克里斯·里昂:我必须学会比赛。我不得不坐在推销会议的后面，只是为了倾听、学习和做笔记，然后通过行动，通过能够接受你的服务，然后帮助其他人，你的工作证明了自己。
卡拉·哈里斯:在本期的《接触与机会》节目中，我们欢迎企业家兼投资者克里斯·莱昂斯。克里斯是安德森·霍洛维茨(Andreessen Horowitz)文化领导力基金(Cultural Leadership Fund)的负责人，这是一家风险投资基金，旨在将文化领袖与科技公司联系起来，同时提升科技行业的黑人创作者。克里斯的职业生涯始于音频工程师，但他发现自己在2010年创建了PictureMenu。他最终通过NewME加速器来到了硅谷。从那以后，他一直“全心投入”创业领域，最终担任了投资人的角色。在本集节目中，克里斯将带领我们回顾他在科技行业的历程，以及他如何继续倡导增加非裔美国人在科技领域的代表性和多样性。来吧，和我一起加入这场旅程。
克里斯，非常感谢你今天来到这里。很高兴你能来我们节目。
克里斯·里昂:不用谢。很高兴见到你，卡拉，非常期待今天的谈话。
卡拉·哈里斯:谢谢你！让我们直接开始吧。首先，我想祝贺你在安德森-霍洛维茨所取得的所有成功。作为安德森的幕僚长，你在2018年帮助安德森成立了文化领导力基金。告诉我们的听众，什么是文化领导基金?
克里斯·里昂:文化领袖基金是一个战略投资工具，连接世界上最伟大的文化领袖和最好的新技术公司。所以，所谓的文化领袖，我们指的是世界上最伟大的运动员、艺人、音乐家、高级管理人员。这是硅谷历史上第一个100%由非洲裔美国人担任有限合伙人的基金，我们还捐赠了所有的管理费，并捐给了一些精选的非营利组织，这些组织将帮助更多的非洲裔美国人进入科技行业。
卡拉·哈里斯:好的。那么，请告诉我们:这个想法是如何产生的，以及为什么你认为让文化领袖成为这个基金的一部分很重要?
克里斯·里昂:如果你只考虑消费文化，特别是非裔美国人的文化历史雷竞技手机版app，非裔美国人一直是体育、音乐、娱乐、艺术和时尚领域的领导者。如果你想想任何一种消费文化，那就是非裔美国人文化，对吧?雷竞技手机版app真的是齐头并进。而且，你知道，就在最近，可能在过去的10到15年里，未来的消费文化已经转移到了互联网上。雷竞技手机版app所以当我们想到文化的联系时，我们说，看，下一代的文化将会出现在科技产业中。在与我们的科技公司合作时，我们需要确保我们的文化领袖也能接触到未来的创新。所以，在硅谷，你知道，我们都认识到世界上的一些天才，他们建立了一些我们日常使用的最好的平台。但与此同时，一些世界上最伟大的非裔文化领袖本身也是天才。比如昆西·琼斯，他不仅创造了世界上最好的音乐开创了多个不同的行业，他还是个天才。他会说22种不同的语言，对吧?因此，如果你是一家消费品公司，你试图了雷竞技手机版app解如何沟通和使用沟通，没有比昆西·琼斯更好的人了。这并不一定是说，“哦，嘿，我们想在推特上发布你的故事或利用你的社会影响力。”但这实际上是将共享的天才连接在一起，真正帮助授权下一代技术，但与此同时，也真正在与我们合作的人中创造了一个新的创新水平。这就是它的起源。然后，你知道，如果你真正思考世界的未来走向，特别是考虑到我有幸有机会在硅谷和安德森-霍洛维茨公司工作，我们真的非常关注帮助下一代非洲裔美国人进入技术领域。因此，这不仅来自于连接和创造共同的天才，而且在投资的世界里，在股票的世界里。 If you think that the next generation of wealth is going to happen within the technology industry, then more people of color, and specifically more African-Americans, need to have a seat at that table. And so with me being African-American and wanting to be able to open up those doors and create access and exposure, not only are we creating meaningful partnerships, but we're really also helping generate the next create the next generation of wealth into this industry. And so by doing all of that, what the best part is that, you know, traditionally when someone saw Michael Jordan, or when they saw Kevin Durant, they said, “Look, I want to be a basketball player,” --对吧?——“我很尊敬他。我想成为下一个他。”现在，你看，KD投资了下一个最好的科技公司。人们看着这些公司说:“哇，他也进入了科技领域。他也进入了投资领域。”我该怎么做呢?”我们也在帮助下一代人才建立桥梁，并真正帮助建立一个管道，我们知道存在的管道，在整个硅谷行业中，传统上可能不会被关注。对我来说尤其如此，因为我在乔治亚州的亚特兰大郊区长大，传统上并不是来自科技行业。我知道有成千上万，甚至数百万像我一样的人可能不认为技术是一种职业。但现在，随着技术和软件成为我们所做的每一件事情的核心，我们如何帮助更多的非裔美国人进入这个行业?因此，通过文化领导基金，100%的管理费和佣金——基本上，这意味着我们赚的所有钱——都捐给了一些精选的非营利组织，帮助更多的非洲裔美国人和不同背景的人进入科技领域。
卡拉·哈里斯:是的。克里斯，我来问你个问题。你说得很好，这些文化领袖是社区里人们的偶像，人们说，“我想成为他们那样的人。我想能够打篮球。或者我想做这个，我想做那个，”这些媒体、娱乐明星和体育明星正在做的事情。但我认为，人们说“我想成为他们那样”的原因之一是，他们能看到他们在篮球方面的实力或超能力，他们在媒体和娱乐方面的超能力，你知道，这是由媒体宣布的。那么你是如何考虑提升KD作为投资者的地位的呢?杜兰特是一个技术狂热者?你不需要在公众面前提起这个故事，让那些孩子说，“哇，但他是一个投资者。什么是投资者?” And, “I want to be a tech investor,” and, “I want to know more about tech.” So how are you guys thinking about that as a part of the strategy as well, because if folks don't know that part about them, then that's not the part they want to emulate.
克里斯·里昂:绝对的。我认为，凯文和我们其他的有限合伙人，不仅是投资者，还是企业家，对吧?企业家精神是美国黑人文化的核心。因此，即使你看一下中小企业中增长最快的企业家群体，也是非裔美国人。所以，你知道，对我们来说，尤其是在科技行业，这是非常重要的，人们可以向上看，就像你说的，然后说，“哇，这个人看起来像我，他们正在做这件事。我也能做到。”你知道，如果你看一下统计数据，1%的非裔美国人从事科技行业;0.01%是风险投资。这就意味着那些试图做出投资决策的人，他们不得不说，“好吧，我看起来像我们。我了解文化价值。 I understand the businesses that we're making.” What we want to do is really help enable those skills and provide the opportunity, the access to resources, the information. I mean, that's one of the biggest things that I've learned is that the access to information is extremely important when it comes to really taking your career and taking your success to the next level, right? And so our firm has some of the most incredible thought leaders in the world. But somebody might not be following Marc Andreessen, or following Chris Dixon, or following like...they’re definitely following Ben Horowitz, that's my man.(笑)因此，如果我们能够翻译和分享这些信息，并真正创造一种全新的知识共享，将我们在硅谷的见解带入，并允许我们重新组合它们，并通过它创建我们自己的业务，这是我非常兴奋的事情。这是一项比我们所有人加起来都伟大的工作。
卡拉·哈里斯:让我们谈谈基金筹集，因为这是另一个很多年轻人不了解的领域，那就是为基金筹集资金的过程。这并非易事。所以当你去那里做这件事的时候，你能告诉我们你是怎么做的吗?人们能接受这个愿景吗?现在，好消息是你碰巧坐拥一个众所周知的名字，为很多人赚了很多钱。但人们很容易对它说“不”因为它看起来很不一样。我的意思是，这是第一个100%由非洲裔美国人组成的基金。跟我们说说筹款的过程吧。
克里斯·里昂:当然，这让我想起了入会的过程?
卡拉·哈里斯:哦，那是什么?你能给我们介绍一下吗?
克里斯·里昂:事实上，我对此一无所知。我刚看了《学生时代》，看起来有点……(笑)．但是，说实话，这是一个长期的过程。我对这个项目有自己的想法并且必须在筹款之前就实现它。你知道，在过去，你知道，2014年，2015年，硅谷的人非常专注于在硅谷内部建立网络。这就是增值。对于不是硅谷人的我来说，很自然地，我说:“嘿，这是一个机会，可以让行业外的人与我们的投资组合公司合作，获得独特的合作伙伴关系和投资机会。”所以，在成立基金之前，我们必须确认文化领袖可以为这个行业增加价值。因此，我们在硅谷建立了第一个有影响力的网络。但实际上，我的意思是，更重要的是，我们与这些人建立了真实而亲密的关系，真正想要帮助他们做出改变，创造进入cap表的机会，进入下一代创新。因此，一旦这能够起作用，我们能够证明论文是正确的，下一章就是说，“好吧，你知道，我们如何把所有这些关系，所有的网络，所有的影响力，我们已经能够在个人层面上建立起来，并实际上将它们合并到一个基金中?”更具体地说，有一只基金100%由非洲裔美国人组成。 And limited partners basically means that the investors that invest into the fund, that from there we have the ability to then go and invest into the next best companies. And so, traditional funds, you can raise from any different individual, I mean, any endowment, you know, the sky's the limit. Anybody that has, you know, a pool of capital to invest. For us, the biggest challenge is that technically we are one of the smallest groups when it comes to having wealth and access and exposure and being able to invest into these companies. And so, the group and the people that I had to go with was such a small number. But to me, that was actually the insight that allowed me to realize why we needed to do this, right? You know, and it was also really interesting when hearing us tell people, “no,” that wanted to invest because of their race. And it was the other race, you know. And so they're like, “Wait, you're telling me, ‘no?’ -- I'm not used to that.” And so it was a very unique experience. But at the end of the day, I realized how important it was to, one, help create an understanding around venture capital. And it's not just like a fund, it's a network that can work together, that can share information, that can, you know...I kind of call us almost like a VC firm in your pocket, where people are now sending investment opportunities and saying, you know, traditionally used to send to their manager, their friend and say, “Hey, look at this deal.” Now you have a verified source that we can work with and allow you to give you the insights into how we're seeing the trends in different ways, and how the market is moving and giving access and exposure and ultimately with that goal of allowing the people that we work with to then go out and do it themselves. And now they know the game, and now they're helping inspire others and running their own funds, and creating their own VC firms, and doing it in a first in class way. And so to me it was definitely a super challenging process, probably one of the hardest things that I've ever done in my life. But to see it actually come together and to have, you know, not only an incredible group, but people that I also looked up to when I was young and when I was growing up as well, too. So, to me, it never felt like work. It just felt like a purpose that I knew I had to accomplish. And at the end of the day, you just have to get it done. And so you have to take it step by step.
卡拉·哈里斯:“不，你不能投资”的基本原理是什么，对那些进来说“嘿，我想投资”的人来说。那你跟他们说了我想做什么。我在试图创造一个故事。我只是想证明一个观点。关于为什么他们不能投资，你对他们说了什么?
克里斯·里昂:是的。我直截了当地告诉他们，“这个基金是给非裔美国人的。很长一段时间，我们都在外面。你知道，我们已经举手了，但我们还没有被选中。或者我们没有机会接触和曝光。或者，当人们在考虑我们想把谁带进房间时，多年来，我们实际上没有打过那个电话，对吧?所以现在我们在房间里，我们需要过度纠正。”文化领导基金的强大程度取决于我们的网络和我们所支持的人。所以我们必须确保基金I是顶级的。这是硅谷第一次发生这样的事情。 The bar was set super high. And, you know, like what your parents always said, you always got to be twice as good in order to be at the same page. And so when it comes to tech, I felt like it was that times 10, especially within how I think about my reputation and how we got to keep it going. But, you know, at the end of the day, this is something that we've been focusing on as a firm. It's in our DNA. It's who we are, and it's why, like, I know that I couldn't have done this at any other firm. And for us having really an impact and a genuine interest in helping create the next generation of entrepreneurs and investors and executives into technology, it was a partnership with Andreessen Horowitz that I thought was extremely, extremely important. And we continue to see, you know, so much success from this, especially on our nonprofit partnerships, on, you know, the amount of money that we've been able to donate to these organizations, to the pipeline and the opportunities and the partnerships that we've been able to support. You know, I was super intentional in terms of looking at organizations that were outside of traditional Silicon Valley, and even including in my hometown, you know, and we have great leaders that are in that are actually focused in each one of these areas, whether it's in Atlanta or Texas or New York or Dallas or D.C., you know, we wanted to help really connect and create the mindshare and bring it into the rest of the world, and the rest of the United States, so that we can actually be at the head of the curve.
卡拉·哈里斯:好吧，那你和这些人是怎么联系的?我的意思是，在你的第一个基金里，有些人你之前没有交往过，对吧?那你有没有利用其他关系让他们介绍你?或者你在那里做了什么?因为，人们经常会说，“我不认识这些人。我怎么去找他们?”
克里斯·里昂:是啊，我的意思是，我要说的最重要的事就是你要做你自己。我关注的是长期的关系。你知道，如果你是事务性的，那你就会被认为是这样的，对吧?比如，我看着这些人，说他们是我的朋友，我会和他们一起出去玩，他们做着不可思议的事情，但我们也是。所以你必须看着它，然后说:“看，我们在我们自己的道路上，我们在用我们的方式做事。”所以有人会说:“哇，我从来没有见过像你这样的人在这个行业里做过这样的事情。”而且，你知道，我认为对我来说最重要的是，我来自一种服务的精神，我希望能够帮助别人。我不需要任何东西。我想先付出，然后再把它还给你，你知道，摇下来，再流过去。
卡拉·哈里斯:按下去，摇在一起，然后跑过去。就是这样。
克里斯·里昂:绝对的。所以我认为这在很大程度上是一种心态，当你进行这些对话时，你会遇到什么，你知道，我的家人在我成长过程中告诉我的一件事是，“你的网络就是你的净值。”所以你需要确保它不是你认识谁,但谁知道你．那么，你怎么才能真正走出去，去创造，你知道，动力、热度和见解，并分享你是谁?我认为这都来自于努力工作和奉献精神。我在风险投资行业工作了7年。你知道，这不是突然发生的事情。我必须学会比赛。我不得不坐在推销会议的后面，只是为了倾听、学习和做笔记，然后，你知道，通过行动，通过能够提供服务，然后帮助其他人，所发生的是，你的工作证明了自己。很多时候，人们会主动跟我说，“嘿，我听说你做了这个。我听说这个人能做成这笔生意都是因为你。这个，这个，这个。” And, you know, I think one of my favorite documentaries is “The Black Godfather”, right? And nobody knew all the work he was doing behind the scenes. And to me, I think that sometimes you have to kind of play in the shadows in order to do the work first, before you go out and say, “Oh, look at me, look at me, look at me,” without ever having any results.
卡拉·哈里斯:让我们来谈谈克里斯·莱昂斯的特质。所以，你知道，对于我们的听众，让我们谈谈这个事实，你知道，你毕业于Full Sail大学，获得娱乐，商业和录音艺术学位。你是想成为一名录音师吗?还是你想成为一名歌手?
克里斯·里昂:绝对不是歌手。
卡拉·哈里斯:是的,好的。让我们来谈谈音响工程师，他通过创造一个移动应用程序成为企业家，然后去硅谷。如果你愿意的话，让我们来谈谈这些欲望的点燃。然后你是如何进入硅谷的。
克里斯·里昂:嗯，我觉得，这就是为什么我说我觉得这是我一生的工作，因为对我来说，我非常热衷于真正追求音乐行业。因此，全帆合唱团被称为音乐学校中的哈佛。所以，我没上过哈佛。我上的是音乐学校中的哈佛，离哈佛很近。
卡拉·哈里斯:我知道了，我知道了。
克里斯·里昂:所以我的第一个学位是录音艺术，这基本上意味着你是一名音响工程师，你在工作室工作，你在幕后真正帮助让一切听起来更好。但作为一名音乐工程师，我学到的最大的东西就是“工程师”这个词。工程师实际上是一种心态。这是你解决问题的方法，从A到B再到C的最短路径。这就是一个不可思议的工程师。在音乐行业是模拟的之前，我也一直在用电脑，这基本上意味着要用大板子、使用压缩器和修补东西，所以我必须学习传统的方法。但是，我得到了实习机会，并开始在Southside Studios与Jermaine Dupri一起工作，那时我了解到，“哇，这就是音乐行业的未来发展方向。”除此之外，我非常尊重他的一点是，他实际上是第一批真正处于技术中心和前沿的人之一。在博客出现之前，他有一个节目叫“1472年的生活”，他对创建GLOBAL 14非常感兴趣，这是他自己的品牌。这些都是技术。在我成长的过程中，我一直想拥有未来，你知道，高中的第一个Sidekick，或者第一个铃声，甚至在没人知道那是什么之前，或者第一个iPod，或者第一个“这个”。 So I just always loved technology and always was thinking about how I can be at the head of the curve and really help influence at the same time. And so, you know, one day, you know, I was also serving tables while I was working. It was right when the first iPhone came out and I saw somebody put it on the table and I was like,哇，这就是未来．然后我真的被这个开发应用程序的想法启发了。于是我说，听着，我是个音乐工程师。我总是在电脑前。为什么我不能成为一名计算机工程师呢?最后我自学了编程，在2011年看到安吉拉·本顿(Angela Benton)发布了关于NewME加速器的文章。我说，好吧，嘿，我也可以试着申请并进入这个行业，然后被孵化器录取了。而且，你知道，我本来只应该在硅谷待三个月，结果就再也没回家过。这段旅程真的让我更上一层楼。
卡拉·哈里斯:加速器有多重要?因为，如你所知，我们在摩根斯坦利有一个加速器。raybet炉石传说我想要公开感谢你为我们的创始人们在摩根斯坦利多元文化创新实验室演讲。raybet炉石传说告诉我们加速器对你有多重要，是它让你进入了硅谷。
克里斯·里昂:是的，我是说，这是在2012年，比如....
卡拉·哈里斯:他们刚刚开始工作。
克里斯·里昂:是的。大概每个月都会有一条短信说有更多黑人进入科技行业。但是，让它变得如此重要的是实际的网络。这是我们认识人的能力，对我来说，真的，我没有…我搬到硅谷，一个人都不认识，对吧?
卡拉·哈里斯:这对我们的听众来说是一个战术要点。你当时是从乔治亚州搬来的吗?
克里斯·里昂:是的。是的。
卡拉·哈里斯:去加州，去硅谷，因为你说，我喜欢这个科技游戏。我是一个“新边疆”的人，因为我想要第一部iPhone，第一个铃声。当我听到你说"我喜欢新边疆"的时候
克里斯·里昂:是的，是的，是的。
卡拉·哈里斯:所以我要搬到硅谷去，因为如果我如此热爱这个事业，我就想置身其中。我谁也不认识。有一份加速器的申请。我也要加入。哇，我被录取了，对吧?从那里开始。
克里斯·里昂:是的。我太兴奋了，不小心买了一张单程票。
卡拉·哈里斯:意外吗?
克里斯·里昂:是的。我甚至，我甚至没有意识到我没有买回程票。我认为这是一个可取之处，因为……
卡拉·哈里斯:那是神圣的兄弟，那是神圣的。
克里斯·里昂:一整天。你已经知道了。现在仍然如此。但你知道，因为有一件事，当我看到人们离开时，他们就再也没有回来过。他们说，我三个月后再回来。他们再也没有回来。所以对我来说，尽可能多地学习是非常重要的。作为加速器的一部分，这几乎就像一个演示日，你知道你只有有限的时间。每一天、每一秒都是宝贵的，可以用来建立这个网络，有机会了解产品的市场适应性，在其他同事面前测试你的推销。但是，你知道，我认为加速器最重要的事情是我能够建立的网络，我能够拥有的友谊。 I have some of the closest friends that front from that accelerator that I still work with, you know, that all happened there and that so that was the foundation. And then at the same time, you know, access to the information and seeing it happening in real time, you know, watching these companies blow up back in the day, watching, you kno...being one of the first users on AirBnB, or on Pinterest, or on Square.
卡拉·哈里斯:我来问你个问题。我想问你的一个问题是，你是如何进入安德森-霍洛维茨基金的。另一个问题是，你知道，你不断听到你同时代的公司谈论他们找不到任何有色人种企业家的事实。你会如何建议那些说“我们找不到任何。我们不知道去哪里找这些好的投资者。”你会建议他们怎么做?
克里斯·里昂:雇一个黑人。
卡拉·哈里斯:好的。
克里斯·里昂:跟你说实话。
卡拉·哈里斯:这是我们在白皮书中提出的建议之一，如果你没有人脉，你需要在你的投资桌上找一个有色人种，他们有人脉，可以让你接触到这些机会。这是安德森对你的策略吗?
克里斯·里昂:一点也不。我遇见本是因为他来找我们。
卡拉·哈里斯:是的。
克里斯·里昂:你知道，感觉完全相反。他们从第一天起就开始这么做了。这是基因决定的。如果你看看安德森-霍洛维茨基金的创始人，你知道，他们是本、马克、劳拉和费莉西亚。从一开始，这就是安德森-霍洛维茨基金的基因。所以本一直非常用心地去创建一个网络和一个社区，这个社区远远超过了，你知道，99%的硅谷人当时的想法。所以对我来说，它甚至不像风投公司。感觉就像一个大家庭，因为我在西海岸没有任何家人。所以当我们见到他时，我没有向他推销。
卡拉·哈里斯:对了，你在加速器里见过他吗?
克里斯·里昂:是的，是的，是的。绝对的。比如，我喜欢本，因为他会做羽衣甘蓝和烧烤。这甚至不是技术的问题，而是培养真正的人际关系，你知道吗?
卡拉•哈里斯这就对了。
克里斯·里昂:我认为这就是该公司，你知道，他们在2012年所做的事情是不可思议的。事实上，你知道，他们是如何创建网络和活动，并将像肯·科尔曼这样的人介绍给世界……
卡拉·哈里斯:哦，肯真是个珍宝。是的。
克里斯·里昂:难以置信的难以置信的,对吧?这就是，这就是本的导师，对于那些不知道的人，比如克拉伦斯·阿凡特是好莱坞的教父，肯·科尔曼是非洲裔美国人科技产业的教父，所以我鼓励每个人都去看看肯·科尔曼。他是一个传奇，也是一个伟大的人。所以。
卡拉·哈里斯:当然，在技术、技术投资和提高知名度方面，我们都站在他的肩膀上。我认为他和他的妻子凯瑞莎，你知道，作为一对夫妇，在科技领域为促进有色人种的发展和提高叙事的知名度所做的努力，比我能想到的任何人都要多。他们太棒了。
克里斯·里昂:绝对的。绝对的。所以，你知道，这真的只是理解，进入这个网络让我感觉很舒服，因为我想，哇，这个世界上还有有色人种．而且，自从我开始进入这个行业，我从来不认为这是一个问题。我每天都和黑人聊天，就像。所以我认为真正重要的是理解这个空间。正因为如此，我们在非裔美国人的领导下进行了大量令人难以置信的投资。看到我们在公司内部所产生的影响，也让创始人能够进行真实的对话，并意识到，我们这样做不是因为，“哦，我们需要把我们的数字聚集在一起。”我们这样做是因为这是一项伟大的业务，我们会赢，我们会帮助找到其他人可能不看好的公司，你知道，我们想确保我们如何在硅谷内部创建一个生态系统?这就是为什么我非常沮丧，你知道，在这场大流行中发生的事情，因为，今年将是不可思议的一年，不仅对文化领导力，而且对安德森-霍洛维茨基金也是如此，我们正在考虑如何把我过去七年在那里所做的所有工作，但即使是本和安德森，让每个人都参与进来——培育一个生态系统，在这个生态系统中，我们不会投资于人，也不会仅仅因为他们是黑人就把他们聚集在一起。我们把人们聚集在一起，因为他们是最好的，我们看到的不仅仅是种族。 But seeing people for who they are, and how they can contribute, and how we can find their genius and connect them into the companies for new job opportunities or, at the same time, help understand who that next generation entrepreneur is going to be. And so it's something I'm extremely passionate about. And I know that, you know, at the end of the day, venture capital is not...it might be a financial business, but to me, I think it's a service business. And I think that you have to always have that top of mind.
卡拉·哈里斯:没有问题。你们做了大约65项投资还有文化领导基金。接下来是什么?
克里斯·里昂:好吧，我们必须继续前进。我认为我们真正在思考的一件事是，在创造有意义的伙伴关系方面，我们还能做些什么，让更多不同背景的人加入我们的工作?我们刚刚邀请了文化领导基金的两位合伙人:杰西卡·巴顿和梅根·霍尔斯顿-亚历山大。他们不仅是斯坦福大学的毕业生，也是HBCUs的毕业生。所以，对我来说，我认为非常有趣的是，我们不仅可以帮助从传统的学校系统中发现人才，而且我们可以帮助发现我们所谓的“中级”人才，你知道，有些人可能在Verizon的营销部门工作，在那里做得很好。现在你仍然可以把这些相同的技能应用到营销公司的早期创业阶段。这就是CLF的全部使命，就是帮助更多的非裔美国人进入这个行业并提供更多的信息。我们才刚刚开始，我认为，随着我们继续建立文化领导力基金，以及我们的团队，我们正在看到如何真正采取我们所拥有的倡议，真正建立一个完整的平台，围绕真正培养一个非常强大的网络，获取信息，并真正继续通过技术行业帮助创造更多的世代财富。我们刚刚发布了一份全新的通讯，我们对此非常兴奋。我们在提供见解，你知道，我们也要让你参与进来，所以。
卡拉·哈里斯:我正要说，把我们列入分销名单。来吧。
克里斯·里昂:卡拉，我们需要你来点真心话。
卡拉·哈里斯:绝对的。把我列在名单上。我也很乐意再加些珍珠。
克里斯·里昂:你现在已经有点摇摆了。
卡拉·哈里斯:绝对的。克里斯，我们总是想确保我们的听众有机会更好地了解这个人。所以我想问一些快速的问题，我们喜欢这样称呼它们，作为我们的准入和机会条件。准备好了吗?
克里斯·里昂:哦，我准备好了。我们走吧。
卡拉·哈里斯:好的。你喜欢什么样的鸡蛋?炒的还是单面的?
克里斯·里昂:我喜欢炒蛋。我喜欢炒蛋，不过要加一点喜马拉雅海盐，有时，你知道，撒一点意大利牛至或大蒜，所有的东西。大蒜丁香。大蒜让世界运转，所以。
卡拉·哈里斯:我听说了。城市还是农村?
克里斯·里昂:我认为乡村，你知道，在一天结束的时候，你必须……我喜欢这座城市，但我是说，我想现在我们需要空间了。你知道，我们得呼吸到新鲜空气。
卡拉·哈里斯:我明白了。冬天还是夏天?
克里斯·里昂:夏季。总是这样。
卡拉·哈里斯:好的。咖啡还是茶?
克里斯·里昂:跟你说实话，我喜欢上好的古巴咖啡。
卡拉·哈里斯:好的。iPhone还是Android?
克里斯·里昂:这是个问题吗?安卓是什么?我只是在逗你玩。
卡拉·哈里斯:在办公室还是在家工作?
克里斯·里昂:在任何地方工作。
卡拉·哈里斯:好的。如果你有一个脱口秀，你想让谁成为你的第一个嘉宾?
克里斯·里昂:T.D.杰克主教。
卡拉·哈里斯:好的。在这一点上我同意你的看法。让我告诉你，他帮我度过了大流行。我一直在Youtube上看他的节目。
克里斯·里昂:我得把超级麦克风给他。让他走吧。
卡拉·哈里斯:我跟你说，t。d。杰克还有我的Peloton，我的跑步机。t。d。杰克在跑步机上。没有比这更好的了。
克里斯·里昂:就是这样，就是这样。
卡拉·哈里斯:用一个词来形容你的功绩?
克里斯·里昂:这是个好问题。一个词。服务。我的意思是，这就是服务。
卡拉·哈里斯:是的，先生，是的，先生，克里斯，这是一次不可思议的谈话。我向你保证，我会把我们的谈话控制在时间之内，但我可以轻易地和你再谈一个小时，我的朋友。做得很好。做得很好。谢谢你给我这个机会。
克里斯·里昂:这是我的荣幸。你一直是我的支持者，也是我的好朋友。而且，你知道，我知道你身后有花，但我想继续给你你的，你知道，因为你在社区里所做的是非常特别的。这次谈话，你带来的团队——请后面的拉托亚大声说出来——真的是把摩根士丹利所有最好的人都带来了，而且是以一流的方式做这件事。raybet炉石传说因此，我总是继续尊敬你们所做的事情，并希望我们能够继续反映这些影响，共同统治世界。
卡拉·哈里斯:好的，非常感谢您，先生。我很期待。
卡拉·哈里斯:感谢大家收看本期的《接触与机会》。请务必继续关注本季，我们将与更多体育、媒体和娱乐领域的有影响力的人物对话，他们致力于为女性和有色人种重新构建叙事。你不会想错过的。
你今天从克里斯·莱昂斯那里学到了什么?请在morganstanley.com的播客上告诉我们你的想法。我们很乐意听到你的消息。在苹果播客或任何你收听的地方订阅Access and Opportunity。谢谢你能来。
克里斯·莱昂斯(Chris Lyons)是安德森·霍洛维茨(Andreessen Horowitz)文化领导力基金的负责人，该基金旨在将黑人文化领袖与科技公司联系起来，同时提升科技行业的非裔美国人创作者。克里斯的职业生涯始于音频工程师，但他发现自己在2010年创建了PictureMenu。他最终通过NewMe加速器来到了硅谷。从那以后，他一直在创业领域全力以赴，最终担任了投资者的角色。在本集节目中，克里斯将带我们回顾他在科技行业的经历，以及他如何继续倡导增加非裔美国人在科技领域的多元化代表。来吧，加入我们的旅程。
