raybet炉石传说摩根士丹利(Morgan Stanley)制造商乔伊斯Tavoulareas发现她周围的人激励她。今天,她热爱的工作作为一个团队来产生更好的结果。
作为一个实习生,乔伊斯Tavoulareas抵达纽约证券交易所(NYSE),能源金融世界的中心。“立即”,她知道她想成为华尔街和金融”是我想追求的工作。”
称之为命运的转折,在她上学期的法学院,乔伊斯被迫抓住最后的实习机会在纽交所的法律部门后发现她排队不合格的其他实习学分她需要毕业。
毕业后,乔伊斯是受雇于纽约证券交易所。她找到了一份工作在市场监测和很快证明了自己,这样她可以让她进入法律部门,她爱的“迷人的”工作。兴奋她学习和被支持的同事,她几乎没有接受这份工作由摩根士丹利(Morgan Stanley)提供三年她的事业。raybet炉石传说“确切的工作我希望几年以后呈现本身,”她反映。“所以我把它,我很高兴我做到了。我很自豪在摩根士丹利(Morgan Sraybet炉石传说tanley) 17年了,我仍然非常喜欢它。”
乔伊斯在诉讼部门开始,两年之后,转换到一个角色提供法律咨询公司的股权分置制度(IED)。13年来,她建议IED在新法规和客户谈判,然后转换到该公司的研究部门全球首席运营官(COO)。
今天,作为财富管理领域业务风险,乔伊斯与财务顾问密切合作,现场管理和控制合作伙伴“驱动平衡的结果,”她说“是一个有趣的组合法律技能和我的前任首席运营官业务角色。“乔伊斯是感激她不得不“的机会真的探索我的能力”,挑战自己。“一年比一年过渡已经可怕,”她说,但是“我学到了很多关于我自己。”
找到你的激情
具体地说,她学会了“是多么重要真的爱你所做的和热爱它。”
发现那么追求你的激情是乔伊斯说,她的父母一直希望她和她的兄弟姐妹。她记得看她父亲涂鸦艺术“神奇的草图”,而在晚上坐在电视机前经过一天辛苦的工作家庭餐馆。“你可以告诉艺术是他的热情,”乔伊斯说二战老兵抛开他的艺术餐厅。
作为一个青少年,她在那家餐馆工作与她的亲戚,但“我的父母对我和我的兄弟姐妹们明确表示,我们没有长期在家族企业工作。这不是我们的未来。”
乔伊斯认为她父母强烈的职业道德,总是强调了教育的重要性。她的母亲,她是一个裁缝在希腊结婚前,想看乔伊斯和她的妹妹可以访问他们的兄弟一样的机会。“她一直告诉我自从我五岁,我是一个律师,”乔伊斯笑着说。“我打它,想要找到我自己的路,但在大学我才意识到她是对的。”
合作
团队精神的运动包括排球和篮球当她年轻时,乔伊斯早期学习团队合作的重要性。“长期维持,需要超过一个单一的、杰出的主导者,”乔伊斯说。“你真的都有走到一起。“这样做和她的队友产生更好的想法和解决方案是开车送她。“更深思熟虑的结果,当我们在一起作为一个团队。”
她说她最喜欢她工作的一部分是使用极其明亮的人包围她。事实上,她建议别人总是“你周围的人会激励你,不管你做什么。”
两年前当大流行,聚在一起作为一个团队有了新的意义对于乔伊斯,他被要求加入firmwide努力保证员工的安全。最初的两年多正在响应提出了前所未有的挑战。“我们做出每一个决定都基于我们认为是最好的我们的员工和客户的利益,我们的驾驶原则从第一天开始,”她说。
惊人的平衡
从过渡到完整的远程安全决定何时回来,乔伊斯,两个女孩的妈妈,现在8 - 12,”感到无比骄傲的公司的领导和协作设计一个安全的方法。“卫生挑战继续,然而乔伊斯很快发现一线希望的潜在转折点。“我们加速我们看到的能力可以在远程或混合环境中完成并帮助员工长期保持平衡,”她说。
在她的职业生涯新高点,乔伊斯已经被命名为摩根士丹利(Morgan Stanley)制造商加入一群杰出的女性和男性的成raybet炉石传说就,所有提名同行。现在乔伊斯发现时间通过做公益活动回馈工作感觉她是“一个强大的运动的一部分,神奇的男女走到一起并作出改变。“总是发现在团队合作时,她的骄傲在这个新的团队,知道“制造商正在强大起来。”