史蒂夫•罗杰斯

史蒂夫·罗杰斯清楚地记得他知道政治生涯不适合他的那一刻。他是达特茅斯大学政府专业的学生，当时在华盛顿特区为一位国会议员工作，帮助处理一项法案。“我当时是实习生，所以实际上我并没有拿账单做任何事情，但经历了这个过程后，我发现这份数百页的文件最终并没有什么改变，这让我很沮丧。”

罗杰斯在达特茅斯入学时，最初的计划是医学预科，在进入政府部门之前，他继续探索其他专业。他开始考虑政治之外的职业，考虑什么能长期吸引他，什么能带来最大的价值。在与在投行工作的朋友交谈后，他发现这可能是他前进的道路。“我觉得它比其他行业更注重行动。你有机会真正把事情做好，我知道我能够对公司和行业产生影响。”利用他早期的医学预科时光，罗杰斯寻求机会，使他能够专注于医疗保健，在行业和他最感兴趣的工作类型中获得经验。

他接受了巴尔的摩一家投资银行医疗保健部门的一份工作，专门从事中型市场公司的并购和股票发行。他说:“我喜欢它，因为它让我在了解金融世界的同时，利用我对医疗保健的兴趣。”他的职业生涯在其他几家私募股权和对冲基金公司以及斯坦福大学商学院(Stanford Graduate School of Business)取得了进展，他在那里获得了MBA学位。最近，Rodgers加入了摩根士丹利投资管理公司的raybet炉石传说私人信贷和股权集团，覆盖医疗保健行业。

他提到了辞职的一个重要原因:他喜欢该公司以诚信为客户服务的价值观。“你的特许经营有多好，取决于你是否坚持客户第一的心态。在摩根raybet炉石传说士丹利，我们一直在思考如何更好地为客户服务。”罗杰斯在这篇文章中分享了他对消费者驱动型医疗保健的见解雷竞技手机版appraybet炉石传说摩根斯坦利会议记录．

我领导医疗保健私募股权投资团队。我们是一家中等市场私募股权基金，投资于运营收入在1,000万美元至5,000万美元之间的公司，专注于商业服务、消费者、医疗保健和工业公司。雷竞技手机版app在日常工作中，我带领团队寻找新的机会，评估这些机会，与公司会面，然后努力赢得这些交易。一旦我们进行了这些投资，我就会与我们的运营合作伙伴一起，为我们投资的公司发现并推动增长和提高效率的机会。

raybet炉石传说摩根士丹利对客户的承诺和强大的企业文化引起了我的共鸣，我可以直接看到这些价值观在个人业务层面是如何运作的。如今，私募股权行业的竞争环境更加激烈，该团队了解在不断变化的市场中取得成功的工具和框架。

在私募股权领域，我们在投资组合公司中推行纪律，包括流程、严格的指标、管理等。但对私募股权基金来说，将这些原则强加于自身也同样重要。我看到摩根士丹利的团raybet炉石传说队就是这样做的，无论是他们多么严格地跟踪交易流程，他们多么严格地思考投资过程，还是他们多么严格地与投资组合公司打交道。

随着私人股本市场的成熟，我也看到了为这些交易带来新视角的重要性。raybet炉石传说摩根士丹利开发了一种独特的方法来推动我们业务的价值，其中包括在团队中拥有专门的运营合作伙伴和加速器，使用行业专家网络，并从一开始就为投资组合公司制定有意的价值创造计划。团队不断挑战自己，批判性地思考如何才能最好地服务于所有利益相关者，这种专注对我来说是一个关键的区别。

一开始只是出于对这个领域的普遍兴趣。但我逐渐意识到，医疗保健是一个庞大的部门，它没有达到应有或可能的效率水平，而这创造了机会。

我坚信，如果专注得当，私人市场可以成为积极变革的力量。我们参与的公司都有潜力改善医疗保健或为人们维持积极的健康结果。仍然有太多的人没有得到足够的护理，这个行业还有很多机会更好地为患者服务。

我认为目前有四个驱动因素在医疗保健领域创造了变革和机遇。第一个是消费主义，即消费者雷竞技手机版app在医疗保健决策中发挥着更大的作用。其次是人口趋势——从老龄化到肥胖，一切都在推动医疗保健的利用。第三种是能够节约成本或提高效率的技术，无论是在行政上还是在临床上。与此相关的是一般的成本控制——我们可以降低成本，同时保持质量的方法。

我一直都知道摩根士丹利有很好的文化，我有很多朋raybet炉石传说友和同事都在这里工作过。但在你真正来到这里之前，你是不会真正理解的。在我来这里的短暂时间里，我已经能够接触到我的团队之外的人，他们总是愿意帮助我。不是"等我如愿以偿"我一接到电话就马上回。这加强了合作文化，因为当你接到电话时，你已经理解了，并且很自然地倾向于把它传递出去。

同样重要的是，这里的每个人都知道你可以成功，并且仍然诚实地对待客户和利益相关者。我每天都在这里看到这一点，因为这是我们文化的核心，这非常重要。