作为最新的联合公司的骄傲和盟友网络,Jen Ng希望加入该集团的长串的成就,而锻造自己的前进道路。
Jen Ng清楚地记得她在摩根士丹利(Morgan Stanley)的第一天。raybet炉石传说她坐在与其他新员工定位会话,阅读时尚福利手册。虽然她的同事可能一直在寻找信息在401 (k)计划,Ng兴奋地发现一种不同的活跃:公司的骄傲和盟友网络,一群致力于帮助创建和培育包容的环境和尊重同性恋+员工。
“我加入了这一天,”她说。
长大的六年后,Ng在宾夕法尼亚州作为一个大的一部分,混合,蓝领家庭,包括从香港移民的父亲和母亲在波多黎各长大,已经成为最新的联合主席,一起工作的椅子上查克·伯克从宣传到活动策划。
假设地幔
Ng跟随她的脚步导师和长期的联合主席杰奎琳LiCalzi带领公司在申请“法庭之友”简报与最高法院在2013年支持婚姻平等,以及其他显著的成就。的确,机会与LiCalzi和其他领导团队是一大原因Ng从巴尔的摩公司的办公室搬到纽约总部。
“非常荣幸当我遇到了杰克,在驾驶中起重要作用的摩根士丹利(Morgan Stanley)的支持法庭之友的简要导致我的婚姻被联邦政府承认。raybet炉石传说现在是Co-Chair-my目标是继续遗产,推动其他系统性变化。”
她就像其他的网络印象深刻。“每个行动的背后是一群敬业的员工提倡不知疲倦地,我计划继续扩大这些声音与这个机会。”
找到一个新角色
从阿卡迪亚大学毕业后在费城与工商管理学位,Ng花了几年在财务报告和分析2015年,她加入了摩根士丹利的操作在巴尔的摩。raybet炉石传说然后,她换了角色和加入在机构股票大宗经纪业务风险管理部门。
然而,之前她从巴尔的摩Ng想知道她的新社区是她想象的一样欢迎。“当我在纽约采访的位置,我特意把“妻子”加入到对话中来,”她说。“我想看看是否有任何反应。我想知道,我没有隐藏,”她说,并补充道:“每一个面试官毫不犹豫地继续谈话。我感到安全。”
帮助别人感到同样的支持是她的一个目标共同主持的骄傲和盟友网络。Ng认为她的角色是三倍:确保更好的表示,深化网络之间的联系员工和更大的社区,和领导重要问题上的行动呼吁。”多年来,网络已经从一个社区空间一群真正推动改变,我希望继续下去。”
交集她计划把重点放在另一个领域是“相互支持和解决我们面临的重叠问题,”以及放大的声音不太明显的社区的成员,包括反式和非成员。
回馈社区
Ng坚信在实现成功建立伙伴关系在社区和在其他方面致力于回馈。2019年,她参加了纽约州护卫队”大约六个月之前的大流行hit-talk打电话!”,并很快发现自己参与组织的COVID-19努力,期间全职工作两个月离开该公司作为一个人事管理员,以确保士兵准备他们的使命。之后,她为各种医疗用品管理协助网站在纽约。
很难但有益的工作,她是用来作为网络共同主持。虽然她承认,未来有更多的努力推动变化对LGBT +问题,内部和外部的公司,她的鼓舞,她看到在她同事的支持。
她引用了一个例子:在最近的一次事件,她参加了由该公司的亚洲员工网络。“每一个专家列出了代词,Ng说。“我收到多个文本和电子邮件从与会者积极表达一个小行为是如何影响他们。看起来像一个小的事情,但这是我们取得的进步的一个例子。在一起”。
