来自多元文化创新实验室的三位首席执行官谈论了他们学到了什么，以及他们想要去哪里。
创办一家公司已经够难了，而担任CEO一职则需要时间，摩根士丹利(Morgan Stanley)创业加速器多元文化创新实验室(Multicultural Innovation Lab)的参与者可以证明这一点。raybet炉石传说
该公司于2017年启动了多元文化创新实验室，邀请科技企业家在我们的时代广场总部工作。这种体验的关键在于指导。每家公司都有敬业的高级领导，他们在整个加速器项目中帮助指导实验室参与者。与此同时，课程日邀请公司内外的专业人士讨论他们的专业领域，使参与者接触到广泛的知识和经验，这对他们的战略、规划和执行至关重要。
我们与今年的三位参与者坐下来讨论了他们在实验室学习过程中的经历，评估了他们通过摩根士丹利项目中的内容在经营公司方面学到的东西。raybet炉石传说
SaLisa L. Berrien是公司创始人兼首席执行官COI能源服务，连接公用事业和他们的商业客户，帮助优化灵活的能源资源。
本文作者Modjossorica Elysee是BeautyLynk的创始人兼首席执行官，为客户提供按需美容专业人员在客户所需的位置。
Lora Ivanova是公司的联合创始人兼首席执行官MyLabBox这是一个从检测到治疗性传播疾病的综合平台。
主持人:课程日是实验室体验的重要组成部分。哪一次会议对你最有价值?
Berrien:它们都是相当惊人的——我们最近有一个会议，关于了解你的财务状况，知道你的财务状况会讲故事。我意识到，我没有认真思考我的财务状况。在我准备出去筹集一轮融资的关键时刻，这次会议让我有了更多的见解。
爱丽舍宫:到目前为止，我最喜欢的课程介绍是关于产品开发、网络安全和法律的。现在这些对我来说都是非常重要的问题，尤其是在大约26个州改变了对美容专业人士的监管方式的情况下。我们也在考虑为我们的平台构建网络安全意味着什么，以及是否将其外包。
伊万诺娃:我总是在课程中发现一些令人惊讶的课程，一些我可能没有想到的东西。我特别喜欢一对一的交流，也就是每周或每两周与整个管理团队在实验室进行的面对面交流，在那里我们有机会让他们了解我们在公司的最新进展。我们谈论我们正在应对的一些挑战，我们正在追求的一些举措，并获得实时反馈。我要么回答问题，要么头脑风暴，要么只是说一句，“耶，你!，这也是非常有用的。
主持人:让我们谈谈你的导师在公司的角色。你的导师是谁，和他或她一起工作是什么感觉?
伊万诺娃:我们的导师是菲尔·戴维斯，全律所运营主管。我真的要去和他吃午饭了!能和他合作真是太好了，因为他对运营有非常深刻的理解，在某种程度上，他告诉了我们很多一直在努力解决的问题。他还帮助我们在摩根斯坦利的保护伞下进行了更多的介绍。raybet炉石传说
Berrien:我的导师是皮特·钟，他是摩根士丹利投资管理公司的增长股票主管。raybet炉石传说他一直是现象级的。当时我正在进行一轮融资，这对我来说是全新的，所以我想找一个有融资经验的导师。每当他想到对我有帮助的事情，他就给我发电子邮件，他总是随时准备接我的电话，即使是周末或者他不在国内。
爱丽舍宫:我和我的导师Mary detherage有过一段美好的经历，她是财富管理部门的董事总经理。她不仅能够帮助我真正地思考更大的图景，她还帮助我面试我想要加入我的团队的人。作为一个独立的创始人，有时我只是需要有人说话，因为我的岛上很孤独。所以，她完全愿意为我服务，我也非常高兴和兴奋能在实验室之外继续和她的关系。
主持人:实验室经验的一个重要因素是能够在摩根士丹利总部现场工作。raybet炉石传说这对你有什么帮助?
爱丽舍宫:我认为在办公室最基本的部分，就是和实验室里的企业家一起工作，让他们成为一个支持系统。与摩根士丹利员工的交流也很棒。raybet炉石传说
伊万诺娃:与其他企业家在一起感觉特别好，他们中很多是女性首席执行官，很多人处于不同的商业阶段。它创造了一种社区感，以及一种策划小组，如果你愿意，你可以随时求助于人，讨论问题。
Berrien:我同意你的看法，并补充说，有机会在这里开会真是太好了。当我带来潜在的员工和投资者时，他们都会睁大眼睛。这让我们觉得自己是一家比实际规模更大的公司。
主持人:接下来你想学些什么?
爱丽舍宫:展望未来，在摩根士丹利工作期间，我非常希望改进的一件事就是能够更好地召开会议。raybet炉石传说我也想制定更多的战略计划，而不是战术上的管理。
伊万诺娃:我想为我们的下一轮融资做准备。作为一名企业家，你从一个想法开始，然后你说，嗯，我想知道做这件事会是什么样子。后来我有一个朋友成为了我的商业伙伴，我们一起创立了这个实体，在我们意识到这一点之前，我们已经有了一家真正的公司，我们正在融资。几个月前，我们刚刚完成了种子轮融资，现在是时候进行更大的融资了，这将带来一些新的挑战。所以，在接下来的时间里，我真正想要学习的是如何做到这一点——如何成为那个走进房间，像没什么一样要求大幅加薪的人。
