金融健康的未来正在成形
许多雇主正在意识到调整健康计划和实践以反映新的现实的重要性。适应员工独特需求的技巧。
五代人退休
创建一个满足员工需求并鼓励贡献的退休解决方案不仅仅是一个好主意——它是一个战略性的商业决策。但是，今天的工作场所正在迅速发展。
随着婴儿潮一代的退休和Z世代的大量加入劳动力市场，雇主们发现自己面临着一个关键问题:
我们如何设计一个退休解决方案，以满足人生各个阶段的需求?
5代:从沉默到Z世代
不同年龄段的人对理财、生活方式甚至理想退休生活的偏好各不相同。了解多元化员工队伍的共性和差异，可以让你深入了解对所有员工来说最有价值的计划特征、支持、教育和外联。
沉默的一代，生于1925 - 1945年
更喜欢电话或面对面交流
平均来说，有12,869美元的非抵押贷款债务3.
保持健康需要灵活性
这一代人可能是严重依赖固定收益养老金计划的最后一代人，他们可能看重在同一家公司的长期工作。他们往往对自己的社会保障福利和退休储蓄过于乐观4而低估了退休后的医疗费用。他们是最不可能寻求帮助的，但他们可以从个性化的支持中受益，帮助他们建立长期的财务安全。提供可与配偶共享或扩大的教育，有助于建立整个家庭的参与感和偿付能力。对于持续的财务培训和支持，确保退休人员通过他们的养老金提供商、银行或信用合作社与现场或电话资源保持联系。
1946 - 1964年出生的婴儿潮一代
直接受到2008年金融危机的影响
33%的准退休人员计划退休后继续工作5
45%的人没有退休储蓄6
婴儿潮一代正在过渡到或迅速接近他们的退休窗口。像他们的上一代人一样，婴儿潮一代有时会高估社会保障福利和他们从退休储蓄中获得的月收入。7加上2008年金融危机和COVID-19的影响，许多婴儿潮一代在退休后面临经济困难，可能需要额外的资源和教育来为过渡制定明确的计划。
X一代1965 - 1980年出生的
你关注的是偿还债务，还是为退休存钱8
近90%的x一代没有按计划实现他们的退休准备目标9
只有65%的x一代对65岁退休持乐观态度10
x一代正处于收入高峰期，离退休还有15-30年。尽管如此，69%的人担心他们存的钱在退休时不够用，这是有理由的11．这一代“三明治一代”很可能要为上大学的孩子和年迈的父母的开销而疲于应付。提供一个强大的退休准备解决方案，并支持建立终身收入，有助于与这一群体的接触。
千禧一代1981 - 1996年出生的
33%的人已经在2020年申请了贷款或从401(k)计划中提取了资金12
2.3万美元是当今千禧一代退休储蓄的中位数13
43%的千禧一代预计会在65岁之前退休14
对于大多数职场人来说，买房、结婚、生子或职业发展等“安顿下来”的压力会与退休准备产生冲突。2008年经济衰退，新冠肺炎，平均收入3.3万美元15学生债务使这一群体比前几代人更有可能为退休而贷款。关于还款计划选择、贷款整合或学生贷款偿还福利的财务教育可以对退休供款产生实质性影响。
Z一代1997年及以后出生
25%的学生已经背负了学生贷款债务16
53%的Z世代员工更喜欢面对面的接触，而不是在线工具17
35%的人表示，他们计划在20多岁时开始为退休存钱18
对于我们最年轻的同事来说，退休感觉还很遥远，但理财是一个关键问题。71%的Z世代称财务状况让他们倍感压力。1988%的人表示，他们每月都在积极存钱。20.但是，作为就业市场的早期参与者，COVID-19阻碍了他们的许多大计划。对于Z世代(和千禧一代)的劳动力来说，提供教育、规划工具，并提供基于年龄和风险承受能力的退休计划，比如目标日期基金，可以帮助他们获得长期的成功。
个性化退休计划的主要特征
设计一个退休解决方案，以满足多样化的劳动力的全面需求，充其量是令人生畏的。然而，这里有一些关键的组成部分，可以帮助你的退休福利为所有员工更好地工作。
教练从
计划赞助商
尽管代际差异，但有一点是共同的:参与者都希望有一位知识渊博的专业人士帮助指导他们应对退休后的未知问题。经验丰富的财务顾问可以提供关于财务决策的见解，如何有效计划的教育，以及可用选项的指导。他们还应该咨询他们的法律和税务顾问。
内容与教育
与金融相关的任何事情有时都是复杂的。出于这个原因，提供一个退休解决方案，提供广泛的自我导向的内容和教育——包括现场和数字——可能会有所帮助。所提供的内容可以为几代人在不同时期做出的广泛决定提供指导。
规划工具和投资解决方案
无论处于人生的哪个阶段，为退休做好准备的一个重要考虑因素是尽早和经常计划。请注意，您的员工可用的资源包括允许进行短期和长期财富规划的工具和投资解决方案，并考虑到整体财务健康和弹性，以实现360度的财务健康。
员工兴旺，公司兴旺。
对于企业来说，提供退休福利是一项战略决策，对人才保留、市场竞争定位和文化都有影响。对于跨越五代人的劳动力，创建一个创新的退休福利计划，有助于满足多代人劳动力的个人需求和挑战，对计划的成功至关重要。立即联系《摩根士丹利职场》raybet炉石传说-我们的一位财务顾问可以帮助您了解如何确保您的劳动力中的每一代人都能获得所需的支持和资源，以帮助实现他们独特的退休目标。
