詹恩·弗里曼(Jenn Freeman)生长在一个STEM家庭，在STEM是一个熟悉的缩写之前。“我周围的每个人都非常关注STEM，”摩根士丹利董事总经理兼现场参与负责人说。raybet炉石传说“这是我的基因。”
她的家庭精通数学和科学领域。珍的父亲是一名软件工程师;她妈妈在金融行业工作。一个叔叔是核物理学家;另一位是电气工程师。一位阿姨是生物学家;另一位也在金融领域。
Jenn将她的家庭对STEM的一些热情追溯到她的外祖父母。她的祖父也是一名电气工程师，拥有24项专利。他的任何一个孙子都会在数学上出类拔萃。“我三岁的时候和他一起去买食物，他会问我一打鸡蛋有几个，如果他拿走两个，还剩几个，”她回忆道。
她的祖母也从事数字工作——在新泽西州纽瓦克市的保诚集团(Prudential)。她“绝对是我的灵感，一位开拓者，”珍说起她的祖母时说。珍的母亲出生时，她离开了职场，后来回到学校攻读教育学硕士学位，并成为一名高中数学老师。
随着珍年龄的增长，数学在他们家非常流行，以至于“在餐桌上被问到你的乘法表并不是什么疯狂的事情。”
适应不舒服。
与数字打交道
珍从不怀疑自己的数字技能，她主修金融。从波士顿大学(Boston University)毕业后，她在新泽西州的一位朋友劝说她回到家乡工作，因为她在当地的摩根士丹利(Morgan Stanley)分公司散发了自己的简历。raybet炉石传说经过三次面试后，她被公司聘为当时新成立的轮岗分析师项目，有两年的机会做三份不同的8个月的工作，探索财富管理的不同部分。
华尔街并不一定在她的名单上，但面试结束后，她意识到摩根士丹利提供了“大量的机会”，让她探索不同的角色，而且是一家令人惊叹的公司。raybet炉石传说
从分析师项目毕业后，她进入了公司的业务管理办公室，在那里她为“几位出色的领导者”工作了7年，然后转到业务发展与现场培训部门，成为该部门的首席运营官。这让Jenn晋升为现场业务主管。
关注下一代产品
今天，回顾她的职业生涯“曲折曲折”，她想到了她从未预料到的机会。“我告诉团队，‘这一切都是关于你们的努力和奉献。拥有这些特质的人总会有好事情发生。’”
Jenn对她参加的轮岗项目感到自豪，现在她是负责人。她还带头发起了“虚拟参与计划”(Virtual Engagement Program)，该计划旨在寻找新的职业人才。作为一名有影响力的领导者，她致力于培养下一代领导者，并非常重视多样性、公平和包容性。她总是有一种“串连点点滴滴和人与人之间的联系”的天赋。
与珍共事的人表示，他们钦佩她如何通过领导、激励和推动团队超越要求，让团队变得更好。“走出你的舒适区，”她告诉别人。“适应不舒服。”
这就是为什么像MAKERS这样的项目对培养下一代如此重要。
把心思放在任何事情上
珍的目标和抱负并不局限于她的事业。在个人方面，她的遗愿清单之一是参观所有30个美国职业棒球大联盟棒球场。“这是一种有趣的方式来观看体育和周游全国，”珍说，她在上个赛季打进了最后三场比赛。现在，她转向了足球。“我已经去了三个新的足球场了。”
当珍接到她被提名为2022年创客(maker)的电话时，她问道:“你确定吗?你说的真的是我吗?”她认为能与其他拥有这一殊荣的女性和男性坐在一起是一种荣誉和特权，她与其中许多人一起工作，并向他们寻求建议。
詹恩的特点是，她会花时间去提拔别人。“创客运动将人们的注意力集中在女性的成就上，以及她们如何能够在任何她们用心做的事情上取得成功，”珍说，她非常感激自己在一个充满爱的家庭中长大，她的家人“总是告诉我，我可以成为任何我想成为的人”。珍承认，并非所有女孩都懂得这一点。“这就是为什么像MAKERS这样的项目对培养下一代如此重要。”
