在这节课中,我们学习如何一个女人正在努力促进经济权益在户外和支持颜色的创始人将如何改善户外行业适合每个人。
我们听到从创始人帕特里夏·卡梅伦对她的非营利性Blackpackers,旨在解决这一差距在户外通过提供装备,户外旅行和户外教育免费或补贴成本。然后,主持人卡拉哈里斯与丹Kihanya坐下,REI公司发展总监和种族权益。丹丽解释说最新的倡议“路径领先企业”创建投资的创始人在户外行业,促进夹杂物的颜色。
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关闭冒险差距
由卡拉•哈里斯
成绩单
卡拉:花时间在户外意味着不同的东西。野营的时候,漂流,爬山可以乐趣和振兴。但对许多有色人种、户外娱乐和行业周边感觉讨厌的。
帕特里夏·卡梅伦:我们有户外活动。我的祖母,她告诉我她用来摘棉花3美元一个星期她年轻时。所以一旦她完成了,她不想出去了。
卡拉:帕特里夏·卡梅伦。我们会听到关于她的努力消除经济障碍户外活动,尤其是对有色人种和边缘化社区,通过她的使命驱动的组织,Blackpackers。后来,我会坐下来与丹Kihanya从户外服装和装备合作丽公司的举措帮助扩大谁能享受户外活动在户外数十亿美元的产业和经济繁荣。
Dan Kihanya:如果我们能得到更多的人带来不同的观点我们可以帮助产业发展产生深远影响,是更具包容性和可访问。
卡拉:欢迎访问和机会,我是你的主人卡拉·哈里斯。在这个节目,我们提供关于种族不平等和上下文共享有形的例子的观点如何访问和机会每天都是真实的。
根据户外行业协会,75%的美国人从事冒险娱乐是白色的。冒险差距,这就是我们所说的今天,我们正在寻找差距,背后的原因和解决方案的人追求户外行业推进股权更反映真正的地球人的多样性。
卡拉:成长在马里兰州,帕特丽夏并没有经历太多的户外等传统意义上露营旅行或远足。
当她长大,她的妈妈她的家人搬到科罗拉多斯普林斯,科罗拉多州。
卡拉:帕特丽夏周围活动,比如徒步旅行,骑山地自行车,野营。她甚至住在附近最高的山在科罗拉多州弹簧[1],派克峰。
帕特里夏·卡梅伦:这很有趣,因为我总能看到派克峰如此接近。就像我可以看窗外或者每天早上步行去学校,但是从来没有机会去那里。我第一次真正进入户外休闲时我把自己背包。
帕特里夏·卡梅伦:我攒了一大堆额外加班的钱去买二手设备,然后我用谷歌搜索了背包。
卡拉:帕特丽夏开始寻找合适的齿轮开始,她发现价格是陡峭的。齿轮是必不可少的,但价格标签超过她能负担得起。
帕特里夏·卡梅伦:我曾经作为一个单身母亲,工作很多,这是多么艰难的一年,因为它有点只是我所做的。我做了一个体面的数量的钱。花了一段时间,所以它不是超级简单,但即使这样我不得不买二手设备,我的装备不是全新的。
卡拉:终于完全了,帕特丽夏是她第一次独自背包旅行准备在科罗拉多州的野外11英里的州立公园。她准备好一切…
帕特里夏·卡梅伦:然后我出去在一个暴风雪。因为我只有我的儿子每隔一个周末。如果我承诺什么,我必须做它。
帕特里夏·卡梅伦:当我第二天早上醒来,它停止了下雪,你可以看到像雪的阳光下闪闪发光…
帕特里夏·卡梅伦:看起来像小珠宝和钻石,一切仍然再次,知道我还活着,这是惊人的,我不知怎么找到了如何把这些东西在我的背上,然后醒来,而不是被吃掉,冻死。这种感觉本身是伟大的。那年夏天,有一次我有一个的,我花了整个夏天在户外,徒步和露营。
卡拉:第一个背包旅行后,帕特丽夏迷上了。她想让她的黑人朋友到户外体验一些宁静的早晨为自己,但它并不总是容易的。
帕特里夏·卡梅伦:我认为主要的问题,我偶然发现了那个夏天,我有很多朋友想去,但没有任何装备。
卡拉:帕特丽夏难以得到她的朋友们在户外,很明显不同的,简单地说,如何困难——这是进入自然。很多白人,科罗拉多户外运动爱好者收集装置多年来,甚至几代人。她甚至看见了她的前夫。
帕特里夏·卡梅伦:我前夫出生和成长在科罗拉多斯普林斯,我注意到当我们开始交往的时候,他的访问所有家族的事情,就像他们的野营装备或钓鱼竿或他们的船,自然的东西。代际财富部分我之前讲过,,但也讲过的知识。很多事情传递下来。大量的传统文化就像我们分享食谱。他已经知道这些事情,因为他在长大,他的父母给他这些信息。所以当他是时候去野营的时候,他已经齿轮。
卡拉:帕特丽夏认识到,不只是在经济上,她缺乏户外娱乐。虽然钱是最明显的进入壁垒,也有不那么明显,但同样强大,文化因素在起作用。
帕特里夏·卡梅伦:我们有户外活动。可能是一个大的家庭聚会,或者像我和我的爷爷在他的船在我们煮呢。所以我认为不同的是,在文化上,它看起来在我们如何使用户外不同。我的祖母,她告诉我她用来摘棉花3美元一个星期她年轻时。所以一旦她完成了,她不想出去了。
我认为这是一个共同的主题为黑人女性,特别是,但黑人社区的休息,嗯,如果不是看到的一部分,保持一个健康的身心。当我徒步旅行,你有各种各样的优惠。其中一个优惠只是停下来喘口气,你让你的。和其他断路器将被称为包。当你坐下来,把寄出的你也许有一个一起共进午餐。另一个是你已经完成了一天的的地方。你推销你的帐篷和包就像放好,但它确实是一个革命性的行为,尤其是对黑人。
卡拉:给定值与自然连接带进自己的生命,帕特丽夏想做点什么来帮助填补这一空白。
帕特里夏·卡梅伦:我提出的想法Blackpackers当我开始做那个夏天,人们在户外,他们说同样的事情没有齿轮。所以最初我自己购买,然后我意识到我无法维持。和非营利性的路线是一个伟大的方式让人们捐献装备,并得到捐款。
卡拉:Blackpackers提供免费或补贴齿轮、户外旅行和户外教育,像野生动物安全培训。使所有这一切成为可能,帕特丽夏形成了与品牌和零售商的合作关系。她认为,户外行业起着很大的作用,推动股权在外面娱乐。
帕特里夏·卡梅伦:我们的很多齿轮来自合作伙伴或捐赠。我总是喜欢喊出丽因为丽很大关注只是帮助基金的人做这项工作已经没有很多附加条件。
卡拉:组织像Blackpackers关键在缩小差距,但总体变化将需要更大的球员在户外行业欢迎更多不同面孔的领导职位和所有权。
帕特里夏·卡梅伦:我们讨论的是,你知道,让人们进入董事会,改变非营利组织如何看,改变运行这些企业,企业家,改变领导的面孔,ceo。向社区真正财富红晕终于散去的时候,当我们能够真正成为一个经济的一部分。这个行业是失去,如果他们不想关注这些人口统计数据。我们已经知道黑色的美元的经济实力。和户外休闲经济是巨大的。
卡拉:户外休闲是一个3740亿美元的产业,虽然Blackpackers正在努力改变它的脸从外面,一些公司正在从内部朝着相同的目标。其中之一是丽,齿轮和赠款户外非营利组织提供了创造者的颜色和其他弱势群体,包括Blackpackers。2021年,丽还聘请了丹Kihanya帮助创业者投资3000万美元的行业内的颜色。这个项目,叫做路领先企业,将提供企业家资助和潜在的直接投资。与丹我坐下来,讨论他致力于提升多样的创始人,为什么丽计划很重要,和他对关闭冒险的想法差距。
卡拉·哈里斯:丹,谢谢你今天和我在这里,很高兴你在节目中先生。
Dan Kihanya:我很高兴来到这里。谢谢你,卡拉。
卡拉·哈里斯:让我们去丽。你有了什么?为什么户外行业?和所有你可能扮演的角色,为什么公司发展总监和种族平等呢?
Dan Kihanya:我的旅程丽不是计划但这是不可避免的事,有人送我一个帖子在LinkedIn所以我伸出来找到更多关于他们在做什么,只是画了。首先我一直从事室外工作的人,我想。我在这在波士顿市中心长大但我长大一些祝福在这个公寓,有一个池塘和森林在我们的后院后面我们的大楼。所以我和我的朋友们,我的兄弟,我们会花几个小时,我们会爱逃避因为它会感觉我们就像在一片森林,虽然我们,你知道,水泥丛林的包围城市,然后我也成为了一名童子军。所以我开发了很多自信和技巧如何野营和徒步旅行和体验户外活动和作为一个成年人,翻译成许多消遣滑雪和山地自行车和徒步旅行和划独木舟,但我也喜欢在公园里散步和当地的轨迹我找到一个真正的连接和外面几乎愈合。所以我不一定很直言不讳的人权益,社会正义等等。但又觉得这是一种要求我现在就健康。
卡拉·哈里斯:我还没有听说过另一个标题公司发展和种族权益。所以你知道,谈谈你们都试图解决的问题。这不是你日常户外零售商。
Dan Kihanya:不我的意思是像许多公司一样丽2020年经历了很多自省的公司而言,它沿着种族公正和种族平等的进步。作为的一部分,我们深入了解了公司和品牌,我们在商店和携带的表示和股票所有权。和大多数估计,我们能够想出作为一个行业,我们只看到1%的创始人和所有者和领导人在业界认为人的颜色
卡拉·哈里斯:哇。
Dan Kihanya:是1%,所以我们说有一个机会如果我们能得到更多的人作为创造者影响和发挥不同的观点我们所说的我们的我们的分类,我们把在我们在我们的商店,我们可以有一个深刻的影响不仅仅是服务人的颜色客户和那些想要参加户外活动,但帮助该行业成长和感觉更具包容性和可访问。
卡拉·哈里斯:所以在早些时候我们的一个片段我们听到从非营利组织,减轻齿轮和探险费用颜色体验户外活动的人。所以这些差距在户外访问来自你的观点吗?在我看来,丹,这是真正的经济学,对吧?因为你很长一段时间没有看到很多人打高尔夫球,因为它是昂贵的打一场高尔夫球。它是昂贵的俱乐部。你知道我知道,我记得当我第一次开始玩我花了多少钱在空间。滑雪板也是一样。你知道这是不容易买一副滑雪板。不容易得到一座山。不容易买缆车票。 So in my view it's about your economic background or your economic circumstances as a barrier but how do you think about this?
Dan Kihanya:好点和经济学熊本身在其他几个不同的方式思考。一个是访问。一个是我们如何定义户外。,另一个是一种归属感。所以你正确地指出关于访问附近的自然。我的意思是还有数以百万计的美国人,包括那些在边缘化社区没有绿色空间的位置。我读了一个报告,说颜色三倍更有可能比白人社区社区生活在一个自然的地方失去意义缺乏绿色空间,容易受到污染和气候和天气的影响,所以这很告诉。
的定义,这是我们一直在做在丽但户外行业内部真的很集中在创造户外活动的内涵意义远足、徒步旅行和露营。但是,我们在丽挑战自己
想更广泛的外部和户外活动。这一点到你的观点如何考虑成本,你知道户外可以想象,你知道,我在爬山,虽然可以在后院花园外,可能是当地的城市公园。对我们很多关注更具包容性的活动喜欢户外社交后院野餐和聚会,门是他们现在使用的一个术语。然后喜欢跑步和骑自行车更广泛地采用活动,这些活动有很高的参与人群的颜色。
然后在这个想法归属感方面,我们需要一种叫它它是什么。户外文化没有欢迎所有人并且具有非常不同的会议和弱势族群的历史不同。
卡拉·哈里斯:啊好点。很好的观点。
Dan Kihanya:有些人只是感觉不受欢迎的。他们觉得不安全感或归属感在外面。所以我认为其中的一些事情,我认为户外行业面临的一些挑战的可访问性和欢迎。
卡拉·哈里斯:说得好,说得好。让我们谈谈P长沙一个头V合营企业。是谁为了和它如何帮助?
Dan Kihanya:所以我们特别集中,与我们的新计划和我们的3000万美元的基金,投资创始人的颜色是启动和公司户外行业的增长。所以这是什么意思?我们关注有抱负和当前美国企业家识别黑、土著,Latinx,亚裔或太平洋岛民和那些创始人正在引人注目的产品或相关类别户外行业的解决方案。所以我们提供赠款和投资的选择但我们也带来其他资产,丽可以利用包括合作伙伴和社区网络访问专家和同行给予建议和指导。我们有能力和基础设施。我们有产品开发能力。我们的供应链网络。我们有引擎分布、市场营销。所以我们可以把所有要帮助创业者成长规模企业。所以我们认为这个行业我们可以真正产生影响和有力的创始人。
卡拉·哈里斯:哇,这是很有价值的方案。我会告诉你这是我们的哲学。它不仅仅是把你介绍给一个投资者但是思考如何发展从一个创始人,首席执行官因为这是一个整体的各异的谈话,丹,我们可以有非常不同的。你知道的,尤其是年轻的创始人,他们不知道如何构建一个团队。他们甚至不知道如何真正的面试。如你所知,如果你让一个坏公司雇佣的早期阶段可能是灾难性的,你知道的,不仅从文化的角度来看,金融的角度从法律的角度看,所以有很多不同的东西,他们需要在很短的一段时间。
好的你知道,我知道一直有一些创新的户外空间,所以我们的听众和我谈论发生了什么。
Dan Kihanya:有一些伟大的东西发生。我的意思是,如果你认为电动自行车、电动自行车骑自行车很容易。整个露营车的文艺复兴发生在汽车顶帐篷。但是大的事情之一,我认为这是对我们的行业非常变革这是买卖,以旧换新,升级装备。所以这个想法,你不需要很多钱的新产品做一个活动。和它是如此强大,尤其是在年轻的人想要尝试不同的活动。也许他们从来没有划独木舟。也许他们从来没有在雪地里,也许他们从未有过,,骑自行车体验,不只是喜欢骑车上学或本地存储。这re-commerce的想法,我相信是他们使用的术语,能够买卖和交易的设备。我认为这将是一个强大的行业转换。
卡拉·哈里斯:是的,我可以证明这一点。因为我长大的圆顶礼帽,当我第一次开始打保龄球,我将去弄别人和租鞋和让球,像你说的,当我成为更好的圆顶礼帽和非常有竞争力,当然我必须有我自己的球,因为我不想暴露或主题,我的游戏,或者我的碗200能力。我不想话题的可用性球保龄球馆。所以我有我自己的。所以你是对的,很可能具有开放和兴趣。所以我期待re-commerce的成长空间。
我们有一个叫做闪电轮,我们问你几个快速问题和你的回答首先想到的你的想法,这样我们的听众知道你多一点的机会。所以你准备好了吗?
Dan Kihanya:好吧,让我们做它!
卡拉·哈里斯:Twitter或Instagram吗?
Dan Kihanya:Twitter。
卡拉·哈里斯:你的个人的口头禅是什么?
Dan Kihanya:保持谦逊。
卡拉·哈里斯:城市还是乡村?
Dan Kihanya:农村。
卡拉·哈里斯:我正要说,一个在户外的人加油!
Dan Kihanya:我不能离城市太远了,我要告诉你。
卡拉·哈里斯:好吧。咖啡还是茶?
Dan Kihanya:过去五年一直是咖啡。
卡拉·哈里斯:是的,我正要说西雅图西雅图有一些很棒的咖啡。好吧如果你有一个脱口秀谁你会想成为你的第一个客人吗?
Dan Kihanya:Arlan汉密尔顿。
卡拉·哈里斯:啊是的她很有趣,我曾采访她的特权和荣誉在我们的一个会议上,是一个有趣的时间。好的,一个词来形容你的遗产?
Dan Kihanya:服务。
卡拉·哈里斯:丹Kihanya非常感谢你花时间跟我们说今天先生。
Dan Kihanya:谢谢你,这是极大的乐趣。我真的很感激。我感到幸运和荣幸。
卡拉:什么是激励与丹的对话。我喜欢听到自己的旅程变得更有意的声音对他的社区。和很高兴看到他的使用燃料工作在丽的色彩引领一个人真正的改变。他和帕特丽夏是做什么关闭冒险差距两个方面。当然,他们应对金融方面与帕特丽夏帮助准备她的社区和丹,经费多元化的创始人——我肯定兴奋让我的眼睛在这两个项目的进展。但是,我不得不说,它的涟漪效应这两个在做什么是最令人兴奋的。创业者的成功和更多人的颜色参与作为消费者,该行业将变得更强。雷竞技手机版app它将更具包容性和更欢迎反映了真正爱的人的多样性,保护和分享生活。
从帕特里夏和丹你今天学了什么?寄给我们你的想法在carlapod@morganstanley.com。我们希望接到你的电话。订阅访问和机会在苹果播客或无论你听。谢谢你的到来。
包容性创新和机会
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