摩根士丹利(Morgraybet炉石传说an Stanley)学习是我们增长的亚洲团结冠军和支持美国和太平洋岛民社区为了纪念AAPI遗产。
可能标志着美国亚裔和太平洋岛民(AAPI)遗产月,一年一度的庆祝活动的多元文化和历史在美国亚裔美国人和太平洋岛民的摩根士丹利(Morgan Stanley)将通过编程和荣誉这平凡而又重要的社区庆祝活动。raybet炉石传说
我们的活动中心的理解,支持和倡导的文化丰富AAPI社区。这包括的共同努力来讨论AAPI员工关心的问题和面对暴力浪潮的亚裔美国人。
除了内部事件,亚洲员工为客户网络赞助两个事件鼓励对话和提高认识。5月19日完成的演员、导演、制片人和活动家Daniel Kim Dae加入高级顾问奥黛丽崔讨论他的工作在亚洲美国社区。我们将深入的话题像暴力的增加,健康和种族差异,并与其他社区结成同盟的重要性。作者在5月31日,活动家和创始人的代码和马歇尔计划的女孩的妈妈,莱西玛·Saujani加入Seema Hingorani,董事总经理,投资管理,投资的创始人和主席女孩,炉边谈话,莱西玛·将聚光灯宣传工作和她的新书,支付:妇女和未来的工作(以及为什么它是不同的比你想象的)。
本月早些时候,摩根士丹利(Morgan raybet炉石传说Stanley)旁观者进行干预训练,教与会者如何有效地干预作为旁观者不影响他们的安全。培训还检查了积极的影响,旁观者对个人和社区干预。
我们采访了两名AAPI community-Lisa博伊斯和大卫·吴找出AAPI遗产月对他们意味着和如何帮助初级美国亚裔和太平洋岛民人才领导排名中上升。
美国亚裔和太平洋岛民遗产月是什么意思?
本月是我们历史纪念和庆祝我们的成就。尤其是考虑到近期暴力,今年我真的专注于快乐和连接我发现在我们委员会在内的支持我已经收到了,当我说的朋友是我的光在黑暗时期。我认为这很重要不仅庆祝我们的成就,也是我们的社区的力量。大声,我们应该这样做,我们已经走了多远,雕刻出的空间进一步进展。
金融服务行业和摩根士丹利员工如何帮助对抗暴力和骚扰的崛起对亚裔美国人在美国?raybet炉石传说
对我来说,这可以归结为领导与共鸣。我当然不指望摩根士丹利(Morgan Stanleraybet炉石传说y)来解决犯罪在纽约和整个国家,但它的出现为人类。我们必须承认这个环境可能导致额外的精神紧张,意识到暴力的发生,并为我们提供一个安全的空间AAPI同事。我鼓励经理来检查你的直接下属减轻情绪劳动结束。这是我觉得最强大来自自顶向下。
哪些领域提供最具潜力推动现今人们能做些什么来帮助吗?
整个行业有很多努力增加招聘的多样性也就一个至关重要的倡议。但重要的是要把相同的努力支持,初级人才,因为他们升职,这样他们就可以成功的领导角色。这意味着努力拆除内部面临的“模范少数民族”神话和偏见对一个领导者的外观和行为。
美国亚裔和太平洋岛民遗产月是什么意思?
AAPI遗产月是一个机会来庆祝一群人的成就一直低估了在更广泛的社会。这尤其重要,因为社会传统上没有尽可能多的著名的“冠军”谁能代表我们在公共场所。此外,许多家庭中长大的人,谦虚是至关重要的。
你觉得最进展承认美国亚裔和太平洋岛民在我们行业贡献吗?
更广泛的进步在过去的两年里社会正义运动激活许多传统上我们的社区成员没有说话,包括我。它赋予我们领导人改变AAPI的轨迹问题。这种能量导致AAPI主题现在达到的高层组织,演示的firmwide说服亚裔情绪之间的首席执行官詹姆斯•戈尔曼,Kenji吉野教授。这是一个事件,可能就不会发生在五年前。我很乐观,每天AAPI社区领导人正在上升,我们的领导将继续开车向一个更具包容性的未来。
你认为最需要取得进展?
人们应该追求更好地理解和与AAPI个人的背景和风格,而不是试图强迫他们适合。人们可以通过更善解人意和支持选择AAPI个人领导整个行业。AAPI社区本身可以作为榜样和导师对青年和青年员工。,首先找出如果您的组织有一个多样化委员会或雇员网络和参与任何方式,你可以。也会故意在识别青年和青年员工,包括阻塞时间去了解他们。
