引入“资深高管ONE军官计划”，旨在吸引和增加多元化代表，同时为长期成功最好地定位新的顶级人才。
该计划的重点是在摩根斯坦利的副总裁及以上职位上招聘和提升不同种族的专业人士。raybet炉石传说这是一个独特的机会，经验丰富的专业人士可以通过加入我们的团队来提升他们在华尔街的职业生涯。候选人将直接被聘为各个部门的具体职位，包括:
- 金融健康
- raybet炉石传说摩根士丹利家族办公室
- raybet炉石传说摩根士丹利在工作
- 机构咨询
- 投资解决方案
- 全球情报
- 全球投资办公室
- 财富管理策略服务
在摩根士丹利，多元化和包容性的所有权和责任始于高层。raybet炉石传说
随着我们的业务不断扩大，我们正在招聘增长模式。“在摩根raybet炉石传说士丹利财富管理部门，我们明确承诺培养和支持多元化的员工队伍和归属感文化。在我们高速增长的招聘战略中，我们希望确保我们能让人们广泛认识到摩根士丹利财富管理部门提供的令人兴奋的职业。”raybet炉石传说christstyl Lucille Murray，企业和机构解决方案总监。被选中的申请人将在6月参加面试超级日活动。新员工将受益于:
- 与高层领导的可见性和参与度
- 12个月的开发/连接会议
- 来自高管的指导
- 同龄人经历
- 计划领导者的主动性监督