西班牙国王

Anish Shah是资本承诺委员会主席和收购融资全球主管。他的职业生涯始于2007年，担任公司副总裁。在摩根士丹利的职业生涯中，他参与了一些最重要的战略事件，包括威瑞森raybet炉石传说收购Alltel和Verizon Wireless，康卡斯特收购NBC环球，陶氏化学收购Rohm & Haas，艾伯维收购艾尔建，百时美施贵宝收购Celgene和信诺收购Express Scripts。在担任现职之前，Anish是固定收益资本市场的企业覆盖主管。此外，他还致力于许多指导和人才发展计划，包括担任纽约大学全球资本市场招聘团队的队长。Anish拥有纽约大学金融会计学士学位和哥伦比亚商学院工商管理硕士学位。

我有两个主要角色。作为资本承诺委员会主席，我负责摩根斯坦利的企业贷款业务，包括关系贷款和事件贷款。raybet炉石传说我领导着一个委员会，负责分配和风险管理贷款，以支持摩根士丹利最重要的客户，范围从核心流动性融资到杠杆收购。raybet炉石传说这个职位要求我专注于客户的需求，跨部门沟通，运用良好的判断力和风险管理。此外，作为收购融资全球主管，我的任务是帮助将公司的典范融资和承销能力，以帮助客户实现重要的战略计划。这两个角色让我与客户和市场保持联系，同时利用摩根士丹利的大量资源和能力。raybet炉石传说

我们的团队在路上，整个星期都在会见客户;所以当我们在办公室的时候，我们会以全员晨会开始。我们在早上7:45聚在一起，回顾前一天的交易，讨论可能对市场产生影响的重大新闻事件，并根据客户的需求和当前市场状况为他们提供解决方案。这是一个快速、全面的会议，让所有人聚在一起交流想法，确定当天的方向，然后我们开始准备和会见客户，执行市场交易，并与与这些交易有利害关系的投资者交谈。上午晚些时候，我转入资本承诺委员会会议，我们就关键的风险决策进行了激烈的辩论和讨论。

我们的团队不分层级或头衔，共同努力，为客户提供一流的服务。我们在这里有一个非常扁平的结构，允许所有级别之间的定期互动——从最初级的分析师到业务集团的负责人。我们在每个层面都清楚地阐明目标，甚至鼓励团队中最初级的成员参与并畅所欲言。令人印象深刻的是，当人们感到有能力表达自己的观点和想法时，可以释放出多少创造力和独特的想法。

如果要用一个词来形容这里的文化，那一定是“协作”。我们感谢并奖励那些在一起工作的员工和团队，他们利用整个公司的全部能力为客户找到正确的解决方案。我们相信以团队合作、卓越和诚信取胜——这是摩根士丹利的标志。raybet炉石传说合作是每个人从第一天开始就要具备的品质。