一位硅谷招聘人员和一位可持续投资分析师带我们来到了不断变化的工作场所的前线——带着一些令人惊讶的发现。
在我们的第二集中，摩根士丹利创意播客将关注职场性别多样性raybet炉石传说。我们的主持人阿什利·米尔恩-泰特采访了硅谷的高管招聘人员嘉娜·里奇，她花了数年时间来解决改变大公司性别结构的棘手问题。此外，你还会听到伊娃·兹洛特尼克(Eva Zlotnicka)的发言，她在摩根士丹利研究公司(Morgan Stanley Research)可持续+责任投资团队的工作成果，甚至让量化分析师们都开始关注职场性别raybet炉石传说多样性对投资结果的影响。
欲了解更多摩根士丹raybet炉石传说利关于框架和量化模型的研究，请访问《投资者性别多样性指南》。
