在今年的演示日上，参加摩根士丹利为期六个月的创业加速器的不同企业家走上舞台，与观众分享他们对成功的独特愿景。raybet炉石传说
这是他们等待已久的时刻。这是10家被选中参加今年评选的公司的创始人多元文化创新实验室这是raybet炉石传说摩根士丹利(Morgan Stanley)为多元化和女性企业家领导的公司设立的内部创业加速器。当时，该公司刚刚完成了为期数月的导师培训和密集课程，课程内容包括如何完善企业信息、打造品牌以及将专家的反馈纳入商业计划。现在一切都归结为演示日，这是一个向投资者、潜在商业伙伴和客户展示的机会，希望获得资金，使他们的公司更上一层楼。
出席的年轻创新者中，有9位创始人来自赫斯特实验室(HearstLab)和纽瓦克风险合作伙伴实验室(Newark Venture Partners Labs)等摩根士丹利合作机构运营的项目。对raybet炉石传说许多人来说，有机会向这样一个强大的集团推介自己的技术和技术公司，简直是梦想成真。数据显示，不同类型的创始人往往得不到这样的待遇，他们往往被风险投资家忽视。事实上，根据最近的一项研究调查根据摩根士丹利(Morgaraybet炉石传说n Stanley)的调查，投资者报告称，多元文化和女性拥有的企业的资本比整体企业低80%。正是出于这个原因，摩根士丹利于2017年推出了该实验室。raybet炉石传说从那时起，该公司每年都会邀请少数族裔和女性企业家到他们的总部工作，为创始人提供他们发展和扩大业务所需的资源，并为他们提供20万美元的股权投资。摩根士丹利多元文化创新实验室董事总经理兼联席主管爱丽丝•维尔玛表示:“我们正在努力缩小资金缺口，重点关注那些被一些人认为不太常见的企业家。”raybet炉石传说“坦率地说，我们知道这些公司具备成功的条件。这就是我们向他们投资的原因，也是我们邀请所有投资者参加演示日的原因。”
现在演示日终于来了，是时候让最新的班级向世界展示他们所学到的东西了，因为参与者依靠激情和PowerPoint幻灯片来证明他们的观点。Jenzy是一家电子商务平台，帮助忙碌的父母为孩子寻找和购买合适尺寸的鞋子。Jenzy的联合创始人兼首席执行官卡罗琳·霍纳说:“有些人会紧张，但主要是兴奋。我们真的在庆祝我们在过去六个月里取得的进展。”至少，这群观众很想听他们说些什么。纽约市经济发展公司的投资人朱莉娅•施耐德说:“我对今天的到来抱有很高的期望，但我并没有失望。”“如果说这次活动有什么突出之处，那就是投资多元化创始人存在巨大机遇。”
最棒的是什么?之后，所有创始人都有机会与潜在投资者会面，进行更深入的讨论。虽然这一天标志着企业家们在实验室的日子结束了，但它却是一个令人兴奋的新篇章的开始。Gappify创始人兼首席执行官Jotham Ty为企业创建了一个基于云计算的数字会计机器人，他说:“由于实验室以及他们对我们业务的信任和信心，我们真的觉得现在我们可以做任何事情。”
