索尼娅·麦克丹尼尔:
有时我只是觉得我不能再做了，或者我不知所措。我觉得这太过分了。
Ciera抨击:
我丈夫有一份重要的工作，所以他一直在外面工作。我都记不清有多少次我哭着给他打电话了。
索尼娅·麦克丹尼尔:
有时候我真的会在自己的房间里崩溃大哭。
Ciera抨击:
因为我当时想，“我不知道我能不能做到。这太疯狂了。”
Sonari Glinton:
Sonia McDaniel和Ciera Maul是今天节目中的两位职场妈妈。
朱莉Kashen:
对不起。他们现在真的很吵。
Sonari Glinton:
朱莉·卡申是女性和经济方面的专家，她是第三位。
为什么要让女性进入立法机构，才能在儿童保育这么重要的问题上取得进展?我的意思是……
朱莉Kashen:
他们……对不起。我能让他们安静一会儿吗?
Sonari Glinton:
请做。
朱莉Kashen:
可以吗?我马上就回来。
Sonari Glinton:
好的，请讲。
这是我Zoom电话里酝酿已久的危机爆发的声音。当大流行让世界陷入停顿，让我们中的许多人回家，盯着屏幕时，要忽视成为一名职业母亲是多么不可能变得更加困难。
Ciera抨击:
所以五点是我们早上开始的时间。
索尼娅·麦克丹尼尔:
我早上大约五点起床。
朱莉Kashen:
我在大学四年级的时候就开始为这个关于工作和育儿的问题而困扰。
Ciera抨击:
我会听到我儿子的声音，他是双胞胎中的一个，我会去接他。
索尼娅·麦克丹尼尔:
我把它们举起来。我给他们吃早餐。
朱莉Kashen:
我想做所有这些事情，还有一个家庭。我该怎么办?
Ciera抨击:
就像马戏团一样。刷牙，梳头，穿上衣服，穿上鞋子。狗狗需要回来，狗狗需要回来。
索尼娅·麦克丹尼尔:
三岁和四岁的时候，我们离开去搭往返往返的巴士，从我们住的小区去地铁站。
Ciera抨击:
一旦我送完孩子，我要么有三分钟的独处时间，要么马上接个电话，然后投入到工作中。
朱莉Kashen:
几十年来，女性和家庭一直在自己摸索着解决这个问题，但这不应该是这样的。
Sonari Glinton:
对于索尼娅、Ciera、朱莉和无数其他母亲来说，在疫情期间，搞清楚这一点只会变得更糟，实际上更糟。太多的女性离开工作去照顾家庭，太多的父母。老实说，我们的意思是太多的母亲已经到了崩溃的边缘。
朱莉Kashen:
我们要如何解决这个问题，我们要如何抓住这一时刻，把它变成变革的关键时刻，而不是让危机继续下去?
Sonari Glinton:
在《现在，下一步是什么》本季大结局中?是摩根士丹利的原创播客，这就是我们想要知道的。raybet炉石传说这场大流行病的破坏是否会带来父母们渴望已久的救济?它是否会提高人们的意识并促使变革?我是索纳丽·格林顿，我想问的是，这场大流行最终让我们开始关注儿童保育了吗?
索尼娅·麦克丹尼尔:
当大流行刚开始，日托所关闭的时候，我不知道我该做什么。
Sonari Glinton:
索尼娅·麦克丹尼尔是一个单身妈妈，她有四个女儿，分别是3岁、4岁和14岁。
索尼娅·麦克丹尼尔:
她当时19岁。她实际上和我母亲住在一起，帮助她从严重的中风中恢复过来。所以她实际上承担了照顾我两岁和三岁以及13岁的孩子的责任，这样我就可以继续工作了。
Sonari Glinton:
索尼娅是弗吉尼亚州福尔斯彻奇一家医院的主管。在新冠肺炎患者和乘坐公交车上班之间，索尼娅担心自己的孩子也会生病。她的两个小女儿患有哮喘，所以她把她们送到妈妈和大女儿那里。他们最后几个月都只能在屏幕上看到对方。
索尼娅·麦克丹尼尔:
我非常想念他们。看着他们的脸，尤其是那些小的，他们想念他们的妈妈。他们想念拥抱我和亲吻我，我也想念拥抱和亲吻他们。有很多事，很困难。我真的认为我最终会辞掉我的工作来陪伴我的家人。
Sonari Glinton:
索尼娅当然不是一个人。2008年的经济大衰退被许多经济学家称为mancession。这次大流行期间的失业情况正好相反，我们称之为衰退。这意味着有200多万美国女性离开了工作岗位，其中许多人是为了照顾家庭。这不仅仅是失业问题。这是几十年来进步的逆转。
现在失业的许多女性曾在酒店、餐馆和酒店工作，重要的是，她们从事托儿工作。那些不成比例地雇佣有色人种女性的行业，那些被大流行摧毁的行业。振兴这些产业将非常困难。现在，如果你是一位黑人母亲，你离开劳动力市场的可能性是白人母亲的两倍。而且你成为家里唯一经济支柱的可能性是索尼娅的两倍多。即便如此，她也考虑过在疫情期间辞职照顾家人。我想知道，是什么让她坚持工作?
索尼娅·麦克丹尼尔:
我的孩子们。当时我13岁和19岁的孩子告诉我，他们希望我能继续工作，他们会尽可能多地帮助我，一切都会好起来的。他们知道我在现在的工作上投入了多少年，他们知道我有多享受和感激我的工作。他们知道我不想放弃我的工作，但我愿意为了我的家庭。
Sonari Glinton:
在孩子们的鼓励下，索尼娅不得不像许多代女性一样，从毫无意义的地方走出一条路。
朱莉Kashen:
由于美国自二战以来没有建立一个全面的儿童保育和早期教育系统，人们在很长一段时间里一直在自己摸索。
Sonari Glinton:
朱莉·卡申报道。她是世纪基金会妇女经济正义部主任。
朱莉Kashen:
黑人女性琢磨得更久，因为当时有一股真正的推动力，白人女性应该在家陪孩子，还有全职妈妈运动。这与针对黑人女性的结构性种族主义不同。所以黑人女性很长时间以来一直在思考这个问题，依靠家人和朋友想出了创造性的解决方案。但现实是，这是我们所有人的问题，我们可以创造集体解决方案。
Sonari Glinton:
我一直在想，在我自己的生活中，我妈妈是如何想出这些集体解决方案的。我是单亲妈妈的孩子，她在一家汽车厂工作，她的朋友们动用了他们的资源，我们这些孩子由一代祖母照顾。当我还是个孩子的时候，威拉妈妈和迪林厄姆夫人已经70多岁了，我每天都想他们。现在，想想大流行是如何切断这些联系的。索尼娅的日托中心最终向像她这样的重要员工重新开放，但需要额外清洁的时间缩短了。索尼娅不得不提前开始和结束她的工作日，但并不是每个人都有这样的灵活性，一些女性正是因为这个原因离开了工作岗位。
索尼娅·麦克丹尼尔:
如果没有这个日托所，我真不知道该怎么办。这个日托所能让我工作。而且他们把我的孩子照顾得很好。这对他们来说就像一个家对我来说也是。
Sonari Glinton:
我想让我们大家花点时间思考一下这个短语，基本工作者。当他们的父母去上班时，基本工人的孩子去了哪里?日托工作人员，是许多许多基本工作人员背后的基本工作人员，现在让我们等一下，平均每小时12美元。Julie Kashen花了很多时间试图解决这个问题。
朱莉Kashen:
那些从事早教和儿童保育工作的人是劳动力中收入最低的人。这些工作很少有福利。实际上，在这个行业，如果你获得了硕士学位，你赚的钱比其他任何硕士学位都要少。所以这完全被低估了。有那么多人把爱带到这些工作中，但你不能用爱来付房租。
Sonari Glinton:
孩子，我希望你能，但你不能用爱来付房租。女性占日托劳动力的95%，其中40%是黑人或拉丁裔。自大流行开始以来，成千上万的日托中心已经关闭，而那些仍在营业的日托中心，他们在努力支付消毒费用，同时应对上岗人数下降的问题。即使保育员的工资很低，高质量的日托也不便宜。每个孩子一年的日托费用可能高达1.1万美元。
索尼娅·麦克丹尼尔:
这是一个大问题。实际上，我在县里寻求帮助，它帮了我很多忙。它取决于你的收入。如果我没有得到县政府的帮助，我的孩子们甚至不能去这个日托中心。
Sonari Glinton:
那么索尼娅，一个有工作的单身母亲会怎么做呢?此时此刻，许多家长都在关注乔·拜登总统提出的1.8万亿美元的美国家庭计划。它将为教育、带薪探亲假和儿童保育提供资金。现在，该法案仍需通过国会，但它要求建立一个体系，低收入和中等收入家庭为5岁以下儿童的日托费用不超过他们收入的7%。它还将提高工资，并为儿童保育工作者提供培训。现在，国会要做国会要做的事情，但这个声明标志着一个巨大的转变。作为一个富裕国家，美国在女性就业方面远远落后，这对任何人都不利。给你一个数字，570亿美元。一项研究发现，由于缺乏可靠的儿童保育选择，美国经济每年都在损失这些钱。我问朱莉，她是否认为这是母亲们，尤其是有色人种女性的一个充满希望的时刻。
朱莉Kashen:
我做的事。我认为劳工部的经济学家Janelle Jones创造了“黑人女性”这个词，意思是如果黑人女性过得好，每个人都会过得更好。
Sonari Glinton:
在那之前，索尼娅只能继续前进。
索尼娅·麦克丹尼尔:
我不知道我怎么还能站着。它只是…我的孩子们激励着我。他们只是让我向前，让我不断前进。我不去想，只是去做。
Sonari Glinton:
对于索尼娅和许多职场母亲来说，她们别无选择。但随着女性退出劳动力市场，照顾家庭，难以平衡工作和照顾孩子，越来越多的公司感受到了影响，并开始加大力度。Ciera Maul是Trust Automation公司的客户服务和销售经理。这是加州的一家工程公司。她有一对5岁和1岁半的双胞胎。
Ciera抨击:
我丈夫和我对此都笑了，因为我一直想要三个孩子，但我想他真的是说，“两个就好了。”
Sonari Glinton:
但当他们看第二次怀孕的超声波时，看到了双胞胎……
Ciera抨击:
他看起来很生气。我说:“你还好吗?你生气了吗?”他说"这是我经历过的最开心的恐惧"
Sonari Glinton:
让我带着三个小孩的生活不那么可怕的一件事是知道西拉的雇主为他们提供了负担得起的日托。
Ciera抨击:
说实话，我就不会去工作了。如果没有现场托儿所，我是不会回去工作的。
Sonari Glinton:
但在很长一段时间里，Ciera从未想过自己会成为一名职业母亲。
Ciera抨击:
所以我妈妈一直在家陪我们，直到我们五岁，也就是上幼儿园的年龄，然后她就回去工作了。甚至当她回去工作的时候，我也从未感到压力或混乱，因为她处理得很好。所以在我的脑海里，我有一个非常梦幻的想法，和孩子们呆在家里，做所有的艺术和手工艺项目，有一个非常安静的家。这就是我想象的。
Sonari Glinton:
然后发生了什么变化?
Ciera抨击:
我最终意识到我热爱工作，热爱我所做的一切。我很难想象停止工作的情景。我喜欢这样。这是我的一部分，是我身份的一部分。但我也不想暂停我的职业生涯，因为我知道在5到10年内重新回到工作岗位是多么困难。但当我怀上第一个女儿时，我不得不认真思考，因为我不理解照顾孩子的艰辛。
Sonari Glinton:
Ciera遇到了许多即将成为父母的人在开始寻找托儿服务时遇到的情况。没有足够的日托设施，多年的等待名单和高昂的费用。但作为Trust Automation的员工，她在办公室享有优先日托权和折扣。这个想法已经流传了几十年，但仍然相对罕见。为什么会发生在谢拉的工作场所?
Ciera抨击:
业主是一对夫妻，他们有年幼的孩子，他们总是雇保姆在现场照顾他们，这样他们就可以住得更近。他们有自己的小教室，自己的小沙箱区和所有的东西。所以我认为，因为他们自己经历过，他们知道为员工提供这些服务的价值。
Sonari Glinton:
现在，这个价值以很多不同的方式起作用。这意味着像西拉这样的母亲不会离职，雇主也不必雇佣和培训新人。它还意味着……
Ciera抨击:
我觉得我真的可以把所有的精力都集中在我面前的事情上。我觉得我是一个更好的员工，因为这最终是一个在职父母的挣扎，对吧?所以你要么是一名优秀的员工，但不是最好的家长要么你是一名优秀的家长，但工作是次要的。我不想成为那种打断别人的人，“哦，对不起。我得去接人了。”或者我在打一个非常重要的电话，而我的孩子在后面哭。我不想成为那样的人，但我也能认识到，我认为在某种程度上，这场大流行确实暴露了这一点。我是说，这就是亲子关系的正常化。因为在这个时代，我们大多数人都在工作，假装我们没有孩子太假了，我不想成为那样的人。我想为一家公司工作，我想与承认并尊重这一点的人一起工作。
Sonari Glinton:
承认并尊重这一点可以创造一种对每个人都有好处的工作文化。正如我们在上一期关于老年人护理未来的节目中听到的，越来越多的人将会照顾他们的父母或其他亲戚。
Ciera抨击:
工作不是一切，对吧?这很重要，但我还有别的生活。我认为，如果你的雇主能够尊重和理解这一点，我们都会更快乐，因为我们觉得自己被看到了。
Sonari Glinton:
感觉被关注和支持是一回事，但Trust Automation、谷歌和Patagonia等公司多年来提供现场托儿等家庭友好政策也是有原因的。我们的收入增长超过了5倍，这要归功于创新、人才留住和更高的生产率。新冠肺炎疫情让更多公司意识到帮助在职父母的好处。不仅因为他们正在失去员工，还因为许多负责人以前没有深入考虑过照顾孩子的问题，现在他们在家里和工作时无法避免。
朱莉Kashen:
我认为他们确实比以前承担了更多，也比以前看到了更多。
Sonari Glinton:
朱莉·卡申(Julie Kashen)在政府中也看到了这种情况。
朱莉Kashen:
最近在参议院卫生委员会有一个关于儿童保育的听证会，参议员伯尔说了一些非常有趣的事情。他是共和党人，是该委员会的高级成员，他说:“当我还是父亲的时候，我并没有真正参与这一工作，但现在我已经是祖父了，我真的明白为什么照顾孩子如此重要。”
Sonari Glinton:
一些雇主开始提供更长的育儿假，备用育儿帮助，为仍在家学习的孩子提供在线辅导支持，并每月发放津贴，帮助送货和其他服务。包括谷歌、Spotify等在内的约200家公司已经签署了新成立的关爱经济商业委员会。这个联盟正在推动更好的护理政策，帮助女性重返工作岗位。虽然现场日托中心帮助Ciera重新回到了工作岗位，但她意识到，对许多雇主来说，提供儿童保育服务真的很困难。
Ciera抨击:
他们一直在处理国家许可的问题。他们在经营一家公司，但同时也在经营另一家公司，这家公司有着完全不同的规则，完全不同的人员，这并不容易，但值得。我认为，如果你足够重视你的员工，那么你就能成功。我认为我的公司就是一个很好的例子。
Sonari Glinton:
像这样的解决方案只是帮助女性重返职场、让父母的职业生涯更轻松的方法之一。朱莉·卡申在她的职业生涯中一直试图弄清楚这个问题，她已经努力了几十年。现在，她终于有了希望。
朱莉Kashen:
我在大学四年级的时候就开始为这个关于工作和育儿的问题而困扰。
Sonari Glinton:
为什么呢?
朱莉Kashen:
我一直在为一个伟大的职业而努力，一个有影响力的职业，我主修政治学，想着我会在政治领域工作，然后我意识到我妈妈一直是个全职妈妈。我一直在想，这也会是我的人生之路，就在那个顿悟的时刻，我意识到我不能两者兼得。作为一个主修政治学的21岁的理想主义者，我说:“太好了。我会想办法的。在我和我所有的朋友有孩子之前，我要通过公共政策来解决这个问题。”这就是我的计划。
Sonari Glinton:
听起来像个大学生。我会在未来10年里，或者在我有孩子之前，为世界和我自己解决这个问题。
朱莉Kashen:
完全正确。这就是计划。
Sonari Glinton:
在她恍然大悟的那一刻之后不久，朱莉就收拾好了自己的生活，开车去了华盛顿特区，在国会山找到了一份为已故国会女议员路易丝·斯劳特写信的工作。在过去的二十年里，朱莉已经成为工作、家庭和护理方面的专家。朱莉觉得大流行终于让我们开始关注了。
朱莉Kashen:
他们现在就在我门外。希望他们很快就会离开。我很抱歉。
Sonari Glinton:
当新冠病毒刚来袭时，朱莉和她的丈夫像我们其他人一样紧急救援。他们最终和其他家庭一起创建了一个豆荚，并聘请了一名家庭教师，帮助她的儿子和其他三名一年级学生度过几个月的网络学校。朱莉说，她很幸运，她能负担得起一个豆荚，但她知道并不是每个家庭都这么简单。
朱莉Kashen:
我的压力在于我的整个职业生涯都想为所有人解决这个问题，却让它以这样的方式爆发。感受这种压力，哇，前线有护士，前线有药店工作的人，他们没有育儿或远程学习的解决方案。我们要怎么解呢?我们该如何利用这一时刻，将其转变为变革的关键时刻，而不是让危机继续下去?
Sonari Glinton:
对朱莉来说，过去可怕的一年有一线希望。
朱莉Kashen:
我觉得我们要看到的是我们所建的房子有多不可靠，对吧?这意味着每个家庭都少了一份薪水，少了一次突发健康事件，少了一辆汽车抛锚，经济就不会完全不稳定了。与此同时，我们没有儿童保育系统。我们没有老年人护理系统。我们没有所有这些的基础设施。所以我认为大流行所做的只是揭示了它是多么不稳定。
Sonari Glinton:
事实上，我们曾经有过儿童保育系统。在二战期间的美国，政府公司意识到，如果要让罗茜成为一名铆工，他们必须弄清楚谁来照顾罗茜的孩子。因此，政府向社区团体提供赠款，以开办幼儿园和日托所，以应对战争。
朱莉Kashen:
人们在打仗，他们需要有人工作。所以他们想让女性去工作。因此，他们创造了这样的制度，使妇女可以去工厂。铆工罗西可能在外面制造武器。
Sonari Glinton:
不,不。所以你的意思是，当社会和政府重视女性工作时，就解决了这个问题。
朱莉Kashen:
这就是我要说的，是的。
Sonari Glinton:
但当战争结束时，公共资助的儿童保育也结束了，然后来到了20世纪50年代。
朱莉Kashen:
这些快乐的家庭主妇的形象是通过广告主动销售的，因为这是正确的事情。还有流行科学和垃圾科学告诉你成功抚养孩子的唯一方法，就是母亲在身边，对吧?所以我们已经内化了所有这些不同的部分，我们继续得到关于它的相互矛盾的信息，女性确实有责任感和负罪感，因为没有搞清楚，因为不能做所有的事情。
Sonari Glinton:
在20世纪70年代初，当女性进入劳动力市场时，国会通过了一项法案，为全美的儿童保育提供资金。
朱莉Kashen:
50年前的12月，尼克松总统否决了《儿童综合发展法》。这是我们最后一次如此接近拥有一个全面的儿童保育和早期学习系统。
Sonari Glinton:
现在，出生率是40年来最低的，原因不难想象。
朱莉Kashen:
人们不生孩子的部分原因是因为他们听说过这些故事。他们知道做所有他们需要做的事情有多难，他们能够工作，有一个家庭，但他们没有。
Sonari Glinton:
但如果育儿不是这么大的障碍，他们可能会重新考虑。
朱莉Kashen:
它是支撑其他一切的脚手架。只是它已经隐形太久了。我们需要一个托儿机构。这就是生产力的来源。这就是让人们能够保住工作并每天上班的原因。
Sonari Glinton:
当谈到脚手架和刺激经济时，朱莉认为护理是一项基础设施投资。你无法修建我们所需要的重要基础设施:道路、桥梁、宽带……如果工人们担心他们的家庭。
朱莉Kashen:
所以关爱经济就是要确保从孩子出生到你年老，或者你变老或生病，你都能得到支持。第二，我们需要这样的护理系统，这样妇女和父母就可以平等地参与道路、桥梁和宽带的建设。所以我认为这一切都是这样的。
Sonari Glinton:
这场大流行是否将我们推向了必须做出让步的临界点?总有东西要放弃，不是吗?
朱莉Kashen:
我们可以制造一架战斗机和一艘潜艇，但我们似乎无法在儿童问题、社会服务或人类服务问题上做到这一点。但我不能就此打住，因为我是个乐观主义者。我觉得我们不会搞砸的。
Sonari Glinton:
朱莉认为我们不会搞砸的。但是，即使人们和企业正在意识到护理经济的重要性，但这在很大程度上取决于每个部门，包括政府一起创建一个每个人都能使用的托儿系统。那么在这个充满可能性的时刻会发生什么呢?好吧，我们在这个系列和大流行中学到的一件事是，有很多机会做得更好。当我们思考接下来会发生什么时，我们能想象这样一个世界吗，嗯，我不知道，你不必再抵押你的整个房子来照顾你年迈的父母或支付儿童保育费用?见鬼，我可以想象一个购物中心看起来不完全像从格伦代尔到奥古斯塔的每一个购物中心。大学呢?这让我们为工作和生活做好准备，没有沉重的债务。
如果说Jackie Robinson演的棒球更好，那么Michael B. Jordan和奉俊昊演的电影更好，这是事实。我们并不是不知道这些东西坏了，但大流行给了我们这个闪烁的彩色提醒，Zoom上那些可爱、吵闹的孩子们，事情不一定是这样的。这次经历改变了我们。这是必然的，不是吗?但是怎么做，多少钱?我们如何利用这个机会做得更好?这个赛季我们一直在寻找绿色嫩芽，那些积极变化的迹象。最后，我变得更加乐观了，我希望你们也一样。我是Sonari linton，这里是Now What's Next?是摩根士丹利(Morgan Stanley)的原创播客raybet炉石传说。本期节目由制作人Miriam Johnson，音效设计师Mark Angly，执行制作人Chris Boyce，以及两位职场妈妈:节目制作人Tori Allen和作家Sarah Meehan Sirk共同呈现。
