美国原住民对社区和工作场所做出了巨大贡献。这个月，摩根士丹利花时间raybet炉石传说向所有土著人民致敬和庆祝。
美国有超过550个联邦政府承认的部落实体1以及更多不被联邦政府承认的。11月，被指定为美国原住民传统月，是一个向我们社区和工作场所的原住民致敬、倾听和学习的好时机。
“许多人认为我们的社区是过去时，几乎是在考古学的意义上，好像我们只存在于过去，”兄弟镇印第安民族的摩根士丹利分行经理斯蒂芬妮·克拉戈说。raybet炉石传说“美国原住民和阿拉斯加原住民还在这里。”
对于摩根raybet炉石传说士丹利的员工来说，本月多元文化员工网络小组(孟)整理了一份讲者活动、教育资源和播客的花名册，让他们更容易了解土著社区。“孟使我们能够扩大我们的声音，分享我们的文化，并为公司及其社区的发展做出贡献，”兰比印第安部落成员、区域培训经理阿隆佐·戴维斯说。
在学习机会中，有一个名为“历史、文化和盟友关系”的小组讨论，由斯蒂芬妮、阿朗佐和其他美国原住民遗产的摩根士丹利领导人参加。raybet炉石传说孟还举办了与NaDaizja Bolling的对话，NaDaizja Bolling是Aquinnah文化中心的项目总监，这是一个非营利社区中心和博物馆。
我们向斯蒂芬妮和阿朗佐询问了他们的部落，土著社区继续面临的挑战，以及所有人本月可以采取的行动，以成为土著人民更好的盟友。
美国有数百个部落国家，每个部落都有自己独特的文化、语言和历史。你想让人们了解兄弟镇印第安民族的哪些方面?
我喜欢和人们谈论我的部落。我们是一个不被联邦政府承认的部落，由来自Mohegan、Eastern Pequot、Mashantucket Pequot、Niantic、Narragansett、Montauk和Tunxis的七个部落组成。我们是由Samson Occom创立的，他是18世纪的教育家和牧师。因为我们皈依了基督教，我们被认为是“祈祷的印度人”。参孙为教育美国土著儿童而筹集的资金被用来建立达特茅斯学院，而他本人并不知情。随着定居者的到来，我们的部落和奥奈达人一起搬到了纽约北部，然后又搬到了威斯康星州。今天，我们的会员遍布美国各地。
在更广泛的社会正义运动中，印第安人面临的挑战近年来越来越引人注目。你最关心或参与的问题是什么?
在全国范围内，我参与了MMIWG2，即失踪和被谋杀的土著妇女、女孩和两种精神的人。MMIWG2的目标是结束对印第安妇女的暴力行为，并引起人们对印第安人高失踪率和谋杀案的关注。五分之四的美国土著妇女遭受过暴力，居住在保留地的土著妇女面临的谋杀率是全国平均水平的10倍。2
作为阿拉斯加州安克雷奇市的分公司经理，您热衷于帮助所在社区的人们。你的美国原住民血统是如何帮助你成为摩根士丹利强有力的领导者的?raybet炉石传说
我在一个不一定有血缘关系的大家庭中长大;每一位长者都是抚养我长大的人。我仍然有同样的心态。我相信，当我们社区中的一个人做得更好时，我们所有人都会受益。如果我们不能在我们的社区发展商业，让每个人都参与进来，我们的社区在七代人之后会是什么样子?我还想补充一点，我们是母系社会，这对我生活中的女性很重要。我祖母一直是我的指路明灯。我坚强的声音、勇气和力量都来自她。
这个月有什么好方法可以让人们认识、支持和纪念所有美国原住民?
承认你所在土地上的原住民。你可以参观当地的印第安文化博物馆。阅读美国土著作家的书籍，并以开放的心态学习这个国家的真实历史。支持土著企业，特别是在购买来自土著文化的东西时，如捕梦网或串珠耳环。最重要的是，让我们在谈判桌上发出自己的声音。我们是真正的少数中的少数。就在今年，美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)首次在失业数据中跟踪我们。大多数公司不会将我们包括在他们的保留和招聘指标中。我们就在这寂静中被遗忘。
美国原住民传统月对你来说意味着什么?为美国原住民创造一个更公平公正的社会的最大障碍是什么?
美国原住民传统月(NAHM)是我们部落社区聚集在一起，向我们的退伍军人致敬，庆祝过去一年的机会。随着意识的增强，NAHM也提供了一个平台，讨论我们美国原住民社区目前面临的挑战，并强调我们作为一个国家可以发展的领域。
承认和包容仍然是我们的主要障碍。平等和公平待遇始于承认土著居民，将他们纳入社会对话，并有意识地寻求土著挑战的解决方案。在此之前，土著社区内的积极变化将继续不一致。
关于兰比印第安部落，你想让人们知道些什么?
兰比印第安部落是密西西比河以东最大的部落，位于北卡罗来纳州东南部，其成员主要是克罗坦人的后裔，克罗坦人是最早遇到沃尔特·罗利爵士和失落殖民地的民族。松树是蓝蜂文化的核心，我们的许多保健品、茶、艺术品和设计模式都受到针叶树的影响。
你的美国原住民血统是如何帮助你成为摩根士丹利强有力的领导者的?raybet炉石传说
我的部落，我的家庭，我的人民已经坚持了几个世纪，并变得优秀。我知道适应力是生存的关键。在我成长的过程中，我听到的故事强调平等;在我年轻时，我的长辈教导我要努力工作;在我成长的文化中，我被赋予了宝贵的信念和毅力。
我的祖父是一个传教士，一个农民，一个父亲，是我所认识的最专注的人。他很善良，教会了我努力工作和正直的价值。我们拥有一个小农场，在那里我学会了行动胜于雄辩，并以你的行动的目的来衡量你的行动。他教会我要活在当下，在力所能及的时候帮助别人，这些都是我生活方式的核心。作为一名区域培训主任，当我们朝着共同的目标努力时，我看到了员工的成长。这是情感上的回报，每天都激励着我。我相信每个人都应该有成功的机会。
摩根士丹利(Morgan Stanley)的raybet炉石传说员工本月可以做些什么，为他们的美国原住民和土著同事创造一个更加欢迎和包容的工作场所?
花点时间了解你所在地区的当地部落，寻找机会了解美国原住民的观点。每个人对土著社区当前面临的挑战了解得越多，我们就越能团结起来克服这些挑战。
