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财富顾问助理程序

寻找项目机会

财富顾问助理职位描述

我们正在寻找确定,从各种各样的面向目标的候选人背景成为摩根士丹利(Morgan Stanley)财务顾问从我们的财富顾问项目联系起来。raybet炉石传说这个项目的候选人提供一年不来自一个传统的金融或销售背景的机会获得支持,指导和建立一个网络帮助他们成为成功的财务顾问。

财富顾问助理程序是一个多样性的摩根士丹利(Morgan Stanley)计划,重点吸引黑人,西班牙裔、印第安人、亚洲人,女性和raybet炉石传说其他不同的人才。

我们一年财富顾问助理程序是一个独特的机会,准备成为一个财务顾问通过调整财务规划的组合技能,与高级财务顾问合作,利用创新的工具和技术来更好地帮助他们发展他们的实践。

程序的第一阶段是由课程的工业产品,服务,财务规划工具,客户端采集技能,财务规划专家(FPS)项目,并获得证券业必需品(您),7系列和66系列的许可。

第一阶段成功完成后,您将与高级财务顾问合作,获得宝贵的经验与我们的各种财富规划和数码解决方案平台。你会利用的工具和解决方案提供的公司创建金融计划和将分析呈现给客户,帮助他们实现他们的财务目标。财富顾问助理计划,完成后,您将进入3年财务顾问项目联系起来。财务顾问协会负责使用商业管理知识,财务规划和网络人才为客户提供个性化和全面的金融服务和投资策略。

财富顾问助理程序提供:

  • 有机会成为一个财务顾问助理完成的财富顾问项目联系起来
  • 自营销售培训、金融、财富规划、投资策略和投资产品
  • 摩根士丹利(Morgan Stanley)的财务规划和利用套财务规划工具和资源raybet炉石传说
  • 个性化的财富管理指导可以帮助客户准备他们的财务未来
  • 专门的培训和高级财务顾问的支持
  • 多个规划和投资场景的建模
  • 熟练在财富管理数字化工具和业务发展策略,营销和勘探
  • 保持当前的产品和服务,和正在进行的与多个金融顾问和客户建立关系
  • 竞争力的薪酬包括基本工资和奖金。

工作要求的应用程序包括:

  • 学士学位的商业、金融、销售、营销或相关领域或相当于五年专业业务发展经验,管理,销售,法律、会计、教育、军事、金融或其他业务
  • 优秀的沟通、表达、时间管理和组织能力
  • 能够倾听客户需求,提供金融解决方案
  • 强大的社会存在与强大的个人和商业关系网络
  • 财务规划的工作知识工具(首选)
  • 注册理财规划师(CFP®)或追求CFP的名称(首选)
  • 成功完成背景调查和职前评估
  • 授权在美国没有工作durational限制
  • 资格,申请人必须是合法授权的工作在美国,不需要,现在或将来,赞助就业签证状态。

招聘过程

招聘过程包括6个阶段

在线申请
候选人将完成在线申请,附上简历并完成以下评估。

评估
一般推理测验(GRT)措施的各个方面一个人的推理能力和能力。

电话与招聘人员
招聘人员会与候选人的电话安排一个简短的审查程序,回答问题,并讨论下一个步骤的过程。

对需求Self-Video
完成按需服务的视频面试,候选人记录他们预设的面试问题的答案用他们的电脑或移动设备。

招聘经理审核
候选人将有一个面对面的采访当地的管理团队。

提供扩展
本地管理执行最后的评价。就业是取决于背景调查。

补偿

raybet炉石传说摩根士丹利(Morgan Stanley)财富管理财富顾问协会(长大一点点)不工作commissions-only基础上,而是提供了一个基本工资和激励机会来执行公司的高标准和回报超过他们。薪酬结构的目的是支持WAAs在最初的发展时期,提供机会获得实质性的补偿。

长大一点点补偿有三个组件:

  • 底薪——员工将收到一个底薪相称的经验。
  • 激励性薪酬——同事成为有资格获得奖金进入第三阶段的项目。
  • 激励奖金——同事可能成为有资格获得奖金在成功完成项目。所有赔偿引用所受适用的所得税和其他工资额度。

科罗拉多申请者只有:

职位薪资范围:47500美元-60000 /年。成功的候选人可能有资格得到一年一度的自由裁量奖金奖[或]成功的候选人可能有资格参与相关业务单元的激励补偿计划,也可能包括自由裁量奖金组件。raybet炉石传说摩根士丹利(Morgan Stanley)提供了一个全面的福利,包括医疗、处方药,牙科,视力,健康储蓄账户,相关日托储蓄账户,人寿保险,残疾和其他保险,带薪假期(包括病假、产假和假期),假期,401 (k)和短期/长期残疾,除了其他特殊津贴预留给我们的员工。请访问mybenefits.morganstanley.com了解更多关于我们的产品中受益。

了解和应用。

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    更多的信息

    加入我们的人才

    加入摩根士raybet炉石传说丹利(Morgan Stanley)的人才网络,保持组织的就业机会。

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    员工网络群体

    通过合作我们追求卓越,我们认为人具有类似目标和利益共同努力使我们的公司更加强大。

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    多样性

    多样性和包容性强有力的承诺,不仅仅是我们低等也是一个合理的商业策略。雷竞技电竞专家为什么?因为与客户联系紧密的持久关系的关键。

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    事件

    看到我们目前的财务顾问协会的活动列表。

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