来看看Neha Dixit是如何从感觉自己永远不会再工作到编码一个新的未来的。在“回归工作”项目中了解她的经历。
Neha Dixit认为她再也不会工作了，直到她发现摩根士丹利在孟买的“重返工作岗位”项目。raybet炉石传说
迪克西特获得了硕士学位计算机科学学位2001年，她在埃森哲(Accenture)找到了一个职位，并迅速晋升到在伦敦和纽约工作的职位，管理着一个25人的团队。2011年，为了丈夫的事业，她和家人离开伦敦前往孟买。鉴于她在一家全球咨询公司管理技术团队有12年的经验，她认为自己有能力休一两年的假来照顾家人。
“理想情况下，我希望在离开工作岗位一年半后重返职场。我能感觉到我对自己技能的信心在下滑，我想念工作能给你的那种独立和快乐的感觉。但对于想要重返工作岗位的女性来说，很少有机会和组织鼓励。”
除此之外，就业市场是有限的。“我真的不知道会这么难。我唯一能找到的工作都是入门级的。”
有一段时间，我真的以为我再也不会工作了。
她之所以选择摩根士丹raybet炉石传说利的项目，是因为她发现，参加“重返工作岗位”项目的人是根据他们以前的工作经验以及他们在工作之外培养的技能被录用的。
“我很紧张，因为我没有任何银行业背景，但摩根士丹利的人对我的IT技能、团队合作能力和学习能力更感兴趣。”raybet炉石传说
最初，迪克西特在重返工作岗位他在财富管理部门担任非it职位，但最终获得了一个全职职位，负责监督该业务所有面向客户的技术实现。令她惊讶的是，她发现当母亲的经历对她有帮助。“实际上，我发现在第二次压力下，我平静多了。对我来说，工作压力要比全职照顾两个孩子小得多。”
现在办公室里的女同事带着问题来找她。“他们想知道我是如何设法重返工作岗位的，他们想知道他们应该做些什么来让他们更轻松。他们不必太担心，因为他们在一家全球性公司工作。但对于其他印度女性，我建议她们与世界其他地方保持联系;跟上你所在行业的最新动态;和你的同事保持联系，参加一些家庭以外的活动。”
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