在疫情大流行和社会动荡之际，我们聚集了多文化的资深商界领袖，共同探讨这一不可磨灭的历史时刻所带来的挑战和机遇。
从去年在纽约举行的摩根士丹利高级多元文化领导人会议到raybet炉石传说今年6月由多元文化客户战略主管、副主席卡拉·哈里斯(Carla Harris)主持的第五届年度论坛，发生了很多变化。本次论坛与企业赞助商塔吉特(Target)和德勤(Deloitte)、非营利合作伙伴Catalyst、高管领导力委员会、拉美裔亚太企业责任和领导力教育协会合作。主题:冠状病毒大流行，引发社会动荡的种族屠杀事件，以及对医疗、经济和社会的影响。
哈里斯在活动开始时说:“新冠肺炎大流行和最近黑人生命的丧失共同摧毁了我们所有人。”“对有意义和持久变革的需求为今天的企业、公民和慈善领袖创造了一个独特的机会，以加速创新，转变范式，并大胆地代表他们的股东、客户、员工和社区成员采取行动。”
来自全国各地的高级领导人与来自顶级公司和媒体品牌的演讲者进行了交流，他们就当今充满挑战的社会经济和地缘政治环境下的潜在前进道路提供了独特的见解。下面是哈里斯的问答环节，她分享了她对此次活动中提出的一些关键点和问题的看法。
医疗保健:新的前进之路
面试官:在第一次关于医疗保健的讨论中提到的一件事是，COVID-19大流行迫使我们寻找开箱即用的解决方案。现在我们应该向谁求助呢?
卡拉•哈里斯我认为这是一个企业在短期内最终要承担的问题。默克首席执行官肯·弗雷泽(Ken Frazier)在会议上谈到，我们以前从未见过这种程度的合作。你总是能看到竞争的衡量标准——谁能拿到专利，谁能先把药物推出市场。但现在，这种前所未有的合作正在发生，以寻找疫苗——我认为这是一个巨大的例子，企业走到一起来解决社会问题，打破壁垒，跨越通道，找到企业之间的共同点，为社会造福。
黑人的命也是命运动的影响
问:CNN驻白宫记者艾比·菲利普(Abby Phillip)在会议上谈到“黑人的命也是命”时说:“这不是一个党派问题，这是一个人权问题。”美国企业界似乎正在意识到这一现实，至少有几家公司正在纠正过去的错误，还有许多公司承诺做得更好。你看到范式转变了吗?
哈里斯我认为这对美国企业界来说是一个“啊哈”的时刻。坦白说:我是一个乐观的女孩，所以我确实认为这一刻与我33年华尔街职业生涯中所见过的任何时刻都不同。我确实认为会有持久的变化。毫无疑问。
现在，我们将如何以及何时到达那里，我真的不能说。正如(福特基金会主席)达伦·沃克(Darren Walker)所说:“企业领导人现在不需要就种族主义发表声明。这需要从上到下的努力。我们需要从象征性转向转型。”也就是说，我确实认为美国企业界对这个问题的看法已经发生了根本性的变化。
问:与此同时，达伦·沃克还表示，“事实上，我们今天的黑人首席执行官比五年前更少，我们董事会的黑人人数基本持平，这让我感到相当担忧。我们有工作要做。”这是怎么发生的?
哈里斯我认为这确实是一个有意的问题。如果这是公司想做的事情，他们就会做到。我很难想象那些没有实现战略目标的公司能够生存和发展。所以我想我真正想说的是，他们必须相信这是他们成功不可或缺的一部分，才能完成它。
COVID -19与经济
问:德勤(Deloitte Touche Tohmatsu)首席全球经济学家Ira Kalish在会议上指出:“当前的经济气候可能意味着对低技能工人的需求将下降，并加剧收入不平等。希望政府能够把钱花在技能培训或以其他方式帮助他们。”你认为政府在其中扮演的角色是什么?
哈里斯Ira说得对，在此期间被裁掉的一些工作岗位不会再回来了。问题是，你如何让人们为21工作圣世纪机遇?他们必须接受训练。这是一个公共部门和私营部门可以合作的机会。也许政府可以为公司提供税收优惠或补贴，以培训工人以满足他们未来的需求。如果你愿意的话，也许可以创建一所“科技大学”，在那里，某些行业的公司合作培训未来5-10年他们共同需要的人才。但是需要有激励他们这样做的动机。
慈善机构的角色
问:达伦·沃克谈到了慈善机构和非营利机构在这一切中的作用。这些组织需要拥抱什么样的创新思维?
哈里斯这是一个人们可以培养创新能力的时代。说到慈善事业，我就举一个达伦的例子。一个星期天下午，他打电话给我说:“听着，我有个想法。我们在福特基金会有140亿美元。但这与非营利组织在新冠疫情另一边的巨大需求相比，根本不算什么。人们从未见过这样的景象。我们必须有办法获得更多的资金，以帮助这些组织在实地处理受这种病毒伤害的人。我想到了一种纽带，因为这是一种让公众参与进来的方式，一种公私合作的方式，来解决这个社会问题。我是这么想的。”
所以我们在电话上构思了几分钟，然后他说:“让我再打几个电话。”然后他又来找我，一件接一件，他说:“你知道，我想把这个项目做个十亿美元。我希望有摩根士丹利作为我的合作伙伴。”raybet炉石传说然后打印这笔交易6月18日。这就是开箱即用的思维。这真是太棒了。
问:说到达伦·沃克，他最近写了一篇专栏文章，他在文章中说，如果你想解决种族不平等问题，你就必须解决经济不平等问题。你同意吗?
哈里斯:他提出了一个很好的观点，即种族不公平和经济不公平是相辅相成的，导致有色人种无法获得白人所拥有的那种机会。此外，即使他们有机会，他们也没有得到相同的工资或相同的晋升。所以，是的，他们有着千丝万缕的联系。
如果你想要修复其中的一些，那就意味着要关注偏见，更广泛地考虑某些职位的合适资历，确保做相同工作的人得到相同的报酬。这意味着你需要某种透明度来确保这是事实。
我真的不认为有任何问题缺乏现成的解决方案，或者聪明的人不能聚在一起创造一个“立即”的解决方案。就像我说的，我是个乐观的女孩。
