摩根士丹利(Morgan Stanley)内5创业开店raybet炉石传说

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但首先,他必须在投资世界的资本,使他的愿景成为现实。“我来自一个中产阶级的非洲裔美国家庭在费城,“Brackeen说。“我不是那家伙从一个富裕的家庭去常春藤联盟的学校和大学有一个巨大的网络朋友在银行和对冲基金。”

这就是为什么凯洛——“机会”——希腊和其他四个创业公司(Landit,AptDeco,GitLinks和触发)由女性经营的或多元文化的创始人,正在进入九楼的摩根士丹利(Morgan Stanley)在纽约时代广场总部三个月了。raybet炉石传说他们是第一批公司的“创新实验室”,科技人才加速器项目和智力结晶的卡拉·哈里斯,摩根士丹利(Morgan Stanley)的副主席和其多元文化的客户策略组。raybet炉石传说

“只有一小部分风险投资多元文化和女性企业家,”哈里斯解释道。“与此同时,摩根士丹利(raybet炉石传说Morgan Stanley)是一个领导者在这些公司所需要的十字路口:资本,连接,和投资银行业务的内容。我们有足够的资源,获得人际关系,专业知识可以帮助完善这些企业希望吸引资本规模扩大。”

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哈里斯然后投入运动的网络功能,所有5个创业公司的创始人即将经历本身。工作手机之后,她组织了一个投资委员会,聚集在业务发展与专业技术人员;投资银行家们支付技术、金融和媒体行业;私人财富管理公司;私募股权基金经理的投资管理和股权资本市场专家。导师将从相关银行业务和银行家将使用他们的内部和外部的联系,帮助公司达到下一个发展阶段。raybet炉石传说摩根士丹利(Morgan Stanley)也为每个人提供资金。

“作为一个导师,我的工作是与我们的公司并提供支持和建议我们通常准备我们自己的投资组合公司,”说皮特涌摩根士丹利(Morgraybet炉石传说an Stanley)的资本扩张,与投资管理投资于私人股本基金处于较晚期的成长型企业。“我们将考验他们的商业策略;寻找一致性和逻辑的执行计划,然后要求他们提供分析和指标来跟踪项目的进展。我们也会利用摩根士丹利的集体智慧增长和raybet炉石传说巨大的产业网络连接激活我们的创新实验室的参与者。”

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支持,专业知识,和网络的摩根士丹利(Morgan Stanley)是一个改变游戏规则,”丽莎•raybet炉石传说斯泰特姆说,Landit创始人兼CEO,一个技术平台,使企业增加了成功的女性在工作场所。“他们的伙伴关系有可能加速曲线和扩大我们的机会。

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哈里斯认为多元文化和女性的创业空间是一个尚未开发的机会。”有一个创新者的世界令人兴奋的想法,可能成为下一个价值数十亿美元的科技公司,他们缺乏暴露和获得资本和一个证明自己的机会,”哈里斯说。“当然,我们认为这是一个开放识别、培育和存在提供的关系,可以是默默无闻的区别和IPO”。

毕竟,然而,重要的技术正在开发。Brackeen他相信一个技术大规模应用程序。例如,它可以扫描的那一刻数百人的面部情绪变化的屏幕测试一个新的电影,然后解析观众反应按年龄,性别,种族和关注如何跨越所有有价值的见解电影高管和营销人员试图找出作品,没有什么,如何把它推向市场。

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“如果他们回顾并能够说“哇,最近三个月是无价的,我现在准备进入下一阶段的风险资本融资,“那么它会成功,”艾丽丝薇尔玛说,多元文化的客户战略集团的执行董事,他设计的程序。最终,哈里斯和薇尔玛计划扩展计划举办10 - 15创业一年两个军团。