获奖者的2021英国战略挑战远程合作,帮助一个组织致力于服务水平低下的学生找到一个方法来安全地扩大。
在英国儿童生活在贫困中,公立学校的教育可以作为垫脚石比的父母更好的生活。但通常,这些学生需要更多的资源比学校可以提供成功,这是否意味着一对一的辅导或导师可以提供急需的建议和行为建模。这就是城市年英国进来,一个组织,火车和支持年轻人缺医少药社区的志愿者在学校。
组织在伦敦,成立,以及西米德兰兹郡和大曼彻斯特,最近扩大。”自2010年以来,超过1500名年轻人担任志愿导师,为8000名学生提供集中支持从弱势社区,”凯文·曼迪说,城市年英国的首席执行官。
但是,非营利组织在其发展面临一个关键的时刻,因为它被认为是扩张到其他位置,增加志愿者它依赖的数量和资金新项目为学生服务。想出一个计划来实现它,非营利组织向摩根士丹利(Morgan Stanley)的raybet炉石传说战略挑战公益活动计划为指导,与交付Pilotlight,一个组织,帮助慈善机构增加其影响。
每年,志愿者团队在美国和英国,由公司内部不断上升的人才、用他们的专业的智慧来帮助慈善机构解决的战略挑战阻碍的能力上升到一个新的层次。经过几个月的分析和协作,组展示他们的建议的专家小组内外的公司,基于这些演讲,赢得团队选择在美国和英国。
2021年英国战略挑战,竞争的六支球队之一,支持城市年英国和提出了一个路线图满足组织的具体问题。这样做,团队仔细分析了慈善的商业模式和财务决定如果非营利组织应该如何进行扩张。
想出一个答案并不容易。在九周,摩根士丹利(Morgan raybet炉石传说Stanley)的城市一年英国团队努力工作完善的建议。艾琳娜·波特在投资银行副总裁是一个团队的一部分,会计,审计和业务战略背景下,说,“这是一个密集的过程,我们要做这一切几乎(由于大流行)。我事先给出了一些明智的建议是:做不低估的时候你需要给你短暂的复杂性需要交付。最后,这是非常有益的。这是一个伟大的感觉知道你帮助一个慈善机构创造有形的、长期的影响。”
毗瑟奴Sakthivel,执行董事机构股票的回报来自以不同的方式利用他的天赋。“使用技能,我开发了摩根士丹利(Morgan Stanley)的时候,帮助非营利组织是一种全新的体验,但我发现它是非常raybet炉石传说充实的。你想真正得到的唯一目标这一问题的根源是阻碍一个组织为社区做神奇的工作。”
在城市年英国研究小组得出的结论是,它应该谨慎地进行任何努力增长和规模模型。Sakthivel说,“我们发现是最谨慎的没有立即扩大英国城市年计划。相反,我们帮助设置组织计划改进他们的操作模式以使未来的扩张。”
凯文·芒迪找到了非常宝贵的建议。“摩根士丹利raybet炉石传说(Morgan Stanley)的团队聚集在一起,提供公益性服务专业知识,否则我们的慈善机构不能够访问。人自愿参加的质量挑战是如此之高,以至于我们最终的计划是比任何一个人都可以创造更令人印象深刻的。”
今年的参与员工和慈善合作伙伴也从摩根士丹利(Morgan Stanley)领导赢得荣誉。raybet炉石传说“我们非常自豪的摩根士丹利(Morgan Stanley)志愿raybet炉石传说者工作如此热情地支持这些非凡的组织,他们中的许多人一直在前线的Covid-19大流行,”说克莱尔樵夫摩根士丹利(Morgraybet炉石传说an Stanley)的负责人在欧洲,中东和非洲。“健康和经济危机产生对他们服务的需求增加,慈善机构正在经历比以往更大的挑战。我们希望提供的战略建议摩根士丹利员工将帮助城市年英国和其他参与非营利组织继续他们的重要工作,达到更多的社区。raybet炉石传说”
芒毫无疑问将会如此。《实用材料和工具摩根士丹利(Morgan Stanley)团队开发了将帮助我们raybet炉石传说实现我们的抱负对教育不平等有更大的影响。”
