COVID-19:重新开放之路
COVID-19大流行对所有事情和每个人都构成了考验。现在，随着COVID-19疫苗处于分发的早期阶段，这场前所未有的大流行终于有可能结束。但是，摩根士丹利生物技术研究主管马修·哈里森(Matthew Harrison)表示，虽raybet炉石传说然与一个月前相比，恢复“一切正常”的时间更近了，但企业领导人在如何、何时以及何地开始从2020年实施的协议中恢复业务方面仍然面临巨大挑战。1
疫苗接种竞赛
辉瑞和biontech联合推出的疫苗，开启了被称为“美国历史上最雄心勃勃的疫苗接种运动”的早期阶段。212月13日th随着第一批290万剂疫苗运往各地分发。Moderna公司的第二种疫苗获得紧急使用授权，有助于提振希望，在联邦政府原来的1亿剂辉瑞- biontech疫苗的基础上再增加1亿剂。
而且，在等待后期试验结果的情况下，阿斯利康和强生公司在未来几个月批准疫苗可能有助于进一步加快疫苗接种进程。
“过去一周，几乎每天都有超过100万人接种了第一剂冠状病毒疫苗。”3.
拜登政府已将加快疫苗接种率作为一项关键优先事项，制定了在头100天内接种1亿次疫苗的时间表4。根据美国疾病控制和预防中心的数据，截至2021年1月31日，已经分发了近5000万剂疫苗，过去一周几乎每天都有100多万人接种了第一剂冠状病毒疫苗。5
群体免疫的挑战
公众对安全性的担忧继续影响到有多少美国人会接种疫苗的预测。最近的一项调查发现，27%的美国公众可能或肯定不会接种COVID-19疫苗，即使这种疫苗是免费的，而且确定是安全的。6
还有人担心人们是否会再次接种第二针，因为辉瑞- biontech和Moderna疫苗都需要两剂，而且应该间隔几周接种。错过第二剂多剂量疫苗的人可能会出现下降，更有希望的研究表明，80%的人再次接受了带状疱疹两剂疫苗的第二次治疗。7
即使是单剂疫苗也有可能被证明对COVID-19有效，但是，在辉瑞- biontech疫苗的临床试验中，只有2%的人错过了第二剂疫苗8在美国，目前还不完全清楚单剂疫苗能提供何种程度的保护。
这对企业意味着什么
尽管在疫苗方面取得了进展，但美国每天的COVID-19病例仍呈上升趋势，这种趋势可能要到夏末才会开始下降，届时预计大多数人口将接种疫苗。因此，企业可以期望保持当前的运营和协议，从而提供了一个适当的时间来讨论和计划重返工作场所会是什么样子。
除了确定实体办公地点是否以及何时重新开放，以及哪些员工将被要求返回工作岗位之外，如何解决员工重返工作岗位的疫苗接种要求也是一个讨论的话题。平等就业机会委员会最近发布了指导意见，称雇主一般可以要求员工接种疫苗。9无论企业是否需要疫苗，他们都可以发挥关键作用，帮助联邦和州公共卫生机构加大力度，教育公众接种疫苗的重要性。10
“许多企业表示，他们将通过一系列激励措施和后果来鼓励接种疫苗，但不会要求接种疫苗。”11
努力恢复正常的最后一个障碍将是学龄儿童和他们安全返回校园学习的能力。尽管教育系统已经英勇地适应了远程学习这一未知领域，但许多家长仍难以与孩子一起在家维持正常的工作时间表，而其他无法远程工作的家长则被迫离职。
向学生提供COVID-19疫苗的一个关键因素是针对12岁以下儿童的临床试验结果，这些试验尚未开始。12这就产生了一些不确定性，即疫苗是否能在2021学年秋季及时推出，以及如果不能推出，这将意味着什么。尽管在实现成人群体免疫方面取得了任何进展，但儿童缺乏疫苗可能意味着继续使用口罩和保持距离的协议，甚至会回到远程学习的时代，并继续面临职场父母在2020年面临的斗争和挑战。
尽管这种疫苗为COVID-19危机带来了一些急需的希望，但随着恢复正常的愿望与大规模疫苗接种的后勤保障发生冲突，未来几个月将给企业带来一系列新的挑战。从决定是否要求重返工作场所的员工接种疫苗，到应对危机期间员工薪酬和福利的变化——30%的公司为应对COVID-19而减薪1311%的人暂停了公司的401(k)计划14-商界领袖将为他们的公司如何应对向新常态的过渡提供明确的计划。
随着疫苗接种过程的继续展开，摩根士丹利将继续提供有关最新发展将如何影响工作场所的信息和见解。raybet炉石传说要进一步了解危机期间工作场所福利和员工需求的变化，摩根士丹利财务顾问可以帮助您探索解决方案，帮助员工在大流行即将结束时解决他们当前的财务健康需求以及未来的财务和退休目标。raybet炉石传说
