了解摩根士丹利的“重返工raybet炉石传说作岗位”项目让凯瑟琳·苏普伦相信，她可以回到投行工作，同时抚养孩子。
许多在投行工作的女性都知道，兼顾工作和做母亲往往是一个巨大的挑战。忙碌的交易角色几乎没有留给家庭生活的时间，而为了抚养孩子而中断职业生涯，可能会让他们更难重返企业咨询和全球资本市场的工作岗位。
凯瑟琳·苏普伦(Catherine Suprun)，为了抚养孩子，她休了近6年的假raybet炉石传说摩根士丹利的回归工作计划他甚至在商学院被警告过这有多么令人生畏。
21世纪初，苏普伦在哈佛大学(Harvard)完成MBA学业时，参加了一个关于女性在金融领域和工作与生活平衡的研讨会。“最重要的信息是，如果你在乎你的事业，那就不要休息，因为几乎不可能回到正轨。”
2004年至2008年，她先后在摩根大通(J.P. Morgan)和雷曼兄弟(Lehman Brothers)担任投资银行家，这一点在她身上体现得尤为明显。
她回忆道:“当时生意很好，我每周工作100个小时。“我丈夫和我想要一个家庭，但他也在银行工作，工作同样努力。我们彼此很少见面，每当我设法在周末休息时，他总是没有。”
苏普伦决心成家，2008年离开雷曼兄弟，加入了一家大型化妆品公司。随后，她和丈夫搬到了英国，丈夫继续在银行工作，而她则抚养他们的儿子和两个女儿。
去年早些时候，苏普伦开始计划在她最小的孩子上幼儿园后重返职业生涯。“除了工作时间长，我真的很喜欢我在银行的工作。虽然这份工作要求很高，但也很刺激。最重要的是，我想再次和成年人在一起，进行成年人的谈话，做成年人的事情。我非常珍惜我的孩子们，但为《巴士上的轮子》(The Wheels on The Bus)谱曲并没有真正发挥你的全部技能。”
苏普伦热衷于在银行业寻找机会，但她对工作与生活的平衡以及她听说过的“重回正轨”的挑战保持警惕。她发现时代已经变了，至少在某种程度上是这样。
她说:“如今，女性在休息一段时间后重返银行业的机会更多了，尤其是在摩根士丹利(Morgan Stanley)等机构推出回归工作计划的情况下。”raybet炉石传说“这类项目非常棒，因为它们打开了原本会被关闭的大门，并提供了一些优势，而这些优势是你试图通过人际关系重新找到工作所没有的。”
苏普伦知道投行的工作强度有多高，她怀疑自己是否能回到过去担任的那种顾问角色，同时还能在一定程度上控制自己的工作时间。然后她找到了公司的“重返工作”项目。
“幸运的是，摩根士丹raybet炉石传说利(Morgan Stanley)为我提供了一个金融赞助部门的业务拓展职位。”她的职位包括与整个银行的不同部门合作，为私募股权客户追踪和寻找交易机会。“我又开始参与交易了，但这一次，我的工作时间更合理了，而且我可以有周末和家人在一起。”
