raybet炉石传说向Prashantth Challa和Sue Maher学习,Morgan Stanley财富管理领导人分享他们关于努力实现更具包容性未来的洞察力
raybet炉石传说理解、支持并支持亚裔和太平洋岛民社区文化丰富性是Morgan Stanley的一项持续承诺纪念AAPI遗产月,律所提供各种程序与事件归宿
raybet炉石传说帮助我们深入了解Morgan StanleyAAPI意味着什么,我们赶上了财富管理的两个同事:Prashantth Challa,主管企业网络安全的执行董事和Sue Maher,执行董事负责分析数据策略、架构和平台
Prashantth Challa以印度移民子弟和911中学学生的身份回想它高高高的孤立程度,将棕色皮肤青年推到哥伦比亚省MD,
高明少年继续上约翰霍普金斯大学, 在那里他双重主修计算机工程和理论数学并获得数学硕士毕业后在Georgia技术大学和Emory大学研究后,他决心在网络安全领域工作并登陆国家安全局raybet炉石传说摩根斯坦利2017年决定扩展网络安全运维时,自那以来,他一直领导财富管理网络安全团队,该团队已发展到约50名员工
raybet炉石传说Challa最新网络技巧指导访问Morgan Stanley安全中心
多年来 Challa的使命就是消除陈规定型观念,帮助确保全局接受组织义不容辞地帮助想踏上我所完成之旅的其他人
作为这项承诺的一部分,他与事务所亚洲雇员网(AEN)一起发挥有影响力作用,他在那里支持并支持他人并花时间招聘各种人才辅导贫困青年一种方式就是为公平集体志愿工作,这是一个集合27个资产管理公司领导人的倡议,目的是促进金融行业内的多样性、公平和包容,帮助处境不利学生在那里获取机会。Challa最近与一群大学生交谈, 帮助他们更好地了解行业内各种角色, 教他们“如何在一个非每个人都像他们的世界导航, 以及如何打破定型概念并成为你自己人而不锁上车道”。
Challa传统月是积极反射自马里兰州高中生以来所见文化社会变迁的契机举个例子,他记得美国有段时间没有印地安人出现在电视或电影中,但如今“我们在媒体上看到新面孔 ” 。 Challa说, “ Changes用不着吓人印地安人友邻带文化元素 只增加美国经验
raybet炉石传说Sue Maher像Challa, 于2017年加入Morgan Stanley今日她在分析数据创新团队工作,AD&I富人分会由她共同主持,该分会每月主办专题讨论,如探索性别偏向和自我倡导的重要性
Maher也是AEN成员并说她有个人责任向前支付它,并补充道,“我生涯中最有回报的经验之一是帮助创建并随后共同主持投资解决方案司多样性和包容委员会 。 ”它的目标是创建可持续多样性和包容性组织,开发反种族主义教育编程,包括建立对失去知觉偏见的认识,并搭建雇员分享思想并聚在一起的安全空间。
Maher是一个双种族朝鲜裔美国人,与妹妹一起在加利福尼亚州中部多区单亲之家长大。家庭传统来自她母亲的韩国文化, 包括吃ddukguk(米饼汤)韩国新年祝好运, 庆祝Chuseok感恩节,Maher与两个小子继承这些传统,
maher指出文化规范不总与美国企业预期行为相容自然内向“自夸或甚至不谈论我的成就”,她不得不“从我的外壳中冒出以拓展我的网络并寻找自我推介方法”。
正因如此 "做你本年度AAPI遗产月主题与Maher共鸣花了我很长时间才感到自在 并实现我真实的自我工作,眼下我做,我努力帮助我周围的人理解做同一件事的价值
并自寻AAPI模范时, 承认亚裔美国人所遇到的Bamboo天花板
servere领导论坛(DLF)将黑工亚美同仁聚集到一起“建设网络共享经验 ” 。 Sue现在拥有来自各种背景的同事的“部落 ”, 通过DLF相遇
另一进步标志:单是去年,AEN成员增加近30%Maher说,“更多人全组织, 无论是亚裔或盟国, 都想参与并参与其中。”
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