并非所有的工作都需要求职信,但对于那些需要求职信的工作,摩根士丹利(Morgan Stanley)的招聘人员提供了一些如何撰写求职信的指导方针。raybet炉石传说
在网上搜索如何写求职信的技巧,你会发现一长串该做和不该做的事情:灵活运用你的沟通技巧,但不要超过三个段落;不要背诵泛泛的技能清单,但要谈到职位描述中的每一项要求;要专业,但也要有个性……这样的例子不胜枚举。
说实话,并不是所有的工作都需要求职信,但在需要求职信的时候,把求职信写好并不需要那么复杂。我们的招聘人员说,求职者只要遵循一些基本规则,不要引用莎士比亚的名言,也不要把找工作比作《悲惨世界》中芳汀的死亡,就能达到目标。(发生)。
1.为什么你需要一个
它们弥补了真实的你和公式化的简历之间缺失的一环。你的求职信要传达三个重要的信息:
- 你知道律所需要什么。
- 你有技能。
- 你善于表达。
2.简历内容
像写信一样写——包括你的地址,亲爱的先生/女士(如果你知道收信人是谁,最好写上收信人的名字)面试官),并确保以一个结尾(“Yours faithfully,”等)。
- 第一段:开头陈述,说明你为什么要写这封信。首先说明你申请的职位,以及你是否通过参加招聘活动了解到这个职位。
- 中间段落:用两到三段时间来解释这种工作吸引你的地方,为什么你对为这家公司工作感兴趣,以及为什么你认为自己会是合适的人选。
- 最后一段:感谢雇主,并表示你期待收到回复。
3.注意通用的求职信
如果有的话,求职信最终可能会成为交易的破坏者错误在它们中,大多数错误都是在每个应用程序都使用通用字母时犯的。你会惊讶地发现,有多少次人们忘记把一家公司的名字换成我们的。我们不仅知道你在申请别的公司,还会觉得你不够注重细节。
4.使用真实的语气
另一个不要使用通用求职信的原因是:它听起来不真实。从头开始写会创造出一种更温暖、更吸引人的语气——即使它只有几段话。
5.不需要重复
不要在求职信中重复你在简历中已经列出的技能,因为这些技能是专门针对职位描述中的要求的。
6.充分利用你的经历
做的包括经验或技能职位描述中可能没有特别要求,但你相信这会增加你的吸引力,帮助你在工作中脱颖而出。比如从课外活动或以前的工作中学到的协作能力、领导能力或解决问题的能力。只要确保它们是真正相关和引人注目的,而不是一个延伸。
7.征求别人的意见
不管你最后在求职信中写了什么,一定要检查错误。找个人帮你校对一下你的求职信,看看有没有错别字、语法错误、公司名称错误,以及有没有百老汇音乐剧的出处。
好运!如果你有任何问题,请随时联系我们的校园招聘团队成员。