多样性和包容性
包容的文化
摩根士raybet炉石传说丹利投资管理公司(MSIM),员工和客户的不同的观点是共享成功的关键因素。
通过支持一个包容的环境,每个人都有一种归属感,我们继续推动创新,卓越思想领导和投资来满足不断变化的客户需求。
40
多样性的冠军
全球多样性冠军行动支持MSIM多样性委员会在执行其策略
405年
投资专业人士
MSIM日益增长的投资者项目,促进增长和归属感
2.6毫米
小时
自愿自推出全球志愿者月计划
2022年12月31日
员工网络组
连接我们的网络授权员工,分享不同的经验,学习和专业发展,相互支持和回馈他们的社区通过慈善和志愿工作。
回馈
raybet炉石传说摩根士丹利投资管理公司致力于回馈社区,我们通过长期生活和工作伙伴关系,社区外展和我们最好的asset-our员工。
下面是我们目前的三个伙伴。
格林伍德项目
自2019年以来MSIM一直支持格林伍德项目。格林伍德项目寻求支持多样化,服务水平低下的学生虽然与伙伴密切合作公司在金融服务领域,以提高它们的多样性,股本和包容的努力。
黑人妇女在资产管理(BWAM)
MSIM首先于2021年成为公司BWAM成员。BWAM是一家专业网络专注于促进和保持黑色,女性在资产管理行业专业人士。它包含大约700来自世界各地的有经验的专业人士。
孩子们的许愿井(CWW)
raybet炉石传说摩根士丹利(Morgan Stanley)自2020年以来一直与CWW合作。CWW成立于2002年,是唯一在新加坡慈善组织关注全人教育儿童和青少年的弱势背景。
raybet炉石传说摩根士丹利投资管理公司是摩根士丹利(Morgan Stanley)的资产管理部门。