Transaction-Ready:积极的股权补偿

成绩单

2022年最让你吃惊的是什么?

凯文:我很惊讶,尽管市场波动,2022年仍然是一个非常强大的私人资金。当然,私人市场往往落后于公开市场,所以我们现在开始体验形式的阻力估值修正。不过,至少在目前看来,许多公司筹集资本的天气仍有选择的经济不确定性。

杰里米:我很惊讶,我们还没有见过的风潮股票期权重新定价私营企业之一。然而,这可能会改变在未来三到六个月,更多的企业行为他们的409年度和接收潜在估值较低。与持续的经济不确定性在地平线上,我不惊讶地看到公司减少员工,减少员工福利。

有哪些2023年私营企业面临的挑战?

凯文:

私营企业面临的一大挑战是不知道经济会发生什么。我们可能会经历一个持续多个季度的全球经济衰退,或者我们可能不会。无论哪种方式,公司运营和对员工做出重大决策和业务增长的不确定性。

类似于之前的低迷时期,许多私人公司开始看到自己的股票失去上行价值,可以为员工很有压力,尤其是那些习惯看到他们的股票价值上升。我们知道股本可以是一个关键的员工激励因素,所以领导人将可能需要重置预期股权价值增长在短期内。

杰里米:

公司可能有很大部分的员工基础,从未经历过金融危机或经济衰退。他们的金融压力将升高,尤其当他们读到大规模裁员和市场波动。企业将面临的一大挑战是如何有效地与员工沟通。是的,是很重要的前瞻性,保持员工长期的商业战略保持一致。不过,领导人也将必须平衡,长期愿景与当前员工面临的金融现实。

最重要的是什么在2023年私营企业的机会?

杰里米:

从历史上看,一些最好的公司是建立在经济衰退期间。在过去的几年里,许多公司一直专注于经济增长不惜一切代价。然而,我认为最大的机会,公司金融业务和后台功能。强大的金融基础使公司经营顺利,所以当增长不惜一切代价回报(会),他们会准备踩了油门。

凯文:

我想公司也可以更好地他们所需要的人才增长他们的业务来源。人才市场已经非常紧,竞争在过去的几年里。当我们看到大规模裁员发生在整个科技行业,前期公司工作现在可以争夺更大的可用人才库。

摩根士丹利(Mraybet炉石传说organ Stanley)是如何在工作中支持民营企业在当前的环境下?

凯文:

随着公司导航不确定性,我们的目标是帮助他们保持敏捷和管理正在进行股权和流动性的需求。我们的股票的解决方案旨在帮助企业在每个阶段,充分利用他们的股票补偿项目和确保他们配置来满足股东的需要。晚期的公司,我们继续帮助他们保持transaction-ready在未来IPO或退出事件。与此同时,他们可以继续促进组织流动性事件下行压力的缓解股东流动性通过控制过程。

杰里米:

除了提炼我们的私人市场的解决方案,我们对扩大我们的团队非常周到和组织与客户的需求。总是我们的目标是确保我们的产品和内部专业知识的需要,为我们的客户在他们的旅程从启动到上市公司。

摩根士丹利(Morgaraybet炉石传说n Stanley)在工作中与众不同的是,我们在这里支持不仅企业员工。我们这样做提供财务健康资源与财务顾问,1:1的支持,平等教育,所有这些我们认为员工在当前气候至关重要。

2023年是什么启发你,给你希望吗?

杰里米:

2022是具有挑战性的一年,2023年可能只会更加困难。但是往往当你最艰难的日子里学习。很容易就会拖累与悲观但今年花很多时间和我的孩子和我的美国当地童子军部队给了我对未来的希望。看到他们的积极和乐观,即使他们已经经历了一些很重大生活变化,提醒我们,我们所有人有机会在逆境中成长,成为更好的人类和专业人士。

凯文:

重置我的兴奋。数年的零利率和流行之间,过去的几年中并没有真正感觉现实。进入2023年,我认为在短期内可能会有一些困难,但它也将使我们建立更加可持续发展的公司和经济体从长远来看。

与此同时,我的注意力和精力保持与客户,那些建筑非凡的产品和业务,摩根士丹利(Morgan Stanley)和令人难以置信的团队在工作中,每天工作来支持这些客户。raybet炉石传说

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