一个充满激情的领导者和顾问

如果你有幸与玛丽·吉本斯·加德纳共事过，你就会知道她是一位积极倡导多样性的人，尤其是女性。作为创始成员之一摩根斯坦利的Blue Sandstone Groraybet炉石传说up她是一个由女性领导的咨询团队，以指导年轻女性和参与社区活动而闻名。

作为一名财务顾问和家庭财富总监，玛丽有很多东西可以为她的客户和学员提供。她得到了经理和同事的压倒性支持，包括“金融女性”(LIFT-Ladies in Finance Together)的成员，该组织是摩根士丹利员工网络之一，专注于“提升”公司女性并赋予她们权力。raybet炉石传说

玛丽是一个天生的领导者，她致力于她的爱尔兰移民父母灌输给她的价值观——教育、回报和信仰。玛丽是五个孩子中最大的一个，她深情地谈到她的兄弟姐妹和家人对她的支持。玛丽是家里第一个大学毕业生，她相信父母对她的爱和支持是塑造她和给她信心的关键。“我知道我被爱着，让我觉得我可以做任何事情，”她说。

玛丽毕业于佩斯大学，她的成就受到认可，被选为学校为期两年的领导力发展项目的一部分。她和其他学生学习了领导能力和演讲技巧，以及如何为自己和他人争取利益。这个项目最大的收获是对师徒关系的强调。她说:“这个项目为我在大学、商业和生活中如何取得成功提供了路线图。”“我仍然与这个项目的许多核心人员保持联系，他们是我的第一个董事会成员，支持我。”

玛丽的主要优点之一是她的同理心。她经常提到自己的母亲，她是一个全职妈妈，直到玛丽12岁时开始上夜班。保持平衡是很困难的，但是，站在妈妈的角度，玛丽看到了母亲的变化，她通过自己挣钱而变得强大。“这就是我如此热衷于让别人理财的部分原因，”玛丽说，她自己就是一位职业母亲。她认为把26岁的女儿培养成一个“有能力的年轻女性”是一件幸事。

玛丽在她长期的职业生涯中取得了很多成就。22岁时，她开始在华尔街从事技术销售工作。她的第一个老板告诉她“把钱放进你的401k账户，因为这会降低你的税收。”她没有打算做财务规划，但她能够这么早就开始存钱，这一事实使她的财务生活发生了变化，并使她渴望帮助别人。

她的第二份职业是在银行业，在全国各地的财富200强公司担任管理和销售职务。玛丽经历了8次并购，她明白了“有备用计划总是很重要的”。因此，她在全职工作和抚养女儿的同时，晚上去学校学习理财知识。她认为丈夫的支持是她成功的关键原因。

玛丽17年前加入摩根士丹raybet炉石传说利，她的目标是建立自己的财务咨询业务，并为自己此后建立的成功业务和团队感到自豪。她对自己的了解是，她的核心价值观帮助她建立了一个强大的团队，她善于发现别人的才能，并将互补的技能组合联系起来。她指出:“人与人之间可以有天壤之别，但能够分享核心价值观并相互信任，才能创造成功的合作关系。”

她建立团队的核心价值观之一是同理心，帮助同事“站在客户的角度，真正理解他们的情况”。反过来，这有助于客户通过路线图清晰地了解他们的财务生活。她说:“我们都有一段历史，也许童年时期会影响我们对金融的看法。”“为客户提供这种清晰的信息真的很有力量。这就是为什么我喜欢每天起床，帮助我们的客户改变生活。”

这些年来，她也学会了在任何需要的地方向前一步。当她的女儿在学校时，玛丽参与了许多项目，从女童子军到家庭教师协会到表演艺术。女儿上大学后，玛丽加入了公司的董事会韦斯特切斯特临终关怀医院在那里，她刚刚完成了担任董事会主席的第三年。

她也很活跃有目标的行走这是一个全女性组织，致力于学习更多关于天主教信仰和圣经的知识。她说:“这是我信仰的一个很好的支持网络，让我更多地了解我在地球上还能做些什么来回报社会。”“这是一次不可思议的经历。”她还是新成立的佩斯大学校友组织的成员，在那里她忙着为女性和不同类型的学生制定奖学金。

在摩根raybet炉石传说士丹利，玛丽是纽约地铁区域LIFT委员会的副总裁。在新冠肺炎期间，玛丽把女人买在一起，在困难时期互相帮助。作为活动委员会的联合主席，玛丽专注于倡导妇女健康的活动，并通过与作者的谈话展示了联系的力量苏珊·麦克弗森．现在，作为大都会地区LIFT的副总裁，她有机会与LIFT总裁Jill Schildkraut-Katz一起加强该计划。

当被问及最近被任命为摩根士丹利创客(Morgan Stanley maker)时raybet炉石传说，玛丽分享了她对这一认可的兴奋之情，以及回馈社区的重要性。她加入了一个由女性和男性组成的杰出团体，这些人都是由同行提名的，作为女性进步的倡导者、开拓者和创新者。她说:“我很感激能加入这个由女性组成的姐妹会，她们提高了她们如何传递爱的标准。”“我觉得自己肩负着巨大的责任，要继续回报社会，并把这个标准提高到更高。”