弯曲正义之弧
2022年10月17日该公司支持的一项新举措为解决社会正义问题的非营利组织提供资金和支持。
“在摩根raybet炉石传说士丹利,多元化是一个机会——对客户、员工和公司都是如此。通过重视不同的观点,我们可以更好地为客户服务,同时帮助员工实现他们的职业目标。让每个人都有归属感的企业文化,是我们作为全球领导者不断追求卓越的根本。”
James P. Gorman,摩根士丹利董事长兼首席执行官raybet炉石传说
在摩根raybet炉石传说士丹利,促进种族平等是在我们作为一家公司、在我们的全球和当地社区以及作为一个重视多样性的包容性工作场所的交汇处,进行有意的、全面的变革。雷竞技电竞专家
了解更多关于我们如何推动种族平等我们的技术娴熟和富有创造力的员工队伍来自我们经营的全球社区的各个部门,他们具有不同的背景、才能、观点和经验。我们的员工每天都为客户提供独特的创意和卓越的服务。
我们对包容性文化的坚定承诺,体现在我们始终专注于根据个人技能和才能招聘、发展和提升个人。
女性、多元文化和LGBT金融顾问论坛 “重返工作岗位”计划 摩根士丹利的资深人士raybet炉石传说 目前接受申请的多样性项目我们知道,多元化的员工队伍和包容性的企业文化对我们的客户至关重要。我们充分利用员工的不同背景、观点和经验,为客户提供创新的解决方案。
我们还寻求与多元化公司的合作关系。通过我们的供应商多元化努力,我们与各种公司合作,建立战略业务关系,这反过来刺激了许多小企业的增长,并推动了我们工作和生活的社区的经济发展。
通过慈善事业和员工志愿服务,摩根士丹利为我们员工生活和工作的多元化社区提供支持。raybet炉石传说特别是,我们与许多专注于发展和促进多样化人才和包容性组织的组织合作并提供支持。
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