财务顾问的价值401 (k)计划
raybet炉石传说摩根士丹利(Morgan Stanley)在工作中进行了一项研究计划赞助商与各公司合作,查明财务顾问参与他们的退休计划提供了更好的结果。
许多雇主提供雇员退休计划似乎令人生畏;受托人、行政责任似乎势不可挡,感觉难以管理。一个专门的财务顾问可以帮助缓解这种压力。
raybet炉石传说摩根士丹利(Morgan Stanley)在工作中进行了一项研究计划赞助商处理各种财务顾问公司,问他们亲身感知参与和与他们的退休计划的解决方案。我们发现压倒性支持赞助商找到伟大的价值利用财务顾问来监督他们的计划。
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3主要调查结果:
1。财务顾问可以帮助提供信心计划赞助商
计划赞助商价值时,支持财务顾问提供帮助他们监督投资管理,信托和管理责任。金融顾问可以给计划赞助商的信心解决的要求为员工提供工作场所退休计划。
2。退休计划与财务顾问提供更健壮的特性
获得一个专用的财务顾问指导可能会导致一个退休计划有更多的设计选项,仅计划赞助商可能没有之前考虑。
3所示。计划赞助商同意,公司可能为员工提供更好的结果当财务顾问参与他们的工作场所的退休计划
调查显示,87%的计划赞助商同意员工经验更好的退休结果当一个财务顾问参与监督计划设计的实现。财务顾问可以帮助建议计划赞助商可能不考虑自己,以及执行需求评估和提供者搜索,从而导致增加接触和参与这个计划。
找到更多的完整报告财务顾问是如何支持和退休计划可能会导致更好的退休方案成果计划赞助商和他们的员工。
