代表着市值超过4万亿美元和资产超过40万亿美元的女性商业领袖齐聚摩根士丹利第11届年度女性高管会议，讨论当今经济中的机遇。raybet炉石传说
对于董事总经理兼消费者零售并购主管卡门·莫利诺斯(Carmen Molinos)来说，过去几年是行动雷竞技手机版app和反思的时期。
“他们激发并加速了变化，教会了我们韧性和同情心，揭示了我们的相互依存，改变了我们生活、工作、旅行、教育、聚会和享受生活的方式，”莫利诺斯在对摩根士丹利11名高管的讲话中说raybet炉石传说th年度女性高管会议。作为活动的主席，她指出:“我们聚集了一群不同领域的女性领导人，在变革的关键时刻分享想法、经验和灵感。”
在每年的会议上，金融和投资领域的顶级女性聚集在一起，讨论女性、经济和社会面临的挑战和机遇。聚集在纽约的与会者代表了超过4万亿美元的市值和40万亿美元的管理资产，讨论内容包括大流行及其经济后果、社会正义的重要性、俄罗斯入侵乌克兰造成的地缘政治不稳定、驾驭元世界经济以及以真实和目标领导。
适应不断变化的董事会观点
女性领导人关注的一个重点是增加董事会的多样性，这样企业就能更好地应对关键挑战，包括采用远程方法来审查新成员和建设文化，优先考虑一系列思维，并解决长期战略问题，如实现目标零温室气体排放。
raybet炉石传说摩根士丹利(Morgan Stanley)的梅丽莎·詹姆斯全球资本市场副主席麦睿兰问道:“你如何在董事会会议室鼓励一种开放对话和持不同意见的文化，并确保你利用了不同的观点?”小组成员强调了彻底征聘作为组成有效和多样化董事会的起点的重要性。他们还表示，虽然董事会的多样性可以跨越性别、取向、种族、民族和国籍，但也可以包括人格特征。例如，培养更内向的董事会成员，可能需要号召人们分享自己的观点，帮助那些不愿插话的人。
对于第一次想成为董事会成员的女性，小组还分享了她们最好的建议:
- 追求:找到女性董事会成员的例子，并认识到加入董事会是可以实现的。要知道，加入第一个董事会所花费的时间比你想象的要长，但不要放弃。
- 网络:加入董事会通常是为了拓展你的人脉。一个可能已经是董事会成员的前老板通常会有力地维护你的信誉。
- 情节:完善你的30秒电梯故事，帮助董事会成员理解你带来的价值。用数据点来支持你的故事。你什么时候在没有权力的情况下影响过别人?
投资于元宇宙的女性角色
最近市场和经济的一个重大转变是元宇宙这是一个基于区块链的互动、交易和所有权的数字世界。raybet炉石传说摩根士丹利(Morgan Stanley)的Seema Hingorani，专注于战略客户关系、投资人才发展和跨平台多元化举措的高级领导投资管理他主持了一个由女性高管组成的小组，她们是元世界投资领域的先驱，讨论了进入的机会和障碍。
在对加密货币和不可替代代币(NFTs)被炒作的淘金热表示担忧的同时，小组成员强调了潜在的看涨情况，在这种情况下，数百万人可能会访问沉浸式店面或在线房地产，或者在日益增长的虚拟空间中玩得比现实更梦幻。专家们表示，他们预计这一数字将迅速增长metaverse经济与FinTech和社交媒体广泛采用后就业岗位的增长类似，在创造就业和融资方面出现了蓬勃发展电子商务还有社交网络。
Hingorani问道:“作为投资者和创造者，女性如何在元宇宙中发挥更大的作用?”小组成员鼓励与会者作为爱好者探索nft，并建议投资少量资金作为学习的代价。他们还强调，企业有机会创造为女性量身定制的元宇宙体验，类似于拥有更高比例女性消费者的电子商务平台。雷竞技手机版app
定义女性领导力中的真实性
在不断变化的商业环境中，真正的领导力是成功的重要驱动力，这是美国医疗保健投资银行联席主管Cheri Mowrey在会议上主持的讨论主题。
莫雷说:“忠于自己和自己的价值观最终会让你感到充实，并走向成功。”她指出，有效的领导还包括组建具有不同观点的团队，了解是什么激励了他们，并以高能见度让他们参与进来。莫雷补充说，通过这种方法，女性领导者可以制定明确的商业战略，并围绕该战略调整企业文化。
同样重要的是收集对自己作为领导者的反馈。莫雷说，导师可以提供帮助，他们可以有很多形式，包括同事、教练、教授以及你所在的专业或慈善组织的人。她说:“花点时间自我反省，找一些你可以信任并能给你反馈的合作伙伴。”“然后听取反馈并进行调整。”
