2021年度股票计划参与者调查

现在比以往任何时候，股票计划福利可以帮助你脱颖而出

去年，近4000万美国人辞职，经济学家称之为“大辞职”。¹在向远程工作转变、高倦怠率和政府刺激计划的推动下，这种人才外流给企业带来了巨大压力，不仅要在日益紧张的劳动力市场吸引人才，还要留住人才。

请在完整的报告．

员工们认为更好的薪水和福利是换工作的主要动机²在美国，股票计划福利可以为希望脱颖而出的公司提供竞争优势。为了帮助雇主了解如何更好地利用股权来吸引员工，摩根士丹利(Morgan Stanley at Work)对4万名国内股票计划参与者进行了一项涉及20个问题的研究。raybet炉石传说

以下是我们听到的一些消息。

• 在决定是否接受一份工作时，工作场所的福利是一个重要的考虑因素
• 大多数股票计划受访者(75%)对进入股票计划账户的能力有信心，但只有一半(52%)知道如何出售股票计划股票
• 更少的人(34%)表示了解如何估计股票计划收益的潜在税收影响
• raybet炉石传说摩根士丹利最近的工作场所财务福利状况报告发现五分之四的员工认为他们的公司应该发挥作用，帮助他们最大限度地发挥股票计划收益的财务潜力

受访者渴望了解他们的股票计划，并积极地通过他们的股票计划平台或公司内部网，以及定期的电子邮件和与财务顾问的一对一咨询来寻找信息。