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丹尼尔DiBiasio

家族办公室资源联合主管

简介

丹尼尔•迪比亚西奥(Daniel DiBiasio)是该公司董事总经理,曾担任债券交易员和私人财富顾问,拥有沃顿商学院(Wharton) MBA学位。他在该公司工作的10年里担任过十多个职位,但自从他从康奈尔大学(Cornell University)工程学院获得学士学位以来,有一件事一直没有改变。我基本上还是一个喜欢解决问题的工程师。”

举个例子,丹尼尔目前工作中最喜欢的部分是研究如何从公司的各种资源中为超高净值客户提供广泛的服务。“我大部分时间都在思考:我们该如何以不同的方式做事?我们如何提高效率?他说。他甚至提出了这样的问题:“我如何让人们提出正确的问题?”

是什么改变了他寻求新解决方案的过程?“随着技术、数据和人工智能的发展,我们可以重新思考已经存在很长时间的流程,并尝试解决以前可能无法解决的问题。我们能做得更好一点吗?他说。“这是有趣的部分。”迪比亚西奥在书中分享了他对《创造持久的遗产》、《与孩子谈论金钱》和《与青少年谈论金钱》的见解raybet炉石传说摩根士丹利会议纪要

你在摩根士丹利担任什么职务?raybet炉石传说

我是家族办公室资源的联席主管,也是我们超高净值战略的负责人。我白天的工作和下午的工作,如果你愿意的话,就是监督一组主题专家,他们帮助顾问向客户提供公司必须提供的所有信息。我们的专业领域包括信托和遗产法、风险分析、投资组合构建、慈善事业、家族治理和家族财富教育。这些都是富有的、情况复杂的客户所需要的技能。我的联席主管,大卫·博克曼,主要负责日常事务。我主要做长期战略。所以我想弄清楚我们的服务有什么差距,如何扩大我们的服务,如何发展业务?从本质上讲,我们如何重新设计产品,以帮助客户获得更多的专业知识?

作为一个工作场所,摩根士丹利有什么与众raybet炉石传说不同之处?

我喜欢摩根士丹利的地方在于它的学院风raybet炉石传说格。在像我们这样一个以共识为导向的文化中,做一件事所花的时间往往比人们想象的要长一些,但它会导致更多人发表意见,更多人理解,更多人拥有共同的使命。这是一句古老的格言:慢来快去,我认为我们体现了这一点。我们在深思熟虑地做长远打算。

业务发生了什么变化?

在某些方面,它没有改变。我们仍在为人们和他们的家庭服务,他们有一如既往的基本需求。我认为生活变得更复杂了,你可以从技术的角度、税法的角度、投资的角度,甚至是日常生活的节奏来定义。但是,处理这些问题的复杂程度和规模也在发生变化。因此,我们必须与客户的期望一起发展,并提供他们所需的定制解决方案。

你最喜欢你的工作哪一点?

我经常认为我们的工作有点像医生。从一个简单的意义上说,肩膀手术应该是我们可以做得很好的事情。困难的部分是了解病人的独特性,并确保我们为他们中的每一个人在他们的长期旅程中取得成功做好准备。这是具有挑战性和回报的部分。

你对即将加入公司的年轻人有什么建议?

结识全公司的人。我们是一个相当流动的组织,我认为出于所有正确的原因,在流动性、协作和利用彼此的技能方面。但这取决于你去弄清楚这一切是如何运作的,走出去认识别人。人们都很忙,但如果你向他们要时间,他们很愿意坐下来谈谈。所以我会对资历较浅的人说,不要等着别人邀请你参加任何活动,你要主动出击。

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