今年的英国战略挑战冠军帮助非营利Power2形状国家扩张利用对其青少年和幼儿的需求计划。
春季的一天在伦敦北部的幼儿园,八个青少年分散在教室和一个艺术项目,帮助他们年轻的指控涉及油漆的手,脸上还远不及在纸上和画架。幼儿之间的交替严重和愚蠢的青少年提供认真的建议和鼓励。
还在房间里五摩根士丹利员工观察有趣的互利童年频谱的两端raybet炉石传说——一个典型的例子的双向计划伦敦哲学的核心Power2程序(前身在青少年和幼儿)。金融服务专家,曾与Power2摩根士丹利的第五届英国的一部分raybet炉石传说公益项目战略挑战,看着“风险”青少年教练借给他们的指导和成熟的幼儿,而幼儿提醒青少年的快乐,纯真,青春的能量。
Power2的年轻球员倡议的核心对陷入困境的青少年和幼儿园的孩子们在教室里设置。在18周,青少年建立指导关系,也帮助他们建立职业和人际关系技巧。非营利组织的直接挑战:如何扩大其成功的项目最有效的新校区在英国吗?
构建成功
“花时间和员工之后,我们可以看到组织运行非常好,”保罗说白色,摩根士丹利(Morgan Stanley)副总裁在公司服务。raybet炉石传说”来满足他们当前的目标服务每年大约有1200青少年在88所学校,Power2拥抱技术简化效率和建立一个强大的社交媒体强调他们的成功和吸引潜在的捐赠者。”
Power2已经在伦敦和英格兰西北部著名的成功与社会影响债券(兄弟姐妹)。2010年首次实现在英国,兄弟姐妹是根植于私人组织和公共部门实体之间的合同,支付投资者基于公共部门储蓄从改善社会的结果。
Power2最近的SIB的成就之一是一个合同与伦敦工作和养老金部(劳务和退休金部)提供改进学生出勤率,行为和学业成绩在几个大曼彻斯特的学校。劳务和退休金部Power2不仅满足和超越的期望,也赢得了成就奖项承认其杰出的努力作为一个非营利组织。
然而,组织的成功感到有点吓人的摩根士丹利(Morgan Stanley)的团队。raybet炉石传说“具有讽刺意味的是,这是Power2常规卓越给我们暂停,”卡桑德拉钱德勒说,副总统在机构股票。“一旦我们完成了我们最初的深入探讨Power2,很明显,他们令人惊讶的是合格的人才管理团队,以及一个程序,在他们的市场是独一无二的。所以我们能提供社会服务组织在顶部的游戏?”
两个数据库的故事
直到Power2其雄心勃勃的目标,团队理解其愿望的规模。这些包括扩展的编程达到每年2400的孩子在英国。“我们认识到其使命的深度,开始策划如何利用现有信息塑造扩张,在不影响编程质量或金融稳定,”钱德勒说。
他们需要的第一件事就是信息理解的挑战。团队着手开发两个数据库:“鲸规模”——运营副总裁迈克尔·拉梅奇命名——英国采用学区合作;第二——“Nando规模”后内部审计副总统费尔南多-普列托冈萨雷斯-覆盖英国非营利数据识别类似的慈善机构作为潜在的合作伙伴。
在一起,这些数据库会帮助团队Power2扩张参数设置。“他们本质上包的支柱,我们专门定制他们的研究Power2每天执行,”丹尼尔·霍克斯说,投资管理的副总裁。“我们也让他们用户友好,这样员工可以立即将他们纳入常规例行公事。”
但他们并没有就此止步。圆了他们的分析和建议,研究小组得出结论,Power2最好能达到增长目标通过重新设计其商业模式,即学校合作识别和开发,提供额外的培训工作人员和志愿者,和更有针对性的销售和营销材料。这些改进将使Power2国家扩张更可持续。
另一种胜利
“两个数据库似乎在工作提供了杰出的贡献,”霍克斯说。“但是其他元素真的把我们的解决方案更上一层楼,而且,对于Power2,将一个国家的基础,完善的慈善需要服务广泛的支持者。”
八周后充满清晨和深夜的电话会议,无数邮件,看似无穷无尽的演示编辑,团队交付其调查结果在摩根士丹利(Morgan Stanley)的伦敦总部的一个拥挤的房间里非营利高管,以及同事和所有其他的团队与其他组织合作。raybet炉石传说进入他们的演讲中,团队发现Power2的领导已经决定把他们的发现非营利组织的董事会审议和批准。
剩下的是一个奖金。“当法官宣布,我们已经赢得了战略挑战,我们都有点震惊,但也赢了,我们高兴的努力被认可的评委,更不用说Power2朋友和同事,”霍克斯说。“胜利是谦卑的,但我们已经意识到我们是多么幸运,能够有机会回报Power2等非营利组织,通过程序由摩根士丹利(Morgan Stanley);raybet炉石传说不是你通常会希望从全球投资银行。并获得尊重和感情的青少年和儿童,虽然知道你将能够在一个积极的影响他们,深刻,和长期的方式,保持与你的胜利。”
