向包容的转变

过去六个月的不确定性给风险资本的融资格局带来了深刻的变化。在经历了最初的放缓之后，投资水平已经恢复，因为风投们正在寻找那些在这个新的、社交距离较远的现实中处于有利地位、能够增加价值的公司。现在人们普遍认为，疫情对科技公司来说是一个福音。最近社会正义的觉醒也在改变投资者的行为，这一点虽然讨论较少，但可能同样意义深远。

虽然大流行改变了我们的生活和工作方式，但社会正义运动改变了我们对不公平地使某些群体，特别是黑人和非洲裔美国公民处于不利地位的结构的看法。它促使我们所有人重新审视自己在加强这些结构方面所扮演的角色，有意识和潜意识地。

对于风投公司来说，关于不平等的讨论大多集中在他们的投资决策如何延续女性和多元文化企业家面临的资金差距。有些人意识到，如果他们忽视了由不同企业家创办的初创公司，就等于把钱丢在了桌子上。

在摩根斯坦利，我每天都与投资者和企业家进行这样的对话raybet炉石传说多元文化创新实验室．我们于2017年成立了该实验室，以研究资金缺口，并成为解决方案的一部分。作为实验室的一部分，我们为女性和有色人种创立的科技公司和技术公司提供了传统上难以捉摸的东西:定制课程形式的内容;摩根士丹利出资形式的资本;raybet炉石传说与我们的全球专家和投资者网络建立联系。

正如预期的那样，我们实验室的许多公司在这段时间继续蓬勃发展，因为他们解决了大流行加剧的痛点，而且他们是技术支持的。CariClub例如，它是一个具有社会影响力的平台，将年轻专业人士与非营利组织的联委会联系起来，如果没有这个平台，在不可能进行面对面介绍的当下，做到这一点是极其困难的。另一个例子是保健顾问通过自动化注册流程，这有助于扩大医疗保健和社会服务的覆盖面，在大流行期间，这一解决方案至关重要。5到9再举一个例子，它可以帮助公司与员工互动，而在远程工作环境中，这一任务更具挑战性。

但这三家公司——以及许多类似的公司——正在与投资者产生共鸣，不仅因为他们的技术满足了我们在危机时刻社交距离的需求，还因为董事会内部的态度开始发生变化。从历史上看，许多投资者会放弃女性和多元文化的企业家，因为他们要么无法理解企业家，要么无法理解这些企业家试图解决的问题。由于生活经历不同，投资者有时难以理解女性和多元文化社区的市场机会。

我们现在看到投资者做出了与女性和多元文化企业家接触的具体承诺。特别是随着社会正义运动的加速，我们看到风投对非裔美国人领导的创业公司的兴趣显著上升，这一点在我们第四届年度多元文化创新实验室展示和演示日期间得到了见证。

关于疫情如何将投资流向远程医疗、教育科技和协作软件等领域，人们议论纷纷。但另一个趋势隐藏在表面之下。投资者正开始承认他们的错误盲点当谈到多元文化和女性企业家——以及她们可能因此而失去的回报时。即使在大流行的这一关键时刻，我们也可以对资金格局的变化感到乐观。