raybet炉石传说
  • 多元文化理财顾问论坛
  • 2022年6月16日

凯蒂·汉考克在工作和帮助他人中找到激情

凯蒂·汉考克(Katie Hancock)被《福布斯》(Forbes)首届榜单评为500强千禧一代财务顾问之一,她喜欢摩根士丹利的快节奏、竞争激烈、有趣的环境,并在她的工作中帮助他人。raybet炉石传说

财务顾问凯蒂·汉考克(Katie Hancock)每天往返开车近50英里,前往她在阿拉巴马州塔斯卡卢萨的摩根士丹利(Morgan Stanley)办公室。raybet炉石传说她在阿拉巴马大学(University of Alabama)打女子篮球时爱上了这座城市。

尽管毕业后不想离开,但她的宣教工作将她带到了墨西哥,在那里她花了一年时间创办了一个大学体育部分部。她说:“我就是在那里爱上了人际关系和人,这也是我现在如此热爱我的工作的原因。”

回到阿拉巴马州后,她在阿拉巴马州南部一家家庭经营的养牛和鲶鱼农场找到了一份工作。她在农场工作了大约一年半,然后决定是时候把她的商业教育派上用场了。摩根士丹利(Morgan Stanlraybet炉石传说ey)的WHMZ集团(WHMZ Group)正在招聘一名接待员,她接受了。她说:“我觉得自己有点大材小用,但在塔斯卡卢萨没有太多的工作机会。”“事实证明,这个职位是你在这个行业能得到的最好的教育。说实话,我当时并没有意识到我加入的团队的水平。WHMZ集团当时正在成长,我很快意识到,如果我想成为伟大事业的一部分,我就需要紧紧抓住。我立刻让自己沉浸在这个行业最优秀的人才中,并尽可能快地学习。”

如今,汉考克可以说,她已经从内而外地学习了财富管理业务,在WHMZ集团工作,几乎涵盖了客户财务状况的每个部分。她从一位离职的财务顾问那里接手了一本业务手册,除了管理业务,她还监督整个团队客户的退休计划,该团队是该地区最大的团队之一。每位财务顾问都接受过特定财富管理领域的培训,为客户提供独特的价值。汉考克的重点是企业退休计划,如401(k)s, 403(b)s,非合格计划和固定福利计划。她喜欢与那些希望帮助员工实现退休目标的企业主合作。“我非常喜欢建立关系,然后与每位员工制定计划。你真的可以投资那些让每个企业成功的人。”

其中很多人是千禧一代,比如汉考克。事实上,汉考克在2017年福布斯首届榜单上被评为500强千禧一代财务顾问之一。她说:“这是对团队实力的证明。”她补充说,在即将到来的巨大财富转移中,越来越多的千禧一代和女性开始继承财产,这个称号是一种荣誉。“你需要从一个长得像你、有亲和力的财务顾问那里得到合理的建议。”

善于团队合作

汉考克也是塔斯卡卢萨扶轮社的社员及青少年成就义工,他很享受扶轮社所提供的团队氛围及支援系统。她说:“这里节奏快,竞争激烈,很有趣。”“总有人会支持我,你会得到不断的鼓励和支持。铁磨铁,我真的变得更好了,因为我们其他财务顾问的经验。反过来,我想每天在我关注的领域为他们的客户竭尽全力。”

问她在团队中最棒的是什么,她会说成为“图书管理员,而不是图书馆”。我们可以接触到经验丰富的专业人士和资源,我只需要把合适的人带进来。这真的是我被创造出来的目的——成为一个以人际关系为导向的人,提供获得世界级资源的途径,这远远超出了我一个人的能力。”

尽管通勤时间很长,汉考克仍然住在那个养牛和鲶鱼的农场里——城市生活的干扰有限。她说:“这让我可以按下重置键,记住什么是重要的,也就是人际关系和与你在乎的人在一起的时间。”“随着科技和世界上所有的干扰,人们很容易忘记交谈。我很感激我在农场工作的时光,因为它巩固了我的职业道德。虽然听起来很奇怪,但农场生活和投资世界之间有许多相似之处。你必须每天醒来,努力工作,在任何一个方面都取得成功。有很多生命都指望着我去做这份工作。”

她的父母和哥哥乔恩-乔恩(Jon-Jon)住在密西西比州图珀洛(Tupelo)的家中,就在她作为大一新生踏入大学校园的六周前,悲剧发生了。她的大哥乔希·汉考克(Josh Hancock)曾在竞争对手奥本(Auburn)打棒球,后来成为圣路易斯红雀队(St. Louis Cardinals)的职业球员。2007年,他在赢得世界职业棒球大赛六个月后死于车祸。她说:“他在这个世界上活了29年,一直在不懈地追逐他的梦想。”“他真的教会了我如何追求自己的激情,如何找到生活的意义,而不仅仅是找一份工作。找到你热爱的事情并全身心投入。”

体育部

为了应对这种失落,她通过一个校园体育部门在校园里找到了支持,并在大二和大三期间参加了一次去墨西哥的宣教之旅。她急于回到宣教工作,毕业后立即回到墨西哥,这一次她待了整整一年。经营几个运动营地的经历让她和一个来自阿拉巴马州格林斯博罗的前队友。他们在海尔县的农村地区为孩子们创立了自己的非营利组织。

这个名为“黑尔县巴马球手”的组织每年夏天都会为不同背景的孩子们举办为期一周的体育夏令营。她说:“我们的目标是让孩子们有机会与长相、行为、声音或视觉与他们不同的孩子互动。”“多样性是思想推广、思想开放和团结的关键因素。我们试图向孩子们展示,他们有一个目标,并鼓励他们利用自己的能力,通过共同努力来改善社区。这项事业是我一生中最自豪的事情之一。这是一个很好的方式来服务社区,给了我一个机会。仆人式领导是我们集团建立的原则,慈善事业是我们许多客户的核心组成部分。这些服务和回报的机会无疑使我成为一名更好的财务顾问。”