艾瑞卡·鲍曼离开了快节奏的金融世界去养家糊口。当她决定重新投入工作时，我们的“重返工作岗位计划”就在那里支持她的每一步。
当艾瑞卡·鲍曼(Erica Bowman)离开金融服务行业，成为一名全职妈妈时，她明白面前的挑战。鲍曼当时提出了离婚，成为了一个有孩子的单身母亲，她知道自己需要重新投入全职工作，既是为了经济稳定，也是为了给年幼的女儿树立榜样。
她也知道，在强大的资产管理领域再次取得成功并非必然。但她并没有因此而气馁。“我从14岁就开始工作了，”这位韩国移民的第一代女儿说，她也是家里第一个上大学的人。“我已经休了一段职业假，考虑到我的情况，我决心为了我自己和我的女儿重新工作。”
决定离开……然后回来
鲍曼于2006年开始了她的职业生涯在一家大型金融服务公司工作，最终被调往伦敦，负责资产管理部门的全球机构客户战略。之后，她在对冲基金工作，之后离开企业界成家。
当她决定制定下一步计划时，她研究了几个选择，后来通过在线搜索发现了摩根士丹利(Morgan Stanley)的选择raybet炉石传说重返工作岗位这是一项为期12周的计划，针对那些已经休息了一段时间并希望重返职场的专业人士。该项目提供培训和实际工作经验，并有机会在项目结束后获得公司的全职工作机会。
找到合适的职位和公司需要时间。
鲍曼说:“金融业有一种内在的紧张感。“你的席位竞争非常激烈。尽管企业试图保持开放和发展，但当你离开金融业休息时，你经常会因为这个决定而受到评判，尤其是涉及到照顾家人的时候。”
她为什么选择重返工作岗位
发现项目的好处
鲍曼几乎是今年开始这个项目的。她说:“我们立即获得了技术资源，帮助我们复习技能，比如PowerPoint复习，我们还匹配了同行顾问和我们自己的高级赞助商。”“在项目期间，我们得到了如此广泛的支持，这对我们适应工作和整个公司产生了巨大的影响。”实习结束后，她得到了一份全职工作。
如今，鲍曼是伯克投资管理副总裁兼首席运营官，支持全球营销工作，监督多项战略业务计划，这些职位让她很忙。“这份工作要求很高，”她说。“要想成功，你需要与正确的利益相关者进行对话，制定战略，让每个参与的人都能参与进来，然后设计后续计划和程序，这样你就可以执行每一项计划。但最重要的是，这份工作和文化让我可以专注于我最重要的事情:我的女儿。”
她为这个角色带来了什么
鲍曼说，多年在家无人帮助的经历让她具备了同时处理多项任务的必要视角和能力。“当你是单身母亲时，每一分钟都很重要。我没有时间磨蹭。我必须专注，我把这种专注带到我的工作中，系统地处理每一次会议和任务。”
事实上，鲍曼认为，这种兼顾不同优先事项的能力是雇佣全职父母的最大好处之一。她说:“效率对我们来说真的是最重要的。”
回馈和分享她的经历
尽管鲍曼的时间很紧张，但她仍然致力于在当地社区做志愿者。15年来，她一直是一些针对弱势青少年的青年导师项目的积极成员，例如mind Matter、纽约青少年成就和儿童援助协会。“我一直对服务不足的儿童和导师充满热情，这种志愿服务也符合摩根士丹利的价值观raybet炉石传说回馈她说。“我来自新泽西州锡考克斯的蓝领小镇，我知道我本可以从这些项目中受益，在我成长的过程中有一位导师。”
鲍曼同样致力于告诉其他从职业生涯中抽出时间的人，重返工作岗位计划如何改变了她的生活。她说:“如果你是一位希望重返职场的单身职业父母，这个项目可以为你提供答案。”“我在这里得到了很大的支持，这个项目对我来说意味着整个世界，让我重新获得独立，养活自己和我的女儿。”
