高管:最大化股权薪酬

克林特·玫瑰丛

对于我们这些试图掌握自己股权的人来说，从哪里开始比较好呢?

迈克尔Blakburn

所以，我认为第一步就是教育。真正理解你所拥有的。

股权薪酬类型有很多，它们都有细微的差别。

他们什么时候穿背心?什么时候到期?他们如何纳税?

克里斯•霍尔

我们想要考虑奖项类型，因为它们确实很重要。

把每一种奖励类型都看作是一种可以用于不同目的的工具。

迈克尔Blakburn

第二步明白你的目标是什么。

丽莎南

你的其他财务目标是什么?

你需要收入吗?你很快就要退休了吗?

对慈善机构的大量捐赠会如何影响你将留下的财务遗产?

迈克尔Blakburn

所以不同类型的奖励在你想如何利用它们来实现这些目标时可以发挥非常不同的作用。

布鲁斯洞穴

接下来，你要了解税收，并准确地了解不同的策略——税收影响是什么?

迈克尔Blakburn

你需要有一个税务顾问，或者有人可以真正了解你的情况，并就如何开始减轻和管理你的税收给你建议。

克里斯•霍尔

为了做出有效的决策，你真的需要了解奖励如何运作的机制以及税收影响。

通过获得这些知识，你可以帮助创建一个全面的策略。

丽莎南

许多客户会跳入慈善捐赠，因为税务顾问基本上已经提示他们准备纳税申报单。

但我们必须记住的是，行善并不等于减税。

你到底想对周围的世界产生什么样的影响?如果我们知道你想用你的财富做什么，那么我们就可以以最有效的税收方式来完成它。

布鲁斯洞穴

拥有非常成功的事业的一个副产品就是集中精力在一只股票上。

什么是10b5-1计划它是一种工具，可以为个人提供集中的位置，一个非常有序和定制的多样化策略，基于原始计划和投资者的目标。

迈克尔Blakburn

所以，当你在处理股权薪酬时，你需要让自己周围有一个顾问团队，关键的顾问，他们可以一起工作，真正帮助你了解如何充分利用你的股权薪酬。