有大量的志愿服务机会是现在从事银行业的一大吸引力。
上个世纪，贪婪是好事的戈登·盖柯(Gordon Gekko)是好莱坞著名的华尔街漫画人物。在今天的大屏幕上，这位银行家可能会离开客户会议去施粥场工作，或者在商业邮件中处理他指导的高中生的求助请求。
金融崩溃后，像摩根士丹利(Morgan Stanley)这样的华尔街公司正吸引着不仅仅想要一份高raybet炉石传说薪工作的大学毕业生，他们会根据员工在志愿工作中获得的支持来选择公司。
摩根士丹利机构股票业务副总裁马特•菲茨帕特里克表示:“在华尔街工作令人兴奋，在一家像你一样致力于回报社会的公司工作，会让你的工作变得更加充实。”raybet炉石传说“我想在一个志愿服务成为工作生活一部分的地方工作。”
2008年，23岁的菲茨帕特里克加入摩raybet炉石传说根士丹利，部分原因是他对金融业感兴趣，但也因为该公司的招聘人员一直强调，他们特别需要能够轻松融入该公司的人才文化。
菲茨帕特里克raybet炉石传说说:“当摩根士丹利(Morgan Stanley)的招聘人员来到我的学院时，在每次会议上都能引起共鸣的一个词就是‘文化’。“他们比其他任何公司都更多地谈论公司文化回馈为了社区，这就是为什么我选择了这家公司而不是其他银行。”
菲茨帕特里克发现这并不全是说说而已，当他入职几周后，他的老板让他去面试iMentor会议。她知道我刚从芝加哥来，就问我在纽约是否已经有慈善活动了。我不知道，所以她推荐iMentor，”菲茨帕特里克解释道。
iMentor帮助高中生，他们中的许多人希望成为家里第一个高中或大学毕业的人。菲茨帕特里克说:“这是一种承诺，需要指导一个学生三到四年。”“你做这件事不是因为你认为它对你或你的职业有好处。你必须真心想要帮助别人。”
尽管如此，菲茨帕特里克认为，自从加入律所以来，他从两个学员身上学到了很多，就像他们从他身上学到了很多一样。
“我的第二个学员是雪莉，他的父母把他从巴基斯坦送到纽约上高中。看着雪莉作为一个英语为第二语言的移民成功上了大学，而且没有父母在美国的支持，这让我对生活有了完全不同的看法。”
鼓励与支持
在摩根士丹利，志愿服务并不是强制性的，但菲茨帕特里克发现，校园招raybet炉石传说聘人员说鼓励和支持志愿服务时，他们是认真的。他说:“我从来没有遇到过经理不让我下午5点下班去见学员的情况。”“这并不是说你是独自一人。无论何时你加入某个组织，你都会发现通常会有一堆其他摩根士丹利的人在你身边做志愿者。”raybet炉石传说
鼓励有很多种形式;raybet炉石传说摩根士丹利(Morgan Stanley) 6月份的年度全球志愿者月(Global Volunteer Month)就是其中之一。许多员工也参加战略挑战这是一项年度公益活动，由律师和副总裁组成的团队与需要战略建议的非营利组织进行配对。
持续的志愿服务也发生在部门内部。菲茨帕特里克是公平部门慈善委员会的成员，该委员会的工作之一是在施粥处组织志愿者工作。
公司对员工志愿服务的支持推动了回馈社会的文化，这不仅仅是一个简单的志愿活动。菲茨帕特里克说:“最终发生的最好的事情是，我们中的许多人在志愿服务后继续参与慈善机构。”“有些人最终加入了他们的董事会，或者在其中呆了很多年。”
