的见解
解决行政套房的性别权力失衡
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卡尔弗特 |
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2022年5月13日 |
2022年5月13日 |
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解决行政套房的性别权力失衡 |
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美国已经取得进展增加女性行政套房,但新的分析表明,我们仍然有巨大的权利不平衡在上市公司和不太可能实现的好处性别多样性与这持续的问题。社会条件发生了变化,上市公司落后于他们的内部人口和权力动力学。虽然在上市公司已经取得进展表示增加的女性在不同层次,顶部的电源动态一直保持平稳。性别平衡数据在美国建立一个企业必须改进为女性创造合适的工作环境。因此,必须做更多的工作负责任的投资者,以帮助公司改进和右侧的这些和强大的趋势非常明显。
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总裁兼首席执行官,卡尔弗特的研究和管理
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