亚历克斯Gialanella开始自己的实习项目在摩根士丹利(Morgan Stanley)少数民族青少年,在无偿工作raybet炉石传说的启发下,作为初级员工。
作为一个二十来岁加入一个全球公司,亚历克斯Gialanella不禁怀疑他能够让他的马克在一个地方和摩根士丹利(Morgan Stanley)一样大。raybet炉石传说“我们都想有自己的声音,当你开始在一个大公司,它似乎是件很难的事。我从来没有太多的自我推销者,”他解释说。努力工作和社团的让他在财富管理财务副总裁。但参与战略的挑战之后,该公司的公益项目,他发现在摩根士丹利(Morgan Stanley)确实可以听到你的声音,无论你的年龄和职业水平,如果你足够热raybet炉石传说情的去使用它。
他four-employee公益团队配对与非营利组织在2013年的战略挑战期货与期权,这对少数发现实习,低收入低年级和高年级的学生在纽约的公立高中。Gialanella是迷上了天。“这些孩子只是把你吹走,”他说。“他们非常愿意打破贫困的恶性循环——16岁的我遇到了布朗克斯已经30学分年底城市学院大三。
他发现,问题是,尽管他们的动机是一个逃之夭夭,青少年不知道如何做。“他们真的不知道从哪里开始,“Gialanella说。“他们大多来自单亲家庭,没有家庭的人通过大学或者进入这个行业。他们完全没有关系。”
宽容和支持
10周的公益性服务工作结束后,6月Gialanella回到工作,走进经理的办公室,问他是否可以带来三个高中生和他工作。”理查德,他做了所有的大学学分,和一个女孩从布鲁克林人提供充分骑康奈尔大学和芝加哥大学,但很认真地考虑了下来,因为她买不起车票去拜访她的父母在休息。还有一个16岁的女孩在她的家庭是第一个被接受进入大学,但是她的祖母,是谁抚养她,没有办法帮助她。”
有一些恐惧。“我们不知道我们会让他们做什么当他们来到这里,”Gialanella说。“我们怎么管理他们吗?我们有足够的资源使它成为一个有意义的经验?“但是他的经理鼓励他说话Jeannine阿里,财富管理金融首席运营官,以及杰夫•盖尔芬德,财富管理业务的首席财务官。“所以我去预定一个会议。我发邮件给Jeannine和杰夫说,我真的很喜欢30分钟的时间告诉他们关于期货和期权。我花了一两个星期到他们的日历,但是当我他们非常宽容和支持。他们倡导的概念和关键项目离地面。”
适应性强、有创造力的和持久的
他得到他们的支持后,Gialanella金融与他的同事合作制定实习计划,其中包括基本办公技能培训所以青少年可以获得一些工作技能。初级员工还提供与每个青少年朋友他们在这儿住了三个月。10月,四个月后的挑战,三个高中生出现在公司的总部在百老汇1585号开始实习。“他们太棒了。好事实上,我们最终扩展他们的时间在这里,通过整个学年,”Gialanella说。
他们两个现在在大学做的很好,和理查德被聘请为全职分析师使用Gialanella财富管理金融班的团队。Gialanella的实习项目也了它自己的生命。“这是像一个雪球走下坡路。其他地区的公司听说我们在做什么和想要参与,现在我们每年有15个孩子做在不同的企业实习。”
Gialanella,现在执行董事,作为首席财务官在财富管理业务,和财富管理金融的慈善事业和员工流动委员会。今天,他将自己描述为“适应性强、创新和持久。“特别是持久的。“如果我相信的东西是正确的,我会把它无情地,相信别人会看到其优点当他们明白我的立场。我不会犹豫地接触的人我不知道,形成一个连接。现在我很自信,在这个意义上。”
