在收到严厉然而建设性的建议团队在2019年赢得了摩根士丹利(Morgan Stanley)美国的战略挑战,家庭中心,纽约的非营raybet炉石传说利组织,将短期失望变成了一种经济上可行的,赢得计划扩大医疗保健产品。
一个初始的挫折
经过长时间的和彻底的审查,四人团队分配评价组织战略挑战来到一个令人失望的结论:交通缺乏所需的金融资源的扩张和风险组织的稳定性是其追求的目标。作为回应,团队提供交通详细的框架,它可以用来评估未来的增长机会。团队的计划是如此引人注目赢得了当年的战略挑战。两年后,交通已经能够实现他们后视力收到资金从联邦项目。
”提供综合护理是在组织的使命声明中,他们对这个想法感到激情,”特蕾莎修女布雷迪说,在法律和合规执行董事摩根士丹利(Morgan Stanley)和2019战略挑战的团队的一员。raybet炉石传说“但他们的信用,他们不仅接受了团队的答案,但一直在寻找解决方案。”
“不”转换为“是的,我们可以”
融资机会出现几个月后战略挑战。“我记得我的团队和摩根士丹利集团当时说:“这不是现在不是raybet炉石传说没有永远的“交通联合创始人兼执行董事常春藤赌博柯布说。所以她很兴奋了解2019年12月一个新的联邦资助项目认证社区行为健康诊所(CCBHC)。赌博和她的团队随即迅速采取行动。“当这样的机会出现时,我们说:这正是摩根士丹利(Morgan Stanley)团队讨论,”柯布说。raybet炉石传说“我们在2019年底和2020年4月,我们发现我们被授予合同。”
交通收到年度融资200万美元的两年period-increasing近三分之一的机构的预算。新基金,招聘20之后,工作人员和升级他们的技术系统不在易事pandemic-the诊所期间登记其去年8月的第一个客户。
这个项目现在提供门诊精神卫生和物质使用服务为儿童和成人以及综合健康筛查和监测。迄今为止它已经服务超过100儿童和成人。
第二步,由纽约州交通最近得到许可的办公室上瘾的支持和服务。这将使该组织为物质的用户提供服务。它也被定为CCBHC申请状态。如果得到批准,交通可能有资格获得更高层次的保险报销,一个元素包含在团队的战略挑战建议。
一个团队的战略挑战的胜利
这是一个可喜的结果对于一个组织最初的战略团队与一年后继续保持密切关系:特蕾莎修女布雷迪是交通的董事会任命,加入玛丽卡普里切特,摩根士丹利的董事总经理raybet炉石传说投资管理师,而她的队友沙米尔Parmar,内部审计的副总裁,他们的领导委员会。“通过加入领导委员会,我能够继续利用我的技能来帮助家庭中心实现自己的目标,“Parmar说。“我和我的队友形成深度与常春藤和她的同事通过战略挑战。我们强烈相信他们所做的工作的价值,所以能够支持这一使命是非常有益的。”
这信念推动他和团队的其他成员保持希望的决心。“我认为这是一个特别有用的提醒财务经常快节奏的世界中,仅仅因为一些并不发生在瞬间或第一次尝试并不意味着它永远不会发生,”莉莉drigg说,固定收益部门副总裁,谁。随着玛雅万卡特拉曼·莱马克里斯,在全球资本市场副总裁,是利用四人团队的一部分。“这是一个伟大的提醒,长时间游戏仍然是一个好游戏是有原因的。”
Sekhar,一个总经理在风险管理方面,建议团队,其成员的关键教训与交通工作的结果。“虽然大多数时候我们尽力找到一个解决方案为我们的客户,有时最好的答案是“不因为这不是正确的时间”,即使这是一个艰难的决定,”Sekhar说。
但最终,团队能够帮助找到正确的时间正确的解决方案。布雷迪说:“家庭中心的团队表明,如果你足够热情的一个想法,即使有人说“不不了。你可以继续寻找创造性的选择。”
