以下五条建议可以帮助你在大学期间找到工作。我们的校园招聘人员会就如何使自己成为一个全面发展的求职者提供合理的建议。
你要学什么?你想从事什么职业?这些问题困扰着许多大学生，但它们不需要联系起来。把大学看作是一个探索你感兴趣的学科的地方，然后你的职业道路就会出现。以下是我们招聘人员的建议，告诉你如何在大学毕业后掌握雇主所需要的各种技能，无论你的职位是什么。
1.没有直线
马上选择专业并不总是通往某一特定职业的唯一途径，中途换专业也是完全可以接受的。大学生通常认为，要成为一名市场营销人员，他们必须主修市场营销。事实上，通往职业生涯并没有一条笔直的道路。包括摩根士丹利(Morgan Stanleyraybet炉石传说)在内的许多公司对候选人的专业都是不可知的;相反，我们寻找的是合适的技能和资格，以及候选人是否对培养一套新技能感到兴奋。
2.这也是关于培养人际交往能力
作为一名本科生，你要学习基本知识:如何创造性地解决问题，如何研究和批判性地思考，如何与同事工作和社交，以及如何与教授、顾问和管理人员互动。雇主在评估候选人能为工作环境和文化带来什么时，会考虑所有这些因素，而不仅仅是特定工作所需的技术技能。
3.走出你的舒适区
如果你毕业时技能一边倒，你可能要三思了。如果你是一个真正喜欢数学和科学的人，强迫自己参加一个创意写作班。如果你学的是人文学科，那就选一门数学课程。除了你的专业必修课程，你的成绩单应该反映一个全面的，跨学科的知识广度。灵活地选择课程也可以让你进入一个新的、引人注目的领域，这是你从未考虑过的。此外，要优先参加校园内外的职业活动，并探索那些以前并不在你名单上的职业和公司。
4.学习你喜欢的东西
如果你对它充满热情，那就去学习，即使它与你的专业无关。如果你喜欢某门学科，你就更有可能在这门学科上表现出色。高度积极和热情的学生更容易让教授和同学记住——因此，更有可能获得领导职位。此外，虽然高薪很重要，但它不应该是你的首要任务。正如许多资深职业人士所证明的那样，在平均30年的工作生涯中，职业成就本身就是一种回报。
5.构建网络
试着建立尽可能多的不同的社交和职业网络。你认识的人越多，找到最适合你的工作的机会就越大。你不一定要参加某个运动队——任何俱乐部或活动都可以，在那里你可以扩大你的人脉，学习如何建立关系网。可以从你的学院或大学关系网开始。参加对学生开放的校友活动，和毕业生谈谈他们是如何发展职业生涯的，以及他们是否愿意指导本科生。这些活动是非常有用的资源，尤其是涉及到潜在的实习机会时。
