社交活动是结识业内人士、寻找职业机会的好方法，但后续跟进至关重要。下面这些建议会让你利用这些人脉走向成功。
你刚参加完校园社交活动或行业见面会，就收到了一叠名片，联系人里又加了一堆新名字。现在怎么办呢?你如何尽可能有效地利用你刚刚介绍的人来建立你需要时可以利用的社会资本?
我们与招聘人员进行了广泛的交流，以下是他们的回答:
精简你的清单:当你还记得你的新联系人时，回顾他们，记下你和谁讨论了什么，共同的朋友或你可能有的兴趣，以及任何其他你可以用来建立联系的信息。在那些与你有过更有意义的谈话的人和你认为可能是好的资源的人的名字旁边打上星号。不管你在面试后遇到了多少人，经历了多少信息过载，现在你已经确定了最佳的跟进对象。
写有针对性的后续信息:在接下来的24小时内，联系你的明星联系人——趁着记忆还清晰，你应该行动迅速。不要给你遇到的每一个人都发一封电子邮件;相反，只向那些与你有过有意义的接触并且可能回复你的人发送个人信息。
注意内容:邮件的内容要简短、私人、热情，并且要提到你之前建立的联系。一定要提到你们见面的地点和日期，并感谢对方花时间和他们分享的见解。你可以附上一篇关于你们讨论过的话题的文章的链接，或者他们可能会觉得有价值的联系人。询问是否可以安排后续电话，但不要强调这一点，也不要提出时间和日期。最后，仔细校对。没有什么比打字错误或语法错误更能破坏第一印象了。
做足功课:如果有人回复你并提出要和你谈话，一定要做好准备。浏览公司网站和此人的领英资料，列出一个简短的问题清单。这些问题应该是具体的，而不是通过快速谷歌或Glassdoor搜索就能回答的问题。而不是:“在摩根士丹利工作，你最喜欢的是什么?”raybet炉石传说或者“证券出借人是做什么的?”而是“正如我可能已经提到过的，我正在攻读计算机科学学位，但我对商业运营方面的机会感到兴奋，就像你那天晚上在我们聊天中提到的那样。”我职业生涯的下一步是什么?”
在LinkedIn上联系:一旦你有了后续会议或电话，让你的联系人在LinkedIn上联系你(假设你还没有联系，假设你们的讨论进行得很顺利)。参加社交活动的人经常会收到很多LinkedIn请求;在你建立了一段关系后再发一封会增加你得到积极回应的几率。
不要太强势:发一次邮件是可以的。发送多封电子邮件，再加上打电话，再加上在LinkedIn上发出请求是过分的。也就是说，在你们都参加了活动之后，你的联系人马上就被电子邮件淹没了，这是很有可能的。如果你没有收到回复，在第一封邮件发出几周后再发第二封也可以。如果你仍然听到无线电静默，那就放手吧。
保持联系:如果你获得了一次信息交流的电话交谈或咖啡约会，一定要在之后再写一封(仔细校对过的)感谢信。让对话继续下去。当你收到领英提醒你的联系人升职或找到新工作时，发一封祝贺信。发送他们觉得有用或有趣的新闻或事件的文章链接。让他或她简要地知道你自己的显著成就。通过保持定期联系，你可以建立你的人际关系，并为自己未来的职业机会做好准备。
