黑人企业家的教训

黑人历史月在庆祝非裔美国人过去的成就和对我们共同文化的贡献的同时，也为展望黑人成就的未来提供了一个机会。

本月早些时候，我们主持了一个小组讨论，由三位前参加我们的多元文化创新实验室(MCIL)，他们讲述了自己作为黑人创业公司创始人的经历。然而，正如我们的小组成员所指出的那样，要想结束，还有很长的路要走历史性的资金缺口多元文化企业家不断经历，也有一种新的承诺，帮助改变这种模式。

在这段题为"创始人的旅程:韧性、远见和创新，由执行主任拉托亚·威尔逊主持，我们的目标是分享加速器实验室内外的经验教训。参与者包括蒂芙妮·k·斯坦纳德，公司创始人兼首席执行官刺激这是一个关系智能SaaS平台，使用数据和分析来简化企业的采购决策;b·j·威利·威廉姆斯，创始人兼首席执行官SoHookd这是一个健康奖励平台，允许公司大规模奖励和激励客户和员工;以及Dennis Cail，首席执行官和联合创始人Zirtue一个基于关系的贷款应用程序，通过自动ACH贷款支付简化了朋友和家庭成员之间的贷款。

以下是其中的一些亮点。

威尔逊:黑人企业家在创业时面临着不成比例的障碍，包括获得资金、资源和机会的不平等。你能谈谈你在创业过程中遇到的一些挑战吗?

Cail当前位置筹集资金对任何人来说都很难。对于有色人种和女性的创始人来说，这有时似乎是不可能的。你可以成为一个有能力、合格的企业家，拥有一个伟大的企业和一个伟大的商业模式。但如果你的公司，尤其是风投公司，不习惯投资有色人种和女性创始人，你就有一个额外的障碍需要克服。

我认为，像大多数企业家一样，你每天起床后就会想“我如何利用我所拥有的资源来实现这个目标?”我不再专注于我没有的资源，而是专注于我拥有的资源，我把这些资源变成了我的超能力。

因为这是你必须集中精力去实现的。但是，是的，这绝对是一场斗争，我们还有很长的路要走，要把这些钱花在有色人种和女性创始人身上。

威尔逊:许多公司和投资者已经承诺专门向黑人创始人提供资源和资金，特别是在乔治·弗洛伊德被杀之后。b。j。如果你真的看到了，你是如何看待黑人创始人的资源和资本渠道的变化的?

威廉姆斯威利:我想说，你会看到更多的资金被专门分配给黑人和BIPOC(黑人、土著和有色人种)创始人。在获得更多资本方面，它还没有完全渗透到初创公司，但随着时间的推移，这种情况将会改变。公司也更加谨慎地把钱花在黑人创始人身上，我们肯定从中受益。我们最近与北卡罗来纳州最大的医疗保健系统之一合作，他们想为他们的员工做一些关于自我保健的事情。高级领导层致力于与黑人创始人一起做一些事情。不牺牲质量，不牺牲卓越，而是确保他们把钱花在黑人创始人身上。这是企业展示实力的好方法，因为他们有很大的权力。

Cail:事实上，黑人占人口的14%到15%，却只得到不到1%的风险投资——这是一个每个人都可以团结起来的数据点。在这个领域你有足够聪明的人来解决这个问题。

这将取决于这些机构的资金是如何有意地投资的。然后你就会开始看到真正的改变。

威尔逊:丹尼斯，说到这一点，你认为企业家精神在创造黑人财富方面发挥了什么作用?

Cail哦，这是变革性的。我们知道，最大的财富转移之一发生在创始人拥有流动性的时刻。而事实是，大多数黑人被排除在外。

是的，你可以在一家公司工作20年或30年，然后参加401(k)计划，存下一笔可观的储蓄。但这不会为你的家族创造遗产。

威廉姆斯威利:企业家精神的强大之处在于，你不仅有能力建立比工资增长快得多的股权，而且你也有能力雇佣员工，雇佣供应商。你越成功，你为和你一样的人创造的财富就越多。

所以它在创造黑人财富中扮演着极其关键的角色。

威尔逊:你希望投资者群体对黑人创业者有哪些特别的了解?

Stanard:有一种误解，认为如果你是黑人创始人，你就必须只为黑人社区创造产品或服务。我们可以创造每个人都能使用的产品和服务。

威尔逊:除了融资之外，你认为作为一名创始人，尤其是黑人创始人，你面临的最大挑战是什么?是什么激励着你前进?

威廉姆斯威利:作为一名创始人，最困难的事情之一就是要明白改变不是一朝一夕就能发生的。这是一段充满高潮和低谷的旅程。如果你是黑人，那就更难了。你必须总是加倍优秀，加倍努力，因为存在着各种不同的偏见。

Stanard:我想说的是，当你被别人说“不”的时候，当你被别人反对的时候，无论是来自客户还是投资者，甚至是在你只是想壮大你的团队的时候，都要保持你的自我激励。

如果你不相信自己能做到，那么谁站在你这边都不重要了，对吗?你是那个必须执行它的人。

威尔逊:你有什么最后的建议可以与企业家和专业人士分享吗?

Cail:做一些你感兴趣的事情。鉴于我的出身，我对普惠金融充满热情，并致力于缩小贫富差距。

当我醒来说:“这周我们帮助了一万人保住了他们的灯，因为他们能够从朋友和家人那里借钱。通过我们的产品，我们帮助了2万人获得了医疗保健。”

威利·威廉姆斯字体无论你是在公司内部做这件事，还是通过创业，如果你充满激情和投入，你都能产生影响。