学生贷款债务:职场金融知识的一个基本组成部分
美国学生贷款借款人携带1.75万亿美元的债务还不完全确定的细节。员工教育可以揭示。
股票补偿可以导致许多成功的职业生涯,可能代表了很大一部分的整体净值。我们与布鲁斯洞穴,董事总经理财富管理强调的一些注意事项,员工应该考虑他们的股权奖励。但员工股票购买计划的步骤变成财富需要计划来帮助实现人生目标。
第一部分是一个有七个步骤框架1通过明智的决定帮助连接计划的梦想……的集中变化苏格拉底的古老的禁令“认识你自己!”
没有对或错的答案,但是每个人需要知道什么是最重要的。
兴奋的投资
刺激经济增长的
家庭安全(5,10,25年)
应急基金:
短期:
长期:
整体计划股票补偿承认生活是与他人共享。
布鲁斯借|财富管理董事总经理
资产可能在退休计划,大学基金或房地产。它可能在股票,债券或现金。可能是在征税,税收递延或免税账户。
专业人员不仅可以帮助准备总体规划,但也帮助做出调整。
从一开始就明白什么最有意义,如检查:
范围和决定专注于为每个组合检查:
随着股权薪酬增长,这可以成为一个重要的整体计划的一部分。
布鲁斯借|财富管理董事总经理
事业,家庭和目标发展,这七个因素将转变。一个好的计划也将如此。但确切地了解股票补偿提供了什么,它是如何连接到整体财富和生活,和决策的框架是什么只是不完美adherence-helps导致更少的措手不及反应和潜在的更好的结果。
接触摩根士丹利(Morgan Staraybet炉石传说nley)在工作中学习如何摩根士丹利(Morgan Stanley)的股权奖励分析工具有助于进一步帧其中一些重要的决定。
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