彼得·阿克瓦博:一个抓住机会的人

当彼得·阿克瓦博在高中面临挫折时，他没有忍气吞声。事实上，他飞了起来。字面上。

Akwaboah曾是加纳的超级巨星、多项目运动员，但当他十几岁时随家人搬回他出生的英国时，他发现竞争更加激烈，脱颖而出的机会更少了。他说:“我的同龄人更好、更快、更强壮，因为他们有更好的设施。”

他没有放弃，而是决定专注于一项运动——三级跳远——并等待自己大放异彩的机会。“在一次比赛中，第一个被选中的人没有出现，所以我的教练把我带了进来，”阿克瓦博阿说，在那之前，他一直是替补队员。“‘这是我的大好机会，’我想——一个向所有人展示我足够优秀的机会。我深入钻研，记住了我在训练中学到的所有东西，然后全力以赴，”他回忆道。“那天我打破了学校的记录。”Akwaboah继续代表英国参加世界各地的比赛。

这是Akwaboah从他在英国伯明翰大学主修土木工程的大学时代，到他在欧洲多家金融机构担任软件开发人员的工作，再到他目前在摩根士丹利担任技术首席运营官和全球创新主管的经验教训。raybet炉石传说Akwaboah是公司董事总经理，负责公司的创新和技术战略，专注于改变公司提供产品和服务的方式，并在公司的不同业务和功能中提供颠覆性的方法和解决方案。

利用机会的一个例子是:2019年，从未与加纳政府执行交易的摩根士丹利(Morgan Stanleraybet炉石传说y)成为联合牵头为该国发行30亿美元债券的银行之一，这在一定程度上要归功于Akwaboah的参与。他说:“我和一些银行家谈过这个问题，他们意识到我有一个优势，因为我来自加纳，我了解那里的文化，我有运营方面的专业知识。”“所以我被邀请在球场上扮演一个资深球员的角色。”raybet炉石传说他补充称，摩根士丹利今年1月完成了第二笔加纳主权债券交易。他说:“多元化的作用在于发挥你自身的优势和才能。“我们在摩根士丹利拥有的力量是我们的员工和我raybet炉石传说们的多样性。”

Akwaboah在其他方面仍然与加纳有联系。他最大的慈善活动之一是支持一家名为骨科和复杂脊柱基金会(Foundation of Orthopedics and Complex Spine，简称FOCOS)的医院，他是这家医院的董事会成员。这家拥有50个床位的现代化医院专门为9至25岁的成人和儿童患者提供复杂的脊柱和关节置换手术。FOCOS还为孩子们提供学校教育，他们在准备手术期间经常在这里呆上几个月。

一位朋友向他介绍了这个医院项目，Akwaboah非常愿意提供支持，因为它遵循与美国医院相同的医疗标准，而且它的管理团队强大，领导团队的是一位加纳医生，他曾在纽约一家专科医院担任骨科主任。他最初的资金支持演变成了志愿者工作——从帮助病人接受治疗到给年轻的负责人读书——最终，他获得了董事会席位，提供战略建议。

2018年10月，Akwaboah参观了国家非裔美国人历史和文化博物馆与摩根士丹raybet炉石传说利人力资源主管曼德尔·克劳利、摩根士丹利多元化与包容性全球主管苏珊·里德以及其他摩根士丹利员工一起。这导致了2019年8月的一次旅行，以纪念“回归年”，400人^th1619年，第一批非洲奴隶抵达弗吉尼亚州詹姆斯敦。阿克瓦博和他的家人以及包括里德在内的几位有非洲和加勒比血统的同事一起前往加纳。他们参观了埃尔米纳城堡，这座监狱关押着来自西非各地的俘虏，这些俘虏被卖给葡萄牙和荷兰的奴隶贩子。多达1500名戴着镣铐的囚犯被挤在地牢里，一次长达3个月，没有食物和水，恶劣的条件与奴隶船和中间通道的恐怖只是一种暗示。

阿克瓦博阿说，这是“一次情绪化和痛苦的经历”。“我们面对着可怕的现实和我们的一些祖先所经历的难以想象的痛苦。这种原始的情感提醒我，奴隶制的影响在今天仍然存在。”

后来他们去了阿克瓦博的家乡库马西，也去了潘唐的FOCOS医院，在那里他们给孩子们带了礼物，并和他们一起唱歌和玩耍，这种黑暗在一定程度上得到了缓解。Akwaboah说:“我为每个志愿者表现出的热情感到骄傲。“他们的支持太棒了。”

Akwaboah将他的慈善奉献精神和社会责任感归功于他的成长经历。他说:“我是在这样的氛围中长大的。”他指出，他的父母都是虔诚的天主教徒，他们把时间投入到慈善事业中。当被问及他的遗产时，Akwaboah指出:“对我来说，我留下的遗产不仅是关于我的团队的商业成功，也是关于我如何能够回报社会，”他说，并指出摩根士丹利是他做这件事的完美场所。raybet炉石传说“公司回馈社会的核心价值观与我产生了共鸣，我喜欢公司鼓励领导者在很多方面做到这一点——不仅仅是经济上的，还包括实践活动和指导。”

阿克瓦博还积极倡导多元化和包容性，尤其是通过摩根士丹利的员工网络。raybet炉石传说在伦敦办事处任职期间，他赞助了摩根士丹利的非洲和加勒比商业联盟网络。raybet炉石传说最近，他成为了纽约摩根士丹利黑人员工网络集团的联合主席。raybet炉石传说

他认为该公司的使命有四个方面:“支持人才招聘、晋升和留住;加强与其他团体的联盟关系;与客户和商业实践一起探索多样性和包容性的机会;促进社区外展。”

就像他当学生运动员时一样，阿克瓦博一直很乐观。“我们正在取得进展。每个人都开始朝着正确的方向前进，这在很大程度上与网络的意识努力有关，”他说。“因为你教育得越多，你就越能向前推进。”