可以投资于企业有利的性别多样性记录效果变化和产生积极的财务回报吗?
做性别多样性水平较高的公司倾向于相对于同龄人表现更好?越来越多的证据表明,答案是“是的。”
随着越来越多的投资者调整其投资组合推动积极的社会和环境变化,同时实现经济回报,一个问题是在个人和机构获得动力投资是性别多样性。
性别多样性可以认为不是促进一种性别,而是一个考试genders-through表示的平衡和inclusion-can拓宽视角和驱动价值在不同的设置,包括我们可能投资于企业。
作为一个投资机会,性别多样性是关于识别的方式实现这一平衡可能推动积极的财务结果。
创造真正的影响
从环境问题到宗教价值观,个人、家庭和机构发现,他们可以投资于组织的双重目的,符合他们的个人信仰和在某些情况下实际上推动积极的社会和环境变化仍然实现经济回报。这种综合方法我们称之为“投资投资的影响。"
与等方法以信仰为基础的投资或化石燃料撤资,性别多样性投资已成为投资者的另一个选择。,研究表明,增加多样性和更具包容性的劳动力是强劲的财务业绩的指标。
公司现在提供投资者获得性别多样性标准如女性员工的数量,经理和董事会成员;的广度和质量程序解决家庭和生活的平衡;和性别平等/性别多样性。因此,投资者现在可以将这个标准纳入财务决策。
投资者的画吗?公司强大的性别多样性的标准可能是更好的定位在所有性能司机,虽然相对贫穷的性别多样性的公司标准可能暴露于高水平的风险由于歧视诉讼,剥削问题,可怜的人才保留。
链接改善财务表现
根据我们自己的摩根士raybet炉石传说丹利(Morgan Stanley)分析2016年5月发布的,性别多样性高公司已经交付更好的回报,较低的波动性,与低多样性或部门的同行相比,他们有适度平均表现在过去的五年里。1进一步说,从7月《哈佛商业评论》的一项研究,2016年,没有发现有意义的女性——之间的性能差异和一些人初创企业融资时由风险投资公司提供的女性伴侣。2
投资策略,利用性别多样性标准,同时仍然相对较小,增长的规模和复杂性,以机构基金。我们SIF发布的数据显示,投资基金纳入考虑的一个因素,多样性和同等就业机会均等就业机会,几乎增加了两倍,在数量和资产,2005年和2014年之间。截至2014年,这些基金代表着5780亿美元的资产,使多样性/均等就业机会的一个排名前十的环境、社会和治理(ESG)问题被认为是机构投资者。3
投资于性别多样性的方法
与任何环境、社会和治理问题,性别多样性可以被纳入投资决策以多种方式,每一个都应该考虑上下文中的一个投资者的整体投资组合和投资计划。例如,一种方法是使用屏幕上的性别多样性减少暴露在性别多样性较差的公司记录包括弱政策,供应链安全记录不佳或参与成人娱乐行业。避免最坏的性别多样性罪犯可能有助于减轻某些长期的风险敞口。
一些投资者可能会寻求分配资本的投资策略,投资公司“性别多样性领导人”表现出强烈的性别多元化政策,程序,不同的董事会、管理和工作/生活平衡计划来增加性别多样性以及降低风险的机会。
后更有针对性approach-Gender镜头Investing-investors分配资本公司或策略寻求解决方案通过工作创造更大的社会性别平等权益,女性获得资本和生产的产品和服务,受益妇女和女童。
性别多样性标准的集成为一个投资组合应该考虑与传统资产配置和整体投资战略决策。虽然是一个日益增长的市场,仍有可用的市场利率的产品数量有限,因此很难应用这些性别多样性方法在短期内完整的组合。
投资与影响平台的一部分
把性别多样性纳入你的投资策略是摩根士丹利(Morgan Stanley)的一个方面raybet炉石传说投资与影响平台。启动于2012年,是公司广泛致力于可持续投资的一部分,我们定义投资作为一种投资方法,旨在产生影响市场利率的金融回报而展示积极的环境和/或社会影响。投资的影响使我们的客户个体机构使其投资与他们的价值观和使命。
在摩根raybet炉石传说士丹利(Morgan Stanley)看来,没有单一的追求投资的动机与影响和性别多样性基础投资,当然不止一个方法来实现。我们很自豪与我们的客户合作采取行动对调整投资与个人和机构的价值观。
这篇文章是一个编辑汇总摩根士丹利(Morgan Stanley)财富管理的raybet炉石传说底漆,”性别多样性:一个路线图对于投资者来说,”的背景和实现细节这日益流行的投资方式。和你的摩根士丹利(Morgan raybet炉石传说Stanley)财务顾问(或者找一个),看看这种类型的投资适合你的投资组合策略。
