越来越多的股东将改善气候变化治理的要求直接提上了董事会，尤其是在石油和天然气行业。
当涉及到企业行为和气候变化时，股东们越来越多地自己动手，要求董事会改善治理，并将高管薪酬与气候指标挂钩。它代表着积极投资者的一个转折点，也标志着董事会对越来越多要求公司更加主动应对风险的呼声的回应方式发生了变化与气候相关的风险．
更好的与气候相关的治理对石油和天然气行业的投资者来说是一个积极的因素，因为该行业高度暴露在环境风险中。
在最近的一份报告中，“石油和天然气公司治理低碳未来的迹象”，摩根士丹利的全球raybet炉石传说可持续性投资团队研究了向以碳为中心的公司治理的转变，特别是石油和天然气行业。随着全球企业和运营对气候相关风险的认识和接受程度不断提高，积极的股东一直在提交更多的股东决议，基本上认为环境和企业管理是交织在一起的。
这代表着活跃股东的一个关键转变，他们中的许多人此前专注于撤资。现在，“投资者正在寻求改变，而不是走开，”摩根士丹利可持续发展分析师伊娃·兹洛特尼克(Eva Zlotnicka)说，“我们看到了这种参与努力的价值。”raybet炉石传说
为了分析与气候相关的活动和公司治理之间的关系，分析师们研究了摩根士丹利所覆盖的29家美国、加拿大和欧洲最大的石油和天然气公司的股东提案和高管薪酬。raybet炉石传说(要了解各公司的具体情况，请向你的摩根士丹利代表索取完整报告。)raybet炉石传说
将气候问题提上董事会议程
根据倡导组织Ceres的数据，2016年，投资者向美国公司提交了创纪录的175项与气候相关的决议，其中35%是针对石油和天然气实体的。大多数决议要求对-à-vis高管薪酬进行更好的披露和问责。到目前为止，2017年已经提交了大约150份此类决议，其中23%针对石油和天然气公司;2018年很可能又是忙碌的一年。
更好的与气候相关的治理对油气行业的投资者来说可能是一个积极的因素，因为油气行业高度暴露在环境风险中——从极端天气事件影响广泛的运营，到恶化的区域气候条件影响社会或政治稳定。Zlotnicka说:“如果没有适当的治理，环境和社会风险就会变得更加脆弱，环境和社会机会就更难获得。”
与气候相关的股东提案一般分为以下三类:
- 报告和披露建议，旨在为投资者提供更好的信息，以评估公司的气候风险或环境绩效。例如，在北美，大多数与气候相关的提案都侧重于提高透明度。
- 目标和政策建议，侧重于目标设定、目标和政策或改善环境绩效或气候暴露的具体行动。在报告制度已经盛行的欧洲，股东们现在正推动公司将注意力转向目标和政策。
- 董事会和薪酬建议，通过薪酬指标寻求更高水平的气候变化专业知识或董事会和管理团队的问责制。不愿遵守的公司更有可能面临股东的愤怒，后者随时准备部署治理机制，比如不批准对薪酬的决定权。
高管薪酬环保
Zlotnicka表示，与其他行业相比，能源行业在将高管薪酬与环境、社会和治理(ESG)因素联系起来方面处于领先地位。在摩根士丹利分析的19家石油和天然气公司中，有14家公司的激励措施与环境报raybet炉石传说告和实践有关。
然而，在这个等式中加入股东批准可能向投资者发出一个信号，即董事会现在意识到气候不确定性带来的风险越来越大，以及维持公司发展所需的创新，尤其是在低碳的未来，Zlotnicka补充说:“那些不解决这些问题的公司，批准薪酬方案的票数可能会继续下降。”
诚然，地区差异可能相当明显。例如，美国公司的环境激励措施往往侧重于短期指标，而在欧洲，摩根士丹利分析的9家顶级公司中有3家将环境绩效与长期薪酬挂钩。raybet炉石传说兹洛特尼克说:“考虑到气候变化等环境风险的累积性和长期性，这更符合我们认为的高管薪酬比例。”
