在这个行业工作了近30年，摩根士丹利私人银行中大西洋地区经理米歇尔·斯图尔raybet炉石传说特(Michelle Stewart)开玩笑说，她的血液中流淌着银行业的血液。
米歇尔•斯图尔特(Michelle Stewart)喜欢开玩笑说，银行业已经融入了她的血液。
她的父母在一家银行工作时相识。她在高中和大学期间都是一名银行出纳，她遇到了在银行工作的丈夫。事实上，现在的摩根史坦利私人银行大西洋中部地区经理，N.A，米歇尔已经在银行业工作了近30年。raybet炉石传说
“我在银行业有很强的技能，但真正重要的是人;我爱这里的人，”米歇尔说。“我喜欢这种互动。我喜欢与财务顾问、他们的客户，尤其是我的全国销售团队一起工作，这种友谊、互动以及看着人们成长，我真的很享受。”
我在银行业有很强的技能，但真正重要的是人;我爱这里的人。
她自己很幸运，有一个强大的支持系统，其他人看着她成长，从在北加州抚养她的父母，到现在看着她快乐成长的丈夫和孩子，再到米歇尔职业生涯中的许多导师。
米歇尔是一位敬业而忠诚的经理，她对多样性和包容性充满热情，在她不断扩大的团队中建立了一种相互支持的文化，并总是鼓励成长。她说:“我们指导，我们发展，我们确保我们有一个强大的团队，能够对自己负责，尽自己所能做到最好。”
米歇尔表示，能够在摩根士丹利的包容性、多样性、公平、联盟和领导力(IDEAL)委员会任职raybet炉石传说是一种荣幸，该委员会汇集了许多不同的业务部门，以促进积极、进步的变革。她说:“我们必须考虑我们为什么要做出决定，我们如何才能帮助人们感到他们一直都是被包括在内的，我们正在听取他们的想法。”“我们必须把这个信息传达给公司的每一位员工，让他们知道各行各业都有机会。”
好领导
为了描述一个好领导的更多特质，米歇尔用了“承诺、激情、沟通和透明”这几个词。这是她在这个行业30年的工作经历给她的管理风格带来的领导能力。她说:“我团队里的人每天都在努力工作，他们需要知道我和他们在一起。”“他们还需要感到自信和挑战，并发现自己正在学习新东西。”
这是学习新事物的一个极端例子，2008年，米歇尔不得不接受新任务，并在短短90天内迅速获得执照，以保住她的管理职位，当时她之前的公司经历了一次大规模合并。“这是一生中最大的惊喜，”米歇尔在谈到销售团队的大规模裁员时说。幸运的是，我被选中留在新合并的公司，“我被推入了一种新的文化，必须迅速学习。”
家里有两个年幼的孩子，丈夫经常出差，她“找到了每一家周日营业到午夜的咖啡店和图书馆”，她回忆起那些“醒来时身上都压着书”的日子。
近六年后，米歇尔离开了工作了20年的前雇主raybet炉石传说，加入摩根士丹利，这是她做出的决定，并不是轻易做出的。她不确定是否要离开一家传统银行，她意识到“没有太多东西可以学习”，而在摩根士丹利，“你拥有私人银行、投资银行、财富管理平台等等。”raybet炉石传说
不久之后，米歇尔被提拔为现在的区域经理，她决定离开加州，去迎接这个激动人心的新机会。她和丈夫“收拾好房子、汽车，带上狗，搬到了全国各地”，带着孩子们搬到了华盛顿特区的新家
获得反馈可能是成长最重要的部分之一。
给商界女性的建议
凭借她丰富的行业经验，米歇尔分享了这样的建议:要有耐心，并知道自己的优先事项。对她来说，这一直都是家人。“是家人让我来到这里，支持我度过一切。”
米歇尔还敦促女性“不断学习——保持好奇心，找到自己的支持热线。获得反馈可能是成长最重要的部分之一，”米歇尔补充道。“一定要主动要求。”
她还记得2014年加入摩根士丹利后不久参加该公司的年度女性大会。raybet炉石传说在那里，她看到了摩根士丹利创客(Morgan Stanley MAKERS)raybet炉石传说的首届班级——由同行提名的一群有成就的女性——受到表彰。她在活动中感到“着迷和鼓舞”。“灯光暗了下来，我记得听着她们的故事和她们取得的成就，我为自己加入了一家以这种方式支持女性的公司而感到自豪。”
她自己也被称为“创造者”，她说，“感觉就像收到了一个巨大的‘谢谢你’。“我知道我能够以某种方式激励和影响别人，这比我获得的任何其他奖项都更有意义。”
