上海经济的复苏

如果你将女性在近代历史上的经济进步绘制成图表，你会发现她们在美国劳动力中所占的比例缓慢上升，从1950年的30%上升到今天的47%。¹2017年，在获得大学学位方面，女性将超过男性10个百分点。²甚至男女之间的工资差距——尽管自20世纪90年代以来一直存在——也在继续缩小。

然后到了2020年。

2019冠状病毒病危机对职场女性的影响尤为严重。摩根士丹利首席美国经济学家表示:“当疫情爆发时，女性的劳动参与率下降得比男性严重得多。raybet炉石传说Ellen Zentner在摩根士丹利第四届年度会议上说raybet炉石传说私人财富管理而且国际财富管理2021年6月妇女峰会。

为什么会发生这种情况?它如何影响所有种族、民族和职业道路的女性的进步?更重要的是:妇女如何从大流行中恢复过来，并重新获得妇女的权力SHEconomy？这是由Zentner主持并由摩根士丹利私人财富管理主管主办的女性峰会的主题raybet炉石传说莉斯丹尼斯．

津特纳指出，几十年来，行为和社会的变化推动了女性日益增长的经济影响力。其中一些变化包括:“晚婚、避孕措施的普及、平均生育人数减少以及晚育。”2000年的平均结婚年龄是25岁;到2020年，这一数字是28，到2030年，预计将接近30。^3.森特纳说，这种人口趋势一直是“女性获得收入、财富和劳动参与率提高的主要驱动力”。

单身女性的数量也在增长。微软经济学家预测，到2030年，年龄在25-44岁的女性中，45%将是单身，高于2018年的41%。⁴这将使单身女性成为美国增长最快的群体。保持单身让女性有更多的时间和机会来发展自己的事业——这是单身女性劳动参与率上升的关键驱动力。

大流行颠覆了劳动力市场，但对妇女来说尤其如此。以下是影响女性就业趋势的三个因素:

强制封锁导致学校、托儿中心和企业关闭，对女性的影响比男性大得多，这主要是由于几个关键因素。首先，森特纳指出，女性在服务经济的低薪部门中占了更大的比例，包括休闲和酒店、餐馆和零售，所有这些行业都是受封锁和其他长期限制影响最严重的行业。

从历史上看，包括职业母亲在内的女性通常比男性承担更多的育儿工作。一夜之间，当日托中心和其他项目关闭时，大流行夺走了他们的支持系统。不仅如此，能够在家工作的女性还承担着帮助学龄儿童学习虚拟学习课程的双重负担。2020年，四分之一的女性考虑离开职场，而五分之一的男性考虑离开职场。⁵孩子不满10岁的女性考虑离职的比例比男性高10个百分点。⁶总的来说，从2020年2月到2021年2月，约有240万女性离开了美国劳动力市场，而男性为180万。⁷

其他群体也感受到了痛苦。数据显示，大流行对黑人和拉丁裔工人的伤害格外严重，西班牙裔妇女的劳动参与率下降最多。⁸“我们真的希望确保这不会变成持久的损害，因为一个人离开劳动力市场的时间越长，他们重返劳动力市场的可能性就越低，”Zentner说。这样的结果不仅对作为劳动力群体的女性不利，而且还可能损害整体经济，因为劳动力资源的萎缩会阻碍长期经济增长。

疫情影响了劳动力市场的预期。当我们想要了解女性如何在职场中重新站稳脚跟时，可以考虑以下几点:

大流行的趋势应该是这样的:大流行的趋势已经逆转。学校重开帮助更多女性重返工作岗位，尤其是那些不能在家工作的女性。与此同时，“保留工资——工人能够接受的重返工作岗位的最低工资——在女性失业人数最多的特定行业已经上涨，而且必须继续上涨，以吸引更多女性回来，”Zentner说，并补充道:“就如何让女性重返特定行业的工作而言，将需要企业支付更高的工资。”

除了这场大流行，还必须进行其他变革。森特纳说，雇主们需要在组织的各个层面，包括管理层和董事会，争取女性和有色人种的平等代表权。对于雇主来说，采取行动在整个组织中改革和恢复持久的性别平等至关重要。

森特纳还认为，下一代女性可以成为这种改变的驱动力。“看看Z世代吧，”森特纳说。1997年或之后出生的这群人，⁹是迄今为止最多元化的一代，也是第一代非西班牙裔白人几乎占多数(52%)的一代。¹⁰她说:“拉美裔女性不仅是这一代人中增长最快的，她们还要求她们想要工作的公司、她们投资的公司以及她们想要打交道的社区银行具有多样性。”

利兹·丹尼斯说:“我们对Z世代持乐观态度，我们对帮助女性获得经济收益的客户非常乐观。”她指出，摩根士丹利很自豪能够为raybet炉石传说女性赋权，因为她们继续更多地参与劳动力市场，并创造年轻一代所需要的多样性。

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